Unsere Kunden
Über 500 Unternehmen
mit spannenden Geschichten
Mehr als 500 Unternehmen (KMUs und Großunternehmen)
Kunden aus unzähligen Branchen, privat und öffentlich
Mehr als 100.000 aktive nutzende Personen und Unternehmen weltweit
Ideale Systeme für 2, 20 oder 2.000 Mitarbeitende
Bewertet mit 4,6 von 5 auf G2
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Mehr als 500 Unternehmen (KMUs und Großunternehmen)
Kunden aus unzähligen Branchen, privat und öffentlich
Mehr als 100.000 aktive Nutzer/-innen weltweit
Ideale Systeme für 2, 20 oder 2.000 Mitarbeitende
Bewertet mit 4,6 von 5 auf G2
HR-ON STAFF + RECRUIT
HR-System unterstützt Diturs Expansion
“HR-ON sticht hervor, weil es viele Lösungen in einem bietet. Man erhält all diese verschiedenen Funktionen, die man normalerweise mit anderen Systemen separat abdecken müsste. Das hat einen großen Wert für uns“, sagt Simone Garbenfeldt.
HR-ON STAFF + RECRUIT
HR-System unterstützt Diturs Expansion
“HR-ON sticht hervor, weil es viele verschiedene Lösungen in einer Software vereint. Man erhält all diese verschiedenen Funktionen, die man normalerweise mit anderen Systemen separat abdecken müsste. Das hat einen großen Wert für uns“, sagt Simone Garbenfeldt.
HR-ON RECRUIT
HR-ON erleichtert die Einhaltung der DSGVO-Vorgaben
“Für Geschäftsinhabende bedeutet HR-ON, dass alle praktischen Details erledigt sind. Früher habe ich lange E-Mails verschickt, um zu erklären, wie man sich einloggt. Heute dauert es nur fünf Minuten“, sagt Anne-Mette Stender.
HR-ON RECRUIT
HR-ON erleichtert die Einhaltung der DSGVO-Vorgaben
“Für Geschäftsinhabende bedeutet HR-ON, dass alle praktischen Details erledigt sind. Früher habe ich lange E-Mails geschickt, um zu erklären, wie man sich einloggt. Heute dauert es nur fünf Minuten“, sagt Anne-Mette Stender.
HR-ON STAFF + RECRUIT
Odense S&E erlebt verbesserte HR-Prozesse
“Alle Prozesse werden nun elektronisch abgewickelt, was unser Ziel einer nachhaltigen Prozessgestaltung unterstützt“, sagt Louise Oxving, HR Business Partnerin bei Odense Sport & Event. Papierkram und Aktenvernichter sind Geschichte.
HR-ON STAFF + RECRUIT
Odense S&E erlebt verbesserte HR-Prozesse
“Alle Prozesse werden nun elektronisch abgewickelt, was unser Ziel einer nachhaltigen Prozessgestaltung unterstützt“, sagt Louise Oxving, HR Business Partnerin bei Odense Sport & Event. Papierkram und Aktenvernichter sind Geschichte.
HR-ON RECRUIT
HR-ON Recruit ist entscheidend für das Unternehmen
Durch den Einsatz von HR-ON Recruit stellt ERHR einen qualitativ hochwertigen Einstellungsprozess sicher – und gewinnt dabei an Effizienz. So behalten Sie alle Aspekte des Recruitings im Blick und finden leichter die perfekte Besetzung für Ihre Stellenausschreibungen.
HR-ON RECRUIT
HR-ON Recruit ist entscheidend für das Unternehmen
Durch den Einsatz von HR-ON Recruit stellt ERHR einen qualitativ hochwertigen Einstellungsprozess sicher – und gewinnt dabei an Effizienz. So behalten Sie alle Aspekte des Recruitings im Blick und finden leichter die perfekte Besetzung für Ihre Stellenausschreibungen.
HR-ON STAFF + RECRUIT
Martinsen vereinheitlicht alles in einem HR-System
Martinsen Revision hat das Recruiting und die Personalverwaltung optimiert, indem die Prozesse in über zehn Abteilungen im ganzen Land vereinheitlicht wurden. Jetzt müssen sie sich nicht an jede noch so kleine Aufgabe erinnern. HR-ON Staff sich um alles kümmert.
HR-ON STAFF + RECRUIT
Martinsen vereinheitlicht alles in einem HR-System
Martinsen Revision hat das Recruiting und die Personalverwaltung optimiert, indem die Prozesse in über zehn Abteilungen im ganzen Land vereinheitlicht wurden. Jetzt müssen sie sich nicht an jede noch so kleine Aufgabe erinnern.
Weitere ehrliche Bewertungen auf G2
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Ditur og HR-ON
“Alle Prozesse werden nun elektronisch abgewickelt, was unser Ziel einer nachhaltigen Prozessgestaltung unterstützt“, sagt Louise Oxving, HR Business Partnerin bei Odense Sport & Event. Verabschieden Sie sich von Papierkram und Aktenvernichtern.
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