HR-ON klar til global ekspansion med samlet HR-platform
Fynsk HR-techvirksomhed samler hele medarbejderrejsen i én digital løsning.
Den fynske HR-techvirksomhed HR-ON tager nu næste skridt på rejsen mod international vækst. Med lanceringen af en samlet HR-platform samler virksomheden alle processer fra rekruttering og onboarding til HR-data og trivsel i ét digitalt system.
“Vores mål er at gøre HR-arbejdet mere menneskeligt og mindre administrativt. Når alle processer hænger sammen i ét system, kan HR-afdelinger fokusere på mennesker frem for manuelle opgaver,” siger Ali E. Cevik, CEO i HR-ON.
Fynsk innovation er trådt ud i verden og skalerer nu yderligere
Den samlede HR-platform markerer en milepæl for HR-ON, der i de seneste år har tiltrukket investorer og modtaget internationale priser for sin værdibaserede ledelse.
“Vi står på et stærkt fundament af dansk innovation og kultur, men vores blik er rettet udad. Vores vision er at blive en global aktør inden for HR-tech med teknologi, der tilpasser sig mennesker, ikke omvendt,” siger Ali E. Cevik.
Den samlede platform består af fire integrerede moduler: Recruit, Boarding, Staff og Wellbeing, som kan bruges enkeltvis eller samlet. Med åbent API kan løsningen desuden integreres med andre systemer, hvilket gør HR-ONs platform skalerbar på tværs af lande og brancher.
Fakta om HR-ON: En samlet HR-platform
- Grundlagt i 2012 i Odense af Ali E. Cevik
- 50+ medarbejdere med kontorer og samarbejdspartnere i Tyskland, Norge og Japan
- 500+ kunder og over 100.000 brugere globalt
- Platformen består af fire moduler: HR-ON Recruit, Boarding, Staff og Wellbeing
