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Les méthodes traditionnelles de recrutement exigent trop de papier et de temps. De l’affichage de l’annonce à l’emploi d’un candidat, le recrutement électronique peut être la solution pour rationaliser l’ensemble…

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Morten, venant de Odense, a 27 ans et a fait des études de Communication. Dans son temps libre il aime jouer au squash, être barista, faire du bricolage et voyager…

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