Få overblik og compliance i et HR-system til det offentlige
Når krav, dokumentation og kompleksitet vokser, skal HR samle og ikke splitte. HR-ON skaber sammenhæng i HR-arbejdet for den offentlige sektor og uddannelse.
Få overblik og compliance i et HR-system til det offentlige
Når krav, dokumentation og kompleksitet vokser, skal HR samle og ikke splitte. HR-ON skaber sammenhæng i HR-arbejdet for den offentlige sektor og uddannelse.
Hvorfor offentlige virksomheder vælger HR-ON
Udfordringer i det offentlige
- Mange medarbejdergrupper
- Decentral ledelse
- Dokumentationskrav
- Trivsel
- Ressourcepres
HR-ONs løsning
- Central HR-platform
- Ens workflows
- HR-data & dokumentstyring
- Wellbeing & ledersparring
- Automatiserede processer
Et HR-system skræddersyet til den offentlige sektor
Struktur i komplekse organisationer
Fælles HR-processer
Standardiserede flows
Mindre manuel administration
Trivsel og proaktiv engagement
Løbende målinger
Indsigt på tværs
Databaseret ledelse
Struktur i komplekse organisationer
Fælles HR-processer
Standardiserede flows
Mindre manuel administration
Trivsel og proaktiv engagement
Løbende målinger
Indsigt på tværs
Databaseret ledelse
Effektiv rekruttering og struktur – også når volumen stiger
“Vi kunne se en nedgang i sygefraværet fra starten, og vi har ikke haft nogen langtidssygemeldte, siden vi er begyndt at bruge HR-ON Wellbeing (tidl. Howdy). Det har været et kæmpe plus for os.”
– Sabina Lund, Chefsygeplejerske ved Slagelse Sygehus
Indsigter i trivsel, der gør en reel forskel
“HR-ON Wellbeing (tidl. Howdy) er et fantastisk værktøj, som har givet os bedre trivsel. Vi er blevet mere bevidste om, hvad der er god trivsel, og hvad der er dårlig trivsel. Vi får tal, der fortæller os, hvis trivslen er faldende. Pludselig bliver noget, som tidligere kun blev hvisket i krogene, tydeligt. Det gør det nemmere at spørge: ‘hvorfor?’ og ‘hvad kan vi gøre for at hjælpe?’ – for eksempel hvis vi ser et fald fra én måned til den næste.”
– Jan Krogh, Team Leader i Guldborgsund Kommune
Effektiv rekruttering
Med HR-ON Recruit samler du rekruttering. Du skaber overblik og ensartede processer på tværs af institutioner.
HR-data og dokumenter
Med HR-ON Staff samler du medarbejderdata. Du sikrer compliance og reducerer administration.
Onboardingflows
Med HR-ON Boarding giver du nye medarbejdere en ensartet og professionel start.
Organisationsdiagram
Med HR-ON Staff får du overblik over struktur, roller og ansvar. Du får også virksomheden i lommen med StaffBuddy.
Trivselsmålinger
Med HR-ON Wellbeing følger du arbejdsmiljø og engagement løbende, og får proaktiv support inden det er for sent.
Processtyring
Med HR-ON Staff digitaliserer du HR-processer og reducerer manuelle arbejdsgange hver dag.
FAQ: Et HR-system for offentlige virksomheder
Er HR-ON egnet til kommuner?
Ja. HR-ON anvendes allerede i flere kommuner og institutioner som bl.a. Lejre Kommune, Guldborgssund Kommune og Region Sjælland.
Opfylder HR-ON GDPR?
Ja. Datasikkerhed er indbygget i hele platformen.
Kan systemet bruges på tværs af institutioner?
Ja. Det er en af HR-ONs store styrker.
Er systemet nemt for ledere at bruge?
Ja. HR-ON er designet til daglig brug.
Få din pris med det samme
HR-ON tilpasser sig dit behov – ikke omvendt.
Med HR-ON vælger du præcis det, jeres offentlige organisation har brug for: hele løsningen eller udvalgte moduler som Recruit, Boarding, Staff eller Wellbeing.
Se prisen med det samme. Uden snak, uden skjulte gebyrer.
Betal kun for det, du har behov for
Større rabat ved flere produkter
Ét moderne HR-system
Bedømt ⭐⭐⭐⭐⭐ 4.6/5 på G2
Prisestimat på 2 minutter
