HR-ON Recruit
Der effektive Weg, tolle MitarbeiterInnen zu gewinnen.
Von Stellenausschreibungen bis Erweiterungen von Angeboten, mit den intuitiven E-Recruiting Lösungen von HR-ON Recruit können Sie alle Ihre HR-bezogenen Aufgaben an einem Ort verwalten.
Dank der nutzerfreundlichen Dashboards und intelligenten Integrationen wissen Sie immer ganz genau, wo sich KandidatInnen in dem Prozess befinden und welche Aufgaben erledigt werden müssen. Zusätzlich können Sie Gedanken, Feedback und Unterlagen leicht mit Ihren Teammitgliedern teilen.
Maßgeschneiderte
Karriereseite
Erhöhen Sie die Zahl eingehender Bewerbungen, während Sie Ihre Markensichtbarkeit stärken
Erhalten Sie mit HR-ON eine an Ihr Unternehmensdesign angepasste Karriereseite. Während des gesamten Bewerbungsprozesses bleiben die BewerberInnen auf der Webseite Ihres Unternehmens. Von Markenfarben bis Hero-Images, wir unterstützen Sie dabei die Persönlichkeit Ihres Unternehmens im gesamten Bewerbungsprozess auszudrücken – von der Stellenausschreibung bis zur Kandidatenauswahl, sodass BewerberInnen eine Persönlichkeit mit Ihrem Namen verbinden können.
Handhabung von Bewerbungen
Vollständige Übersicht über Ihren Recruitingprozess
Weitere Features & Vorteile
Kalenderintegration
DSGVO
Kostenloser Kundenservice
Im PDF- oder Excel-Format exportieren
Social Media
Digitale Unterschrift
Videobewerbungen
Kalenderintegration
Verwalten Sie Ihre Termine von überall
Erhalten Sie die Übersicht über Ihre Termine und Aufgaben täglich von Ihren Kalender oder Outlook?
Dann kann HR-ON in Ihr System integriert werden.
Auch, wenn Sie alle Termine unmittelbar über HR-ON Recruit verwalten können, entscheiden sich viele KundInnen dafür, Benachrichtigungen und Fristen in andere Kalendersysteme zu übertragen.
HR-ON kann so eingestellt werden, dass die Kalenderinhalte in ein allgemeines Dateiformat umgewandelt und an Kalendersysteme wie Outlook oder Google Kalender weitergeleitet werden können.
Für IT-Affine sei erwähnt, dass es sich um ICS-Dateien handelt.
DSGVO
Übersicht über persönlichen Daten mit HR-ON Recruit
HR-ON Recruit sichert Ihr Recruiting gemäß aktueller und zukünftiger Datenschutzgesetzgebung, einschließlich der DSGVO.
Um den Datenschutzbestimmungen der DSGVO zu entsprechen, ist es wichtig, dass Sie einen Überblick über die in Ihr System eingehenden, persönlichen Daten haben. Sie müssen garantieren, dass diese den Datenschutzbestimmungen entsprechend verarbeitet werden und, dass Sie den gesamten Prozess dokumentieren können.
Dies ist nicht möglich, wenn Sie Bewerbungen per E-Mail erhalten.
Mit HR-ON Recruit erfüllen Sie automatisch die Datenschutzanforderugen.
Lesen Sie unsere Artikel, sehen Sie sich unsere Videos an und nutzen Sie unseren Risikorechner für die DSGVO auf unserer Webseite, um mehr über die Handhabung von persönlichen Daten zu erfahren.
Kostenloser Kundenservice
Wir machen Ihr Recruiting einfacher
Bei HR-ON erwartet Sie großartiger – und kostenloser – Kundenservice.
Ein erschwingliches E-Recruiting System sollte es nicht mit teuren Extras geben. Aus diesem Grund müssen Sie nicht für unseren HR-ON Kundenservice bezahlen. Diesen können Sie während unserer Bürozeiten erreichen.
Wenn Sie Unterstützung benötigen oder eine eine generelle Frage zu unserem System haben, rufen Sie gerne unter +45 71 99 07 66 an oder senden Sie uns eine E-Mail an support@hr-on.com.
Im PDF- oder Excel-Format exportieren
Einfache Übersicht mit HR-ON Recruit
HR-ON Recruit ist ein E-Recruiting System und es ist generell nicht nötig etwas auszudrucken oder per E-Mail außerhalb des Systems zu versenden. Dennoch kann es manchmal hilfreich ein Stück Papier in der Hand zu halten oder eine Übersicht die ausgewählten KandidatInnen als PDF zu versenden.
Aus diesem Grund besteht diese Möglichkeit natürlich auch bei HR-ON Recruit.
Wählen Sie einfach Ihre KandidatInnen aus – wie alles andere im HR-ON System, können Sie auch hier individuell die Informationen auswählen, die Sie in Ihrer Übersicht einsehen möchten.
Erstellen Sie Berichte in PDF- oder Excel-Format, bspw. ausgewählte KandidatInnen, Notizen, Bewertungen, usw.
Social Media
“Share the love” und finden Sie die richtigen MitarbeiterInnen
Gesponsorte Posts oder Social Media Updates sind wichtige Tools für die Suche nach neuen MitarbeiterInnen.
Mit HR-ON können Sie freie Stellen direkt auf Facebook, Twitter und LinkedIn teilen und veröffentlichen. Dies ist ein effektiver Weg, die Follower Ihres Unternehmens über neue Stellenausschreibungen zu informieren. Sämtliche Änderungen, die Sie an der ursprünglichen Stellenausschreibung vornehmen, werden automatisch auf den externen Social Media-Plattformen übernommen.
Auf Basis eines Zielgruppen Targetings – bspw. anhand der Faktoren geographische Lage, Interessen und Alter – erreichen gesponserte Posts Ihrer Kampagne mit der HR-ON Cloud ein von Ihnen bestimmtes Publikum.
Wenn Sie eine Stellenausschreibung als gesponserten Post veröffentlichen möchten, müssen Sie nur das Kontrollkästchen ankreuzen, während Sie die Stellenausschreibung erstellen. Das HR-ON E-Recruiting System kümmert sich automatisch um alles andere.
Ihre Social Media-Kanäle sind nicht von Anfang an in HR-ON integriert, aber dies können Sie schnell und einfach ändern. Es dauert nur 30 Sekunden und Sie müssen sich lediglich über das HR-ON System in Ihre Social Media-Konten einloggen. Anschließend können Sie per Knopfklick Beiträge auf Social Media teilen.
So können Sie alles direkt über HR-ON steuern: Stellenanzeigen veröffentlichen, Ihren Workflow optimieren und die Zeit für wichtigere Arbeiten nutzen.
Wenn Sie Ihre Stellenausschreibungen weiter bewerben möchten, steht HR-ON Ihnen gerne beratend zur Seite, sodass wir basierend auf Ihrem Setup und gewählten Optionen zusammen das bestmögliche Ergebnis für Ihr Unternehmen erzielen können.
Digitale Unterschrift
„Bitte hier unterschreiben…„
Digitale Unterschrift & Dokumentvorlagen
Unsere smarten Dokumentvorlagen bieten Ihnen unendliche Möglichkeiten zur Erstellung von Unterlagen, Verträgen, Zeitplänen, Umfragen u.Ä. – Sie alleine bestimmen wie Sie diese verwenden möchten.
Bspw. können Sie eine Vertragsvorlage für eine beliebige Beschäftigungsart erstellen. Basierend auf dieser Vorlage können Sie hunderte von Verträgen generieren, in die spezifische Informationen wie Name, Gehalt, besondere Absprachen usw. automatisch eingefügt werden – natürlich basierend auf den Variablen, die Sie zuvor angegeben haben.
Der Vertrag kann zur digitalen Signatur versendet werden und wird in den Masterdaten des Mitarbeiters/ der Mitarbeiterin gespeichert. Die dazugehörigen Rechte zur Einsicht, Löschung und Änderung der Daten können von Ihnen im System definiert werden.
Videobewerbungen
Erhalten Sie einen nachhaltigen Eindruck durch Videobewerbungen
Mit HR-ON haben Sie die Möglichkeit, Videobewerbungen zu erhalten.
Diese Art der Bewerbung ist immer mehr verbreitet, da die jüngere Generation immer komfortabler mit der Nutzung dieses Tools wird. Mit HR-ON Recruit haben Sie die Möglichkeit diesen Trend zu nutzen und eine jüngere Zielgruppe zu erreichen.
Videobewerbungen geben Ihnen die einzigartige Möglichkeit einen Eindruck von den BewerberInnen zu erhalten, bevor Sie entscheiden diese zu einem persönlichen Interview einzuladen.
