HR-ON Recruit

Bessere und schnellere Personalbeschaffung mit einer Recruiting Software

Optimieren Sie den Einstellungsprozess mit einer Recruiting-Software
Effektive Stellenanzeigen schalten mit nur wenigen Klicks
Individuelle Karriereseite passend zu Ihrem Unternehmen
DSGVO-konform inklusive einfacher Bewerberverwaltung
Kostenloser Support und kostenlose Masterclasses
Bewertung ⭐⭐⭐⭐⭐ 4.6/5 auf G2

Kommen Sie in gute Gesellschaft

Logo for virksomheden Harboe Bryggerier som bruger StaffBuddy appen i virksomheden.

Rekrutierungen optimieren von A bis Z

Eigene Karriereseite erstellen

Bewerbungsmanagementsystem

Schnelle Online-Stellenanzeigen

Deutschsprachiger Support und enger Kontakt mit dem Entwicklungsteam

HR-ON RECRUIT

Stärken Sie Ihre Marke mit einer eigenen Karriereseite

Identität bewahren

Erstellen Sie Ihre Karriereseite in HR-ON Recruit und stärken Sie Ihre Marke mit eigenen Farben, Schriftarten und Bildern.

Responsives Design

Die Karriereseite ist ein Teil Ihrer Website und passt sich sowohl PC, Tablet als auch Smartphone an.

Intuitiv für Bewerbende

Die Karriereseite ist so gestaltet, dass sich Bewerbende leicht über offene Stellen informieren und schnell bewerben können.

Was sagen unsere Kunden?

Was sagen unsere Kunden?

Ihre eigene Karriereseite

Mit HR-ON Recruit erhalten Sie eine professionelle Karriereseite, die im Einklang mit der visuellen Identität Ihres Unternehmens gestaltet ist.

Bewerbende bleiben während des gesamten Bewerbungsprozesses auf der Website des Unternehmens, und werden zu keinem Zeitpunkt von der Seite weg verlinkt. Die Karriereseite zeigt Ihre offenen Stellen sowie die Möglichkeit, Initiativbewerbungen einzureichen. Bewerbende nehmen die Karriereseite als einen integrierten Teil Ihrer Unternehmenswebsite wahr.

HR-ON RECRUIT

Den Rekrutierungsprozess im Blick

Integrierte Kalenderübersicht

Übersicht über neue Bewerbungen, bevorstehende Termine und Aufgaben – direkt mit Ihrem Kalender verknüpft.

Rekrutierungsstatistiken

Behalten Sie den Überblick über laufende Prozesse, Bewerbende, Gespräche und Absagen. Sehen Sie, wie oft Ihre Stellenanzeigen aufgerufen wurden und wo sie gesehen wurden. Die Statistiken sind individuell anpassbar.

Aktivitätslog der Rekrutierung

Übersicht über letzte Rekrutierungsaktivitäten wie neue Stellenanzeigen, Bewerbungsbewertungen und Absagen.

HR-ON RECRUIT

Bewerbungsverwaltung

Kanban-Ansicht für Bewerbungen

Schneller Überblick über alle Bewerbenden. Organisieren Sie Bewerbungen effizient und kommunizieren Sie direkt per E-Mail – alles in der übersichtlichen Kanban-Ansicht.

Pre-Screening und Kategorisierung

Vereinfachen Sie den Rekrutierungsprozess mit einem Pre-Screening der Bewerbenden. Sie können Bewertungen vergeben, Statusbezeichnungen wie „Gespräch“ oder „Absage“ zuteilen und Notizen verfassen.

Filtern Sie Bewerbenden

Filtern Sie Bewerbenden nach Erfahrung, Ausbildung oder Qualifikationen und weisen Sie ihnen einen Status zu. Verwenden Sie auch Kandidaten-Labels, um Regeln basierend auf dem Status festzulegen.

HR-ON RECRUIT

Stellenanzeigen mühelos erstellen

Schreiben mit KI

Nutzen Sie unser KI-Tool, um Ihre Stellenanzeigen zu verfassen oder zu optimieren. Sparen Sie Zeit und ziehen Sie die richtigen Bewerbenden an.

Stellenanzeigen-Flow

Mit unserem Stellenanzeigen-Flow steuern Sie, wer welche Handlungen, wie z.B. das Veröffentlichen von Stellenanzeigen, ausführen kann.

LinkedIn Premium Jobs

Verwenden Sie LinkedIn Premium Jobs, um die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen zu vergrößern – ein Produkt, das Sie wählen können, da HR-ON offizieller Partner der weltweit größten professionellen Plattform LinkedIn ist.

Bei Fragen rufen Sie uns gerne an!

📞 04087708198

Bei Fragen rufen Sie uns gerne an!

📞 +45 71 99 07 48

Weitere Funktionen und Vorteile

Termine überall verwalten

Sie können alle Ihre Termine direkt in HR-ON Recruit verwalten, aber für viele benutzende Personen ist es auch praktisch, sie in den eigenen Kalender zu übertragen.

HR-ON Recruit kann so eingestellt werden, dass Kalenderinhalte in einem allgemein verwendbaren Dateiformat weitergegeben werden, das von den meisten Kalendersystemen, wie Outlook und Google Calendar, gelesen werden kann.

Für IT-Kenner: Es handelt sich um ICS-Dateien.

Recruit dashboard

Überblick über personenbezogene Daten mit HR-ON Recruit

Um die EU-Datenschutzverordnung DSGVO einzuhalten, ist es entscheidend, den Überblick über die personenbezogenen Daten zu behalten, die in Ihr System gelangen. Ebenso sollten Sie sicherstellen, dass diese korrekt verarbeitet werden. Das ist nahezu unmöglich, wenn Sie Bewerbungen per E-Mail erhalten.

Mit HR-ON Recruit sind Sie automatisch DSGVO-konform und erfüllen die rechtlichen Anforderungen an ein Bewerbungsmanagementsystem.

GDPR image on a ipad

Einfache Übersicht mit HR-ON Recruit

HR-ON Recruit ist ein E-Recruiting-System, und normalerweise müssen Sie nichts drucken oder eine E-Mail außerhalb des Systems versenden. Aber manchmal ist es auch praktisch, ein Blatt Papier in der Hand zu haben oder eine PDF mit einer Übersicht über ausgewählte Bewerber/-innen zu schicken.

Natürlich ist auch das in HR-ON Recruit möglich.

Wählen Sie einfach die Bewerber/-in aus, und wie bei allem im System, können Sie die Elemente definieren, die Sie in Ihrem Überblick haben möchten.

Image of a PDF generated paper

„Share the love“ und finden Sie das richtige Talent

Soziale Medien sind ein wichtiger Faktor bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden. Mit HR-ON Recruit können Sie Ihre offenen Stellen ganz einfach auf sozialen Medien bewerben. Sie können beispielsweise Ihre Stellenanzeigen als gesponserte Beiträge auf LinkedIn schalten und diese auch auf den sozialen Medien Ihres Unternehmens veröffentlichen – direkt aus HR-ON Recruit.

Mit gesponserten Posts erstellt HR-ON Recruit ein Zielgruppenprofil basierend auf verschiedenen Faktoren wie z. B. geografische Lage und Erfahrung und startet dann eine gezielte Kampagne für diese Gruppe. Dies ist eine hervorragende Möglichkeit für Online-Recruiting, da die Sichtbarkeit erhöht wird.

Markenidentität auf sozialen Medien
Wenn eine Stelle auf Ihren sozialen Kanälen veröffentlicht werden soll, müssen Sie einfach ein Häkchen setzen, wenn Sie die Stellenanzeige erstellen. HR-ON Recruit erledigt den Rest automatisch.

HR-ON hat keinen Zugriff auf Ihre sozialen Medien, daher müssen Sie sich bei Ihren SoMe-Konten über HR-ON Recruit anmelden. Danach können Sie Beiträge für Ihre sozialen Medien Kanäle erstellen und gleichzeitig auch auf Jobportalen und  in anderen Medien veröffentlichen.

Brand identity of social media

Anderer Eindruck mit Bewerbungsvideo

Mit HR-ON Recruit können Sie auch ein Bewerbungsvideo erhalten. Dieses Format wird immer häufiger genutzt, da immer mehr „digitale Eingeborene“ in den Arbeitsmarkt eintreten, und mit HR-ON Recruit haben Sie diese Möglichkeit bereits jetzt.

Bewerbungsvideos geben Ihnen eine einzigartige Gelegenheit, einen Eindruck von Bewerbern und Bewerberinnen zu bekommen, bevor Sie diese zum Vorstellungsgespräch einladen.

Image of a person who browse an application site

Buchen Sie eine Demo

Füllen Sie das Formular aus und erhalten Sie eine Live-Demo von HR-ON Recruit.

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      Online-Bewerbungsgespräche

      Die neue Video-Funktion ist einfach und benutzerfreundlich. Wenn das Unternehmen Bewerbende zu einem Gespräch einlädt, muss lediglich ein Häkchen gesetzt werden, um anzugeben, dass das Bewerbungsgespräch online stattfindet.

      Kurz darauf erhält der Bewerbende eine Einladung in seinem Posteingang. In der E-Mail sind neben den üblichen Details wie Datum und Uhrzeit des Gesprächs auch ein Link enthalten. Sowohl der Bewerbende als auch der einladende Mitarbeitende müssen einfach auf den Link klicken, wenn das Gespräch beginnt, und schon sind sie verbunden. Weder der Bewerbende noch der Mitarbeitende müssen ein Programm herunterladen – alles funktioniert direkt im Browser.

      Online jobsamtale direkte i din browser
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        Über HR-ON

        Die cloud-basierten Personal-Lösungen für alle Ihre Aufgaben im Personalbereich bieten eine Vielzahl an Programmen, die designt wurden, um die Abläufe in Ihrer HR-Abteilung zu vereinfachen. HR-ONs cloud-basierte Personal-Lösungen sind flexibel anpassbar an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens, von KMUs und Gemeinden bis zu großen multinationalen Unternehmen.

        ISA

        Østre Stationsvej 27, 3   /  5000 Odense   /  04087708198    /    sales@hr-on.com   /  CVR: 34474540