Presse om HR-ON

HR-ON udvider til Tyskland, og IT Watch interviewer Ali E. Cevik om emnet. Han slår fast, at vi ser Tyskland som et vigtigt proof of concept. Læs med her.

Under overskriften “Fynsk firma har vokseværk og ansætter flere,” skriver Fyens Stiftstidende nyheden om, at HR-ON udvider til Tyskland. Læs mere her.

“HR-techvirksomheden HR-ON udvider nu forretning til Tyskland.” Sådan starter artiklen på Techsavvy.dk om HR-ON og den globale vækststrategi. Læs med her.

HR-ON vandt igen en ZeroDX Award. Denne gang rejste Ali E. Cevik til Beijing, Kina, for at modtage prisen personligt, hvilket Fyens Stiftstidende skrev om. Læs med her.

I forbindelse med at HR-ON fusionerede med onboarding-platformen Introdus og senere opkøbte trivselsplatformen Howdy, skrev Itwatch om det. Læs med her.

Corporate Rebels nominerer HR-ON til en ZeroDX Award og skriver et portræt med overskriften: Den danske virksomhed gør selvledelse til en global fordel. Læs her.

“Det er sejere at skabe noget vedvarende (…) og ændre, hvordan vi tænker på organisationsform, end bare at have overskud,” siger Ali E. Cevik i Erhverv+ Odenses nyhedsbrev.

Det bedste resultat til dato. Sådan lyder ordene i en artikel bragt i Erhverv+ om det rekord store overskud, HR-ON tjente i 2024. Læs artiklen her.

Ali E. Cevik blev indstillet til Inspirationsprisen af Erhverv+ med stærke spillere fra Matas, Party In A Box, The Diversity Commitment og Give Steel. Læs med her.

HR-ON vandt den internationale pris, ZeroDX award 2024, for måden vi arbejder med selvledelse på, og det skrev Fyens.dk om. Læs med her.

Da HR-ON blev nomineret til prisen ZeroDX award som en af de mest progressive virksomheder i verden, skrev Lokalnyt Odense om nyheden. Læs med her.

Hvordan skaber man en effektiv, selvledende organisation? Ali E. Cevik deltog i podcasten for Videncenter for God Arbejdslyst for at svare på det. Lyt med her.

Mediet Finans’ podcast “Tjek ind” interviewer Ali E. Cevik om hans vision om en virksomhed uden ledelse. Læs og lyt med her.

I et interview med Lederstof deler Ali E. Cevik, hvordan og hvorfor han har droppet den traditionelle måde at lede en virksomhed på. Læs her.

Da HR-ON blev inviteret til Japan med minister Marie Bjerre, skrev Erhverv+ om, hvordan Ali E. Cevik skal hjælpe Japan med at skabe moderne arbejdspladser. Se mere her.

Dr.dk har i 2023 bragt historien om vores medarbejdermanifest med Ali E. Cevik og medarbejdernes stemme var Lennard. Læs hele artiklen her.

Ali E. Cevik medvirker i podcasten ”Danmarks sunde arbejdspladser” sammen med Trivselsekspert Regitze Siggaard. Hør deres snak her.

HR-ON var med i P4 Morgen Fyn til en snak om trivsel. Lyt til det vi havde at sige her. Obs, er en sammenklippet version fra den live version.

Det lokale nyhedsmedie TV2 har været på besøg i HR-ON, hvor de interviewede CEO og grundlægger Ali E. Cevik. Du kan se interviewet her.

HR-ONs CEO og grundlægger Ali E. Cevik og CTO Christian Hansen har været gæster i ‘Go Aften LIVE’ i TV2’s studie i København. Du kan gense udsendelsen her.

HR-ON’s tilgang kaldet værdibaseret selvledelse har været på forsiden af Jyllands-Posten Finans. Du kan læse artiklen online her.

HR-ONs CEO og grundlægger Ali E. Cevik vinder Inspirationsprisen, der uddeles af Erhverv+ i samarbejde med EY. Du kan læse hele artiklen her.

Læs lidt om historen bag Ali E. Cevik og om hans rejse fra fårehyrde til gazellejæger, da HR-ON modtog Gazelle nr. 2 i 2019. Læs her.

Erhverv+ Fyn publicerede i oktober en artikel om HR-ON og Ali E. Ceviks indførelse af værdibasseret selvledelse. Du kan læse artiklen her.

Ali E. Cevik, CEO, HR-ON. Foto: Jonas Normann

Ali E. Cevik ved kontoret i Odense. Foto: Jonas Normann

Ali E. Cevik holder oplæg.

Ali E. Cevik, CEO, og Jonas Kristoffersen, udvikler. Foto: Jonas Normann

Kontoret i Odense. Foto: Jonas Normann

Logo til tryk og web.