RecruitCalender: Automatisierte Interviewplanung

Mit RecruitCalendar als Add-on zu HR-ON Recruit erhalten Sie eine Interview-Terminplanung, die funktioniert. Das System findet automatisch freie Zeiten, bucht Gespräche, wenn alle Beteiligten verfügbar sind, und sorgt – im Enterprise-Bereich – außerdem für die automatische Buchung von Besprechungsräumen.

Automatisierte Terminplanung mit RecruitCalender

Med HR-ON Boarding styrker du din preboarding, onboarding og offboarding.

Mit RecruitCalender als Add-on zu HR-ON Recruit erhalten Sie eine automatisierte Terminplanung. Das System ermittelt automatisch verfügbare Zeitfenster, bucht Gespräche wenn alle Beteiligten verfügbar sind, und stellt für Enterprise-Organisationen zudem die automatische Buchung von Besprechungsräumen sicher. So schaffen Sie mehr Effizienz und einen optimierten Ablauf im Recruiting.

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    Second Opinion Recruitment ApS
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    DITUR.DK ApS
    TEST (Not a company – for API test purposes)
    Outfit International A/S

    Interviewplanung die einfach funktioniert

    Automatische Interviewplanung

    Kalender automatisch abgleichen
    Gespräche bei Verfügbarkeit buchen
    Doppelbuchungen vermeiden
    Zeit bei der Terminplanung sparen

    Reibungslose Candidate Experience

    Schnellere Terminfindung
    Weniger Wartezeit für Bewerbende
    Weniger E-Mail-Aufwand
    Professionellerer Prozess

    Automatische Buchung von Besprechungsräumen

    Automatische Raumbuchung
    Doppelbuchungen vermeiden
    Reduzierter Koordinationsaufwand
    Exklusiv für Enterprise-Kunden

    Automatische Terminplanung

    Kalender automatisch abgleichen
    Gespräche buchen, wenn alle verfügbar sind
    Doppelbuchungen vermeiden
    Zeit bei der Terminplanung sparen

    Reibungslose Candidate Experience

    Schnellere Terminfindung
    Weniger Wartezeit für Bewerbende
    Weniger E-Mail-Aufwand
    Professionellerer Prozess

    Automatische Buchung von Besprechungsräumen

    Kalender automatisch abgleichen
    Gespräche bei Verfügbarkeit buchen
    Doppelbuchungen vermeiden
    Zeit bei der Terminplanung sparen

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    Die gesamte Mitarbeiterreise von Stammdaten, Workflows, Engagement, Onboarding, Wohlbefinden, MUS/APV bis Urlaub/Abwesenheit und App.
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    Onboarding mit FastTrack, Insights und Benchmark.
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    Wohlbefinden mit WHO-5 Benchmark, Führungssparring und professionellem Response-Team.
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    Comply
    Gewährleistet Lohntransparenz, Entgeltgleichheit, Prüfbarkeit und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in jeder Phase.
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    500 Mitarbeitende
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    40 Job-Slots
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    86.803 kr.
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    Gesamtbetrag
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    Zusätzliche Optionen

    StaffBuddy App
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    Medarbejderappen til HR-ON Staff.

    / Jahr

    Automatisk interviewbooking.

    / Jahr

    LinkedIn Basic Jobs
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    Jobdistribution til LinkedIn.

    / Jahr

    Thrive Body
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    Fysisk sundhed og trivsel på arbejdspladsen.

    / Jahr

    AI-Assist
    Alle moduler
    AI-Assist beregnes én gang for det samlede abonnement.

    / Jahr

    Das System, das für Sie den passenden Termin findet

    Die Suche nach einem gemeinsamen Termin für Bewerbungsgespräche ist oft zeitaufwändiger, als sie sein sollte. RecruitCalender gleicht automatisch verfügbare Zeiten über die Kalender der am Auswahlprozess Beteiligten hinweg ab, sodass Gespräche sofort korrekt gebucht werden können.

    HR wird von manueller Koordination entlastet und Bewerbende erhalten schnellere Rückmeldungen sowie klare Terminvereinbarungen. Das sorgt für einen besseren Ablauf im Recruiting und schafft mehr Zeit für das Wesentliche: Dialog mit den Bewerbenden.

    Das System, das für Sie den passenden Termin findet

    Die Suche nach einem gemeinsamen Termin für Bewerbungsgespräche ist oft zeitaufwändiger, als sie sein sollte. RecruitCalender gleicht automatisch verfügbare Zeiten über die Kalender der am Auswahlprozess Beteiligten hinweg ab, sodass Gespräche sofort korrekt gebucht werden können.

    HR wird von manueller Koordination entlastet und Bewerbende erhalten schnellere Rückmeldungen sowie klare Terminvereinbarungen. Das sorgt für einen besseren Ablauf im Recruiting und schafft mehr Zeit für das Wesentliche: Dialog mit den Bewerbenden.

    Schaffen Sie eine reibungslose Candidate Experience

    RecruitCalender lässt sich an die Größe und die Bedürfnisse Ihrer Organisation anpassen. Die individuelle Lösung ermöglicht die Anbindung von bis zu 10 Benutzerkalendern, während die Enterprise-Lösung eine unbegrenzte Anzahl an Nutzenden unterstützt. Unabhängig von der gewählten Lösung erhalten Sie mehr Struktur, Transparenz und einen einheitlicheren Recruiting-Prozess über HR und Führungskräfte hinweg – ein entscheidender Faktor für das Recruiting der Zukunft. Damit eignet sich diese Software für die Interviewplanung sowohl für private Unternehmen als auch für öffentliche Organisationen.

    Automatische Buchung von Besprechungsräumen (Enterprise)

    Für größere Organisationen ermöglicht RecruitCalender die automatische Buchung von Besprechungsräumen gemeinsam mit dem Bewerbungsgespräch. Sobald das Gespräch angelegt wird, reserviert das System einen verfügbaren Raum, der zum Zeitpunkt und zu den Teilnehmenden passt. So ist sichergestellt, dass jedes Gespräch stets einen physischen Raum hat – ganz ohne zusätzlichen Koordinationsaufwand.

    Eine Funktion, die speziell für Enterprise-Kunden entwickelt wurde, bei denen Struktur und Skalierbarkeit entscheidend sind.

    Automatische Buchung von Besprechungsräumen (Enterprise)

    Für größere Organisationen ermöglicht RecruitCalender die automatische Buchung von Besprechungsräumen gemeinsam mit dem Bewerbungsgespräch. Sobald das Gespräch angelegt wird, reserviert das System einen verfügbaren Raum, der zum Zeitpunkt und zu den Teilnehmenden passt. So ist sichergestellt, dass jedes Gespräch stets einen physischen Raum hat – ganz ohne zusätzlichen Koordinationsaufwand.

    Eine Funktion, die speziell für Enterprise-Kunden entwickelt wurde, bei denen Struktur und Skalierbarkeit entscheidend sind.

    Ditur bündelt mit HR-ON alle Prozesse von Pre- bis Offboarding

    „Für mich bedeutet Onboarding-Arbeit vor allem Nähe und persönliche Betreuung. Ein weiterer wichtiger Schwerpunkt für uns ist das Preboarding, bei dem uns HR-ON Staff sehr unterstützt. In der Zeit vor dem Arbeitsbeginn ist es wichtig, in Kontakt zu bleiben, damit man sich darauf freut, den neuen Job zu starten.“

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