Den ultimative HR-ordbog
HRM, HCM, HRIS… Ugh, det kræver overblik, når HR-termerne flyver rundt. Men bare rolig, her får du en HR-ordbog fyldt med de vigtigste termer, du bør kende.
HR-ordbog
Hvad er en HR-ordbog?
En guide med 45 HR-udtryk.
Hvem kan bruge ordbogen?
Alle, der arbejder med eller interesserer sig for HR.
Hvor er ordbogen?
Udfyld formularen og få ordbogen direkte tilsendt.
HR-ordbog
Hvad er en HR-ordbog?
En guide med 45 HR-udtryk.
Hvem kan bruge ordbogen?
Alle, der arbejder med eller interesserer sig for HR.
Hvor er ordbogen?
Udfyld formularen og få ordbogen direkte tilsendt.
Udfyld og download
Udfyld formularen og du vil modtage din gratis resource via mail.
Hvilke HR-strategiudtryk bør jeg kende?
HR-strategi rummer mange begreber, som kan være svære at afkode, hvis man ikke arbejder med dem til daglig. Det gør det vigtigt at have et klart overblik over de mest anvendte udtryk og deres betydning. Når alle taler samme sprog, bliver det lettere at samarbejde på tværs af organisationen.
En samlet ordbog hjælper dig med hurtigt at forstå og anvende begreber i praksis. Den skaber klarhed, styrker kommunikationen og giver et bedre fundament for det strategiske HR-arbejde.
Selv rekruttering – som ofte forbindes direkte med HR – bliver lettere at arbejde strategisk med, når begreberne er på plads.
Sådan kan du styrke HR med HR-ON Recruit og Staff
Med HR-ON Staff og Recruit kan du styrke hele HR-paletten. Du har styr på termerne – og nu har du også styr på flowet og samarbejdet med HR-ON.
Når du bruger både HR-ON Recruit og HR-ON Staff, får du et sammenhængende flow fra rekruttering til medarbejderens første dag. Du kan nemt overføre data fra ansøgningssystemet til HR-systemet og dermed spare tid og undgå dobbeltarbejde.
Medarbejderens oplysninger er allerede klar i HR-ON Staff, og du kan hurtigt gå i gang med arbejdet.
Oplev vores populære HR-system og styrk processerne!
