HR-chef i home: Vi overholder helt naturligt GDPR-regler med HR-ON
For ejendomsmæglerkæden home er den vigtigste opgave at hjælpe deres kunder godt på vej i deres bolighandel. home er en franchisekæde med 189 forretninger, hvor de 124 franchisetagere selv har arbejdsgiverretten. Det betyder, at de selv er med til at rekruttere, fortæller HR-chef i home, Anne-Mette Stender.
Ejendomsmæglernes fornemste opgave er at hjælpe deres kunder godt på vej i deres bolighandel. Derfor er det med at være leder ikke nødvendigvis en opgave, de har taget på sig som en ønske-opgave, men i og med man har sin egen home-forretning, er det en opgave, der bliver nødvendig, så det er der, jeg oplever, at HR kan supporteres, siger Anne-Mette Stender.
Home bruger blot fem minutter på oplæring i Recruit
Anne-Mette Stender, der har været ansat i home af to omgange og senest siden 2016, betragter sin egen rolle som HR-chef som en leder for ledere, hvor den ypperste opgave er at være support for franchisetagerne.
For dem betyder HR-ON, at alt det dér lavpraktiske, det er der styr på, og det er der, hvor jeg fra hovedkontoret kan supportere dem. I gamle dage sendte jeg en lang mail om, hvordan de skulle logge ind, og jeg sendte jeres vejledning med ud og gav dem en hel masse værktøjer, og så skulle de selv sørge for det. I dag – det tager mig fem minutter, siger Anne-Mette Stender.
For home skal det være nemt og sikkert at overholde lov om persondata
For home har den største rejse ift. rekrutteringer været at gå fra at modtage ansøgninger i de enkelte forretninger, som så kunne ligge i en skuffe, indtil ansøgningerne ikke skulle bruges mere, til i dag hvor alt er 100 procent struktureret og styret i et lukket system, HR-ON Recruit, hvilket gør det nemt for homes medarbejdere at overholde de gældende regler for persondata.
I home er vi meget stringente med, at vores franchisetagere skal overholde de GDPR-regler, der er, og det gør de helt naturligt, når de bruger HR-ON, siger Anne-Mette Stender.
Opsummering
- home: Grundlagt i 1989 som en ejendomsmæglerkæde med pt. 189 forretninger
- Support til franchisetagere: Anne-Mette Stender, HR-chef hos home, ser sin rolle som support for franchisetagerne. HR-ON hjælper med at strukturere rekrutteringsprocessen for de 124 franchisetagere og deres 189 forretninger
- Overholder GDPR-regler: home er meget stringent med at overholde GDPR-reglerne. Brugen af HR-ON sikrer naturlig overholdelse af disse regler i rekrutteringsprocessen
- Effektivitet og struktur: Med HR-ON Recruit er rekrutteringsprocessen blevet 100% struktureret og tilgængelig i et lukket system
- Positive erfaringer med HR-ON: home oplever en gnidningsfri proces med HR-ON. Det er nemt at supportere forretningerne, og systemet sikrer ensartede jobopslag og styrker brandet
