Human Resources Archives • HR-ON

5 Schritte zu einer fairen Kündigung eines Mitarbeiters

5 Schritte zu einer fairen Kündigung eines Mitarbeiters https://hr-on.com/wp-content/uploads/2025/03/Manedens_blog_april_DE.png 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png April 7, 2025 April 7, 2025

5 Schritte zu einer fairen Kündigung eines Mitarbeiters Als Führungskraft werden Sie hin und wieder einen Mitarbeitenden kündigen müssen, und das erfordert eine sorgfältige Planung. Wir zeigen Ihnen 5 Schritte…

Stellenanzeige Vorlage für eine überzeugende Jobanzeige

Stellenanzeige Vorlage für eine überzeugende Jobanzeige https://hr-on.com/wp-content/uploads/2025/03/C44-scaled.webp 2560 1340 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png März 17, 2025 April 8, 2025

Die überzeugende Stellenanzeige Wie schreibt man eine gute Stellenanzeige? Hier finden Sie Tipps, wie Sie eine präzise Stellenanzeige erstellen, um die richtigen Bewerbenden zu gewinnen. Es ist zielführend, Zeit in…

6 Schritte um das Motivationsschreiben zu ersetzen

6 Schritte für eine Rekrutierung ohne Motivationsschreiben mit HR-ON

6 Schritte für eine Rekrutierung ohne Motivationsschreiben mit HR-ON https://hr-on.com/wp-content/uploads/2025/03/blog-grafik.jpg 1200 628 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png März 17, 2025 März 28, 2025

6 Schritte für eine Rekrutierung ohne Motivationsschreiben mit HR-ON Ist die Zeit gekommen, in der es nicht mehr notwendig ist, Bewerber/-innen um ein Motivationsschreiben zu bitten? Studien zeigen, dass Personalverantwortliche…

Die wichtigsten Gründe für eine diverse Personalrekrutierung

Die wichtigsten Gründe für eine diverse Personalrekrutierung https://hr-on.com/wp-content/uploads/2025/03/C40-scaled.webp 2560 1340 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png März 17, 2025 März 20, 2025

Viele Menschen rekrutieren unbewusst Personen mit ähnlichen Profilen wie ihr eigenes. Doch es gibt viele Vorteile, alternative Profile in Betracht zu ziehen und eine vielfältige Arbeitsumgebung zu fördern. Dieser Artikel…

Digitale Zeiterfassungssysteme: Effiziente HR-Tools zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben

Digitale Zeiterfassungssysteme: Effiziente HR-Tools zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben https://hr-on.com/wp-content/uploads/2025/03/C23-scaled.webp 2560 1340 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png März 17, 2025 März 20, 2025

Digitale Zeiterfassungssysteme: Effiziente HR-Tools zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Die Digitalisierung hat die Arbeitswelt revolutioniert, insbesondere im HR-Bereich. Ein zentrales Element dieser Entwicklung ist die Einführung von Zeiterfassungssystemen, die nicht nur…

Eine umfassende App für mitarbeiter und Unternehmen mit offenen Schnittstellen: Treffen Sie StaffBuddy

Eine umfassende App für mitarbeiter und Unternehmen mit offenen Schnittstellen: Treffen Sie StaffBuddy https://hr-on.com/wp-content/uploads/2025/03/C31-scaled.webp 2560 1340 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png März 17, 2025 März 20, 2025

Eine umfassende App für Mitarbeitende und Unternehmen. Dürfen wir vorstellen: StaffBuddy Eine App, die alles unter einen Hut bringt. Zeiterfassung, Pulsbefragungen, Aktuliasierung von Stammdaten, Urlaub & Abwesenheiten und vieles mehr…

Ein gutes Arbeitsumfeld: 10 HR-Begriffe für ein positives Arbeitsumfeld

Ein gutes Arbeitsumfeld: 10 HR-Begriffe für ein positives Arbeitsumfeld https://hr-on.com/wp-content/uploads/2025/03/C28-scaled.webp 2560 1340 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png März 17, 2025 März 20, 2025

Ein gutes Arbeitsumfeld: 10 HR-Begriffe für ein positives Arbeitsumfeld Ein gutes Arbeitsumfeld ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. In diesem Artikel werden wir zehn…

Engagieren Sie Mitarbeitende und Führungskräfte mit Mitarbeiterumfragen

Engagieren Sie Mitarbeitende und Führungskräfte mit Mitarbeiterumfragen https://hr-on.com/wp-content/uploads/2025/03/C21-scaled.webp 2560 1340 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png März 17, 2025 März 20, 2025

Engagieren Sie Mitarbeitende und Führungskräfte mit Mitarbeiterumfragen Mitarbeiterumfragen sind ein unverzichtbares Instrument für Unternehmen, um das Engagement und die Zufriedenheit sowohl von Führungskräften als auch von Mitarbeitenden zu fördern. Durch…

10 Tipps: Der ultimative Leitfaden für ein gutes Arbeitsumfeld

10 Tipps: Der ultimative Leitfaden für ein gutes Arbeitsumfeld https://hr-on.com/wp-content/uploads/2025/03/C20-scaled.webp 2560 1340 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png März 17, 2025 März 20, 2025

10 Tipps: Der ultimative Leitfaden für ein gutes Arbeitsumfeld Ein gutes Arbeitsumfeld ist entscheidend für die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeitenden. Es beeinflusst nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeitenden (Mitarbeiterwohl),…

10 Personalkennzahlen für die moderne HR-Abteilung: Ein umfassender Leitfaden

10 Personalkennzahlen für die moderne HR-Abteilung: Ein umfassender Leitfaden https://hr-on.com/wp-content/uploads/2025/03/C12-scaled.webp 2560 1340 HR-ON HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png März 17, 2025 März 20, 2025

10 Personalkennzahlen für die moderne HR-Abteilung: Ein umfassender Leitfaden Die Bedeutung von Personalkennzahlen (auch HR KPIs genannt) für eine erfolgreiche HR-Abteilung kann nicht genug betont werden. Durch die richtigen Kennzahlen…