RecruitAI:intelligentes Recruiting.
RecruitAI:intelligentes Recruiting.
Mit RecruitAI als Add-on zu HR-ON Recruit erhalten Sie KI-gestützte Funktionen im Recruiting, die Sie dabei unterstützen, effizienter und objektiver zu rekrutieren. RecruitAI begleitet den gesamten Recruiting-Kommunikation bis hin zur Bewertung von Bewerbenden.
RecruitAI:intelligentes Recruiting.
RecruitAI:intelligentes Recruiting.
Mit RecruitAI als Add-on zu HR-ON Recruit nutzen Sie KI im Recruiting, die Sie dabei unterstützt, effizienter und objektiver zu rekrutieren. RecruitAI begleitet den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung von Stellenanzeigen und dem Screening bis hin zur Bewertung von Bewerbenden. So sparen Sie Zeit, reduzieren Bias und treffen fundierte Entscheidungen auf einer besseren Informationsbasis.
Treffen Sie bessere Entscheidungen mit KI im Recruiting
Anonymes Recruiting
Name, Alter und jahr entfernen
Anonymisierung je Stelle steuern
Unbewusste Bias reduzieren
KI-anonymisierte Unterlagen
KI-Assistenz
Anzeigen aus Stichpunkten erstellen
Texte prüfen und verbessern
Stellenanzeigen übersetzen
Zeit bei Routinetexten sparen
KI-Profiling
KI-Zusammenfassungen von Bewerbenden
Abgleich mit Stellenanforderungen
KI-Score von 1–5 Sternen
KI als Entscheidungshilfe
Anonymes Recruiting
Name, Alter und jahr entfernen
Anonymisierung je Stelle steuern
Unbewusste Bias reduzieren
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Mit HR-ON wählen Sie genau das, was Ihre Organisation benötigt: die komplette Lösung oder nur die Module, die Ihren Arbeitsalltag erleichtern, wie Recruit, Staff, Boarding oder Wellbeing.
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Anonymes Recruiting bedeutet, Informationen zu entfernen, die die Beurteilung von Bewerbenden unbewusst beeinflussen können. Mit RecruitAI können Sie die Pseudonymisierung in Stellenanzeigen aktivieren und sicherstellen, dass Bewerbende auf Basis ihrer Kompetenzen bewertet werden – nicht anhand von Name, Alter oder Abschlussjahr.
Die KI entfernt Identitätsmerkmale und ersetzt Lebenslauf und Bewerbung durch anonymisierte Versionen, sodass der fachliche Fokus im Vordergrund bleibt. Dadurch entsteht eine objektive Grundlage für fundierte Entscheidungen im Auswahlgremium.
Das Verfassen guter Stellenanzeigen ist zeitaufwendig, und ihre Qualität hat großen Einfluss darauf, wer sich bewirbt. Mit der KI-Assistenz in RecruitAI geben dem System lediglich einige Stichpunkte vor und erhalten innerhalb weniger Augenblicke eine fertige Stellenanzeige. Darüber hinaus können Sie KI im Recruiting für das Korrekturlesen, die sprachliche Optimierung oder Übersetzungen einsetzen. Das Ergebnis – in Kombination mit einer überzeugenden Karriereseite – sind inklusive und professionelle Stellenanzeigen.
Die KI unterstützt dabei, Stellenanzeigen klar, konsistent und leicht verständlich zu gestalten, sodass Sie gezielt die passenden Bewerbenden ansprechen.
Wenn viele Bewerbungen eingehen, kann es schwierig sein, den Überblick zu behalten. RecruitAI analysiert automatisch Lebensläufe und Bewerbungen und erstellt eine KI-gestützte Zusammenfassung ohne personenbezogene Daten. Zusätzlich bewertet die KI die Bewerbenden anhand der Stellenanzeige und liefert sowohl eine textbasierte Einschätzung als auch eine Bewertung in Form eines Scores. So lassen sich die relevantesten Bewerbenden leichter identifizieren.
RecruitAI erleichtert den Vergleich von Bewerbungen und unterstützt fundierte Entscheidungen auf einer fairen und transparenten Grundlage.
HR-ON Recruit spielt eine zentrale Rolle für ERHR
ERHR Rekruttering nutzt HR-ON Recruit, um Qualität im Recruiting sicherzustellen. Das System hilft dabei, alle Aspekte des Rekrutierungsprozesses im Blick zu behalten, und erleichtert es, die passende Besetzung für Stellen zu finden, indem alle Informationen in einem einzigen System gebündelt werden.
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