Trivselsmåling, der handler før problemer vokser
Trivselsmåling i HR-ON Wellbeing gør trivsel synlig. Systemet er udviklet i samarbejde med professor Per Bech, grundlægger af WHO-5, og giver et klart billede af, hvordan medarbejderne har det – fysisk og mentalt. Når systemet registrerer fald i trivsel, aktiveres Response Teamet eller Ledersparring, så medarbejdere og ledere får professionel støtte.
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
%201.png)
.png)
.png)
.png)
Trivselsmåling, der handler før problemer vokser
Trivselsmåling i HR-ON Wellbeing gør trivsel synlig. Systemet er udviklet i samarbejde med professor Per Bech, grundlægger af WHO-5, og giver et klart billede af, hvordan medarbejderne har det – fysisk og mentalt. Når systemet registrerer fald i trivsel, aktiveres Response Teamet eller Ledersparring, så medarbejdere og ledere får professionel støtte.
Book demo
Udfyld og oplev Trivselsmåleren og HR-ON Staff
Når du klikker på “Send”, accepterer du vores vilkår og betingelser.
Trivsel, indsigt og handling ét sted
Følg egen trivsel
Teamet følger egen trivsel
Brugervenlige målinger
Se udvikling over tid
Skaber handlekraft
Lederindsigt
Baseret på videnskab og data
Identificér tidlige signaler
Fysisk støtte via Wellbeing Body
Tag beslutninger baseret på data
Samlet virksomhedsoverblik
Response Team kontakter proaktivt
Systemet reagerer automatisk
Ledersparring hjælper lederen
Gør trivsel strategisk
Følg egen trivsel
Teamet følger egen trivsel
Brugervenlige målinger
Se udvikling over tid
Skaber handlekraft
Lederindsigt
Baseret på videnskab og data
Identificér tidlige signaler
Fysisk støtte via Wellbeing Body
Tag beslutninger baseret på data
Samlet virksomhedsoverblik
Response Team kontakter proaktivt
Systemet reagerer automatisk
Ledersparring hjælper lederen
Gør trivsel strategisk
Få din pris med det samme
HR-ON tilpasser sig dit behov – ikke omvendt.
Med HR-ON vælger du præcis det, din organisation har brug for: hele løsningen eller blot de moduler, der letter jeres hverdag som Recruit, Staff, Boarding eller Wellbeing.
Se prisen med det samme. Uden snak, uden skjulte gebyrer.
Betal kun for det, du har behov for
Større rabat ved flere produkter
Ét moderne HR-system
Bedømt ⭐⭐⭐⭐⭐ 4.6/5 på G2
Prisestimat på 2 minutter
Kontaktoplysninger
For medarbejderen: indsigt og ejerskab over egen trivsel
Trivselsmålingen i HR-ON Wellbeing giver medarbejderen en stemme. Via en række spørgsmål kan medarbejderne reflektere over, hvordan de har det. Det tager under ét minut, men giver bevidsthed om egen trivsel. Ifølge en undersøgelse fra forskere ved KU oplevede en virksomhed 65 % reduceret risiko for sygefravær allerede efter tre ugers brug af HR-ON Wellbeing.
Hvis systemet registrerer et fald, træder Response Teamet automatisk til. Her rækker professionelle psykologer og fysioterapeuter ud og tilbyder støtte, helt fortroligt.
For lederen: handlekraft med empati og data
For ledere er HR-ON Wellbeing mere end et dashboard – det er et beslutningsværktøj med menneskelig dybde. Systemet gør det nemt at følge trivsel på teamniveau og spotte tendenser, før de udvikler sig til fravær eller konflikter. Når tallene viser et fald, tilbydes Ledersparring – en professionel rådgivning, der hjælper lederen med at tage de svære samtaler og handle konstruktivt. Med værktøjer, guides og fortrolige samtaler bliver lederen klædt på til at støtte sine medarbejdere – og styrke relationen i teamet.
For organisationen: overblik og forebyggelse i én løsning
HR-ON Wellbeing samler trivselsdata på tværs af organisationen og omsætter den til strategisk indsigt. HR får et klart billede af, hvor udfordringerne opstår, og hvor indsatsen virker. Systemet gør det muligt at arbejde målrettet med trivsel på både psykisk og fysisk niveau. Her spiller Wellbeing Body en central rolle: et tilkøb, der tilbyder fysisk rådgivning og forebyggende øvelser, så trivsel styrkes på alle planer. Organisationen får dermed et samlet værktøj, der forener data, handling og menneskelighed.
For organisationen: overblik og forebyggelse i én løsning
HR-ON Wellbeing samler trivselsdata på tværs af organisationen og omsætter den til strategisk indsigt. HR får et klart billede af, hvor udfordringerne opstår, og hvor indsatsen virker. Systemet gør det muligt at arbejde målrettet med trivsel på både psykisk og fysisk niveau. Her spiller Wellbeing Body en central rolle: et tilkøb, der tilbyder fysisk rådgivning og forebyggende øvelser, så trivsel styrkes på alle planer. Organisationen får dermed et samlet værktøj, der forener data, handling og menneskelighed.
Ditur måler tilfredsheden med HR-ON
“HR-ON adskiller sig ved, at der er mange løsninger samlet i ét. Man får alle de her forskellige funktioner, som normalt kræver andre systemer ved siden. Det har stor værdi for os,” siger Simone Garbenfeldt.
Udforsk andre features i HR-ON Wellbeing
Book en præsentation
Udfyld og få en live demo af HR-ON Wellbeing
Når du klikker på “Send”, accepterer du vores vilkår og betingelser.
