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5 Schritte zu einer fairen Kündigung eines Mitarbeiters

5 Schritte zu einer fairen Kündigung eines Mitarbeiters

 5 Schritte zu einer fairen Kündigung eines Mitarbeiters 1200 628 HR-ON

5 Schritte zu einer fairen Kündigung eines Mitarbeiters Als Führungskraft werden Sie hin und wieder einen Mitarbeitenden kündigen müssen, und das erfordert eine sorgfältige Planung. Wir zeigen Ihnen 5 Schritte für eine respektvolle Kündigung. Die Kündigung eines Mitarbeitenden ist eine schwierige, aber notwendige Aufgabe für jede Führungskraft. Wenn Sie mit…

6 Schritte um das Motivationsschreiben zu ersetzen

6 Schritte für eine Rekrutierung ohne Motivationsschreiben mit HR-ON

 6 Schritte für eine Rekrutierung ohne Motivationsschreiben mit HR-ON 1200 628 HR-ON

6 Schritte für eine Rekrutierung ohne Motivationsschreiben mit HR-ON Ist die Zeit gekommen, in der es nicht mehr notwendig ist, Bewerber/-innen um ein Motivationsschreiben zu bitten? Studien zeigen, dass Personalverantwortliche mehr Zeit mit dem Durchsehen von Lebensläufen als mit den Bewerbungsschreiben verbringen. Erinnern Sie sich, wann Sie zuletzt alle Motivationsschreiben…

Ein gutes Arbeitsumfeld: 10 HR-Begriffe für ein positives Arbeitsumfeld

 Ein gutes Arbeitsumfeld: 10 HR-Begriffe für ein positives Arbeitsumfeld 2560 1340 HR-ON

Ein gutes Arbeitsumfeld: 10 HR-Begriffe für ein positives Arbeitsumfeld Ein gutes Arbeitsumfeld ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. In diesem Artikel werden wir zehn HR-Begriffe vorstellen, die Ihnen dabei helfen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl produktiv als auch gesund für Ihre Mitarbeitenden ist.…

Effektive Strategien zur Steigerung der Mitarbeiterbindung

 Effektive Strategien zur Steigerung der Mitarbeiterbindung 2560 1340 HR-ON

Effektive Strategien zur Steigerung der Mitarbeiterbindung Die Mitarbeiterbindung spielt eine entscheidende Rolle für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Eine hohe Fluktuation kann nicht nur erhebliche Kosten verursachen, sondern auch das Betriebsklima und die Produktivität negativ beeinflussen. Daher ist es essenziell, gezielte Maßnahmen zu ergreifen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern und…

5 Schritte zu einer fairen Kündigung eines Mitarbeiters
5 Schritte zu einer fairen Kündigung eines Mitarbeiters 1200 628 HR-ON

5 Schritte zu einer fairen Kündigung eines Mitarbeiters

5 Schritte zu einer fairen Kündigung eines Mitarbeiters Als Führungskraft werden Sie hin und wieder einen Mitarbeitenden kündigen müssen, und das erfordert eine sorgfältige Planung. Wir zeigen Ihnen 5 Schritte für eine respektvolle Kündigung. Die Kündigung eines Mitarbeitenden ist eine…

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Stellenanzeige Vorlage für eine überzeugende Jobanzeige 2560 1340 HR-ON

Stellenanzeige Vorlage für eine überzeugende Jobanzeige

Die überzeugende Stellenanzeige Wie schreibt man eine gute Stellenanzeige?  Hier finden Sie Tipps, wie Sie eine präzise Stellenanzeige erstellen, um die richtigen Bewerbenden zu gewinnen. Es ist zielführend, Zeit in das Schreiben einer guten Stellenanzeige zu investieren, da sie das…

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6 Schritte um das Motivationsschreiben zu ersetzen
6 Schritte für eine Rekrutierung ohne Motivationsschreiben mit HR-ON 1200 628 HR-ON

6 Schritte für eine Rekrutierung ohne Motivationsschreiben mit HR-ON

6 Schritte für eine Rekrutierung ohne Motivationsschreiben mit HR-ON Ist die Zeit gekommen, in der es nicht mehr notwendig ist, Bewerber/-innen um ein Motivationsschreiben zu bitten? Studien zeigen, dass Personalverantwortliche mehr Zeit mit dem Durchsehen von Lebensläufen als mit den…

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Die wichtigsten Gründe für eine diverse Personalrekrutierung 2560 1340 HR-ON

Die wichtigsten Gründe für eine diverse Personalrekrutierung

Viele Menschen rekrutieren unbewusst Personen mit ähnlichen Profilen wie ihr eigenes. Doch es gibt viele Vorteile, alternative Profile in Betracht zu ziehen und eine vielfältige Arbeitsumgebung zu fördern. Dieser Artikel wird die wichtigsten Gründe hervorheben, warum es vorteilhaft ist, unterschiedliche…

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Digitale Zeiterfassungssysteme: Effiziente HR-Tools zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben 2560 1340 HR-ON

Digitale Zeiterfassungssysteme: Effiziente HR-Tools zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben

Digitale Zeiterfassungssysteme: Effiziente HR-Tools zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Die Digitalisierung hat die Arbeitswelt revolutioniert, insbesondere im HR-Bereich. Ein zentrales Element dieser Entwicklung ist die Einführung von Zeiterfassungssystemen, die nicht nur die Arbeitszeiterfassung erleichtern, sondern auch sicherstellen, dass Unternehmen gesetzliche Anforderungen…

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Sechs Schritte für eine erfolgreiche Rekrutierung 2560 1340 HR-ON

Sechs Schritte für eine erfolgreiche Rekrutierung

Sechs Schritte für eine erfolgreiche Rekrutierung Eine erfolgreiche Rekrutierung ist entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Sie ermöglicht es, die besten Talente zu gewinnen und somit die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. In diesem Artikel erläutern wir die sechs wesentlichen Schritte,…

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Integration von HR-Systemen durch offene Schnittstellen: Ein Leitfaden für HR-Profis 2560 1340 HR-ON

Integration von HR-Systemen durch offene Schnittstellen: Ein Leitfaden für HR-Profis

Integration von HR-Systemen durch offene Schnittstellen: Ein Leitfaden für HR-Profis In der heutigen digitalen Arbeitswelt ist die effiziente Integration verschiedener IT-Systeme entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Insbesondere im HR-Bereich spielen offene Schnittstellen (APIs – Application Programming Interfaces) eine bedeutende…

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Eine umfassende App für mitarbeiter und Unternehmen mit offenen Schnittstellen: Treffen Sie StaffBuddy 2560 1340 HR-ON

Eine umfassende App für mitarbeiter und Unternehmen mit offenen Schnittstellen: Treffen Sie StaffBuddy

Eine umfassende App für Mitarbeitende und Unternehmen. Dürfen wir vorstellen: StaffBuddy Eine App,  die alles unter einen Hut bringt. Zeiterfassung, Pulsbefragungen, Aktuliasierung von Stammdaten, Urlaub & Abwesenheiten und vieles mehr mit HR-ONs Staffbuddy. Die App unterstützt nicht nur die HR-Abteilung,…

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Ein gutes Arbeitsumfeld: 10 HR-Begriffe für ein positives Arbeitsumfeld 2560 1340 HR-ON

Ein gutes Arbeitsumfeld: 10 HR-Begriffe für ein positives Arbeitsumfeld

Ein gutes Arbeitsumfeld: 10 HR-Begriffe für ein positives Arbeitsumfeld Ein gutes Arbeitsumfeld ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. In diesem Artikel werden wir zehn HR-Begriffe vorstellen, die Ihnen dabei helfen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen,…

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Effektive Strategien zur Steigerung der Mitarbeiterbindung 2560 1340 HR-ON

Effektive Strategien zur Steigerung der Mitarbeiterbindung

Effektive Strategien zur Steigerung der Mitarbeiterbindung Die Mitarbeiterbindung spielt eine entscheidende Rolle für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Eine hohe Fluktuation kann nicht nur erhebliche Kosten verursachen, sondern auch das Betriebsklima und die Produktivität negativ beeinflussen. Daher ist es essenziell,…

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Engagieren Sie Mitarbeitende und Führungskräfte mit Mitarbeiterumfragen 2560 1340 HR-ON

Engagieren Sie Mitarbeitende und Führungskräfte mit Mitarbeiterumfragen

Engagieren Sie Mitarbeitende und Führungskräfte mit Mitarbeiterumfragen Mitarbeiterumfragen sind ein unverzichtbares Instrument für Unternehmen, um das Engagement und die Zufriedenheit sowohl von Führungskräften als auch von Mitarbeitenden zu fördern. Durch regelmäßige und gut durchdachte Umfragen erhalten Unternehmen wertvolle Einblicke, die…

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10 Tipps: Der ultimative Leitfaden für ein gutes Arbeitsumfeld 2560 1340 HR-ON

10 Tipps: Der ultimative Leitfaden für ein gutes Arbeitsumfeld

10 Tipps: Der ultimative Leitfaden für ein gutes Arbeitsumfeld Ein gutes Arbeitsumfeld ist entscheidend für die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeitenden. Es beeinflusst nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeitenden (Mitarbeiterwohl), sondern auch die Effizienz des gesamten Unternehmens. In diesem ultimativen…

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10 Personalkennzahlen für die moderne HR-Abteilung: Ein umfassender Leitfaden 2560 1340 HR-ON

10 Personalkennzahlen für die moderne HR-Abteilung: Ein umfassender Leitfaden

10 Personalkennzahlen für die moderne HR-Abteilung: Ein umfassender Leitfaden Die Bedeutung von Personalkennzahlen (auch HR KPIs genannt) für eine erfolgreiche HR-Abteilung kann nicht genug betont werden. Durch die richtigen Kennzahlen kann die Personalabteilung nicht nur ihre eigene Leistung überwachen, sondern…

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Urlaubsmanagement: 11 Schritte für eine entspannte Urluabsplanung 2560 1340 HR-ON

Urlaubsmanagement: 11 Schritte für eine entspannte Urluabsplanung

Urlaubsmanagement: 11 Schritte für eine entspannte Urluabsplanung Urlaub ist essenziell, um die Batterien wieder aufzuladen, sowohl für einen selbst als auch für Mitarbeitende. Den Kopf frei zu bekommen von E-Mails, Meetings und Fristen ist wichtig und damit dies möglich wird,…

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Was bedeutet HR? Verstehen Sie 13 wichtige HR-Begriffe 2560 1340 HR-ON

Was bedeutet HR? Verstehen Sie 13 wichtige HR-Begriffe

Was bedeutet HR? Verstehen Sie 13 wichtige HR-Begriffe Haben Sie sich jemals gefragt, was HR eigentlich bedeutet? HR steht für „Human Resources“, aber es umfasst viel mehr als nur die Rekrutierung und Personalverwaltung. In diesem Blogbeitrag werden wir 13 wichtige…

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HR solutions til virksomheden: Brug danske HR-ON Staff system DE 2560 1340 HR-ON

HR solutions til virksomheden: Brug danske HR-ON Staff system DE

HR Software lösungen für Unternehmen: Nutzen Sie HR-ON Staff In der heutigen Geschäftswelt ist es von entscheidender Bedeutung, effiziente HR-Softwarelösungen zu finden, die den Arbeitsalltag erleichtern und die HR-Abteilung optimieren. Besonders in großen und mittelständischen Unternehmen kann der Verwaltungsaufwand für…

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Guide: So wählen Sie eine HR-Plattform für Ihr Unternehmen 2560 1340 HR-ON

Guide: So wählen Sie eine HR-Plattform für Ihr Unternehmen

Guide: So wählen Sie eine HR-Plattform für Ihr Unternehmen Hier erhalten Sie den ultimativen Leitfaden zur Auswahl der richtigen HR-Plattform. Folgen Sie unserem 6-Schritte-Leitfaden, damit Sie genau wissen warum Sie ein HR-Plattform im Unternehmen implementieren sollten. Einfacher wird es kaum.…

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HR-Lösungen für über 500 Unternehmen – ideal für alle Organisationstypen 2560 1340 HR-ON

HR-Lösungen für über 500 Unternehmen – ideal für alle Organisationstypen

HR-Lösungen für über 500 Unternehmen – ideal für alle Organisationstypen Was bedeutet der Begriff „HR Lösungen“ genau, und warum sollten Sie ihn kennen? Handelt es sich dabei um eine Lösung, die alle HR-Bereiche abdeckt, oder wo zieht man die Grenze?…

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Optimieren Sie Ihren Mitarbeiterprozess mit einem Personalmanagementsystem 2560 1340 HR-ON

Optimieren Sie Ihren Mitarbeiterprozess mit einem Personalmanagementsystem

Optimieren Sie Ihren Mitarbeiterprozess mit einem Personalmanagementsystem: 6 HR-Begriffe, die Sie kennen sollten In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist es unerlässlich, den Mitarbeiterprozess effizient und effektiv zu gestalten. Ein Personalmanagementsystem (PMS) bietet eine Lösung, die den gesamten HR-Prozess von der…

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Onboarding neuer Mitarbeiter: 10 Methoden zur Wissensentwicklung 2560 1340 HR-ON

Onboarding neuer Mitarbeiter: 10 Methoden zur Wissensentwicklung

Onboarding neuer Mitarbeiter: 10 Methoden zur Wissensentwicklung Das Onboarding neuer Mitarbeitender ist eine der wichtigsten Phasen im Leben eines Unternehmens. Es geht nicht nur darum, alle notwendigen Unterlagen auszufüllen und zu zeigen wo die Kaffeemaschine ist, sondern den neuen Mitarbeitenden…

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So wählen Sie ein Onboarding System: 6 Funktionen, auf die Sie achten sollten 2560 1340 HR-ON

So wählen Sie ein Onboarding System: 6 Funktionen, auf die Sie achten sollten

So wählen Sie ein Onboarding System: 6 Funktionen, auf die Sie achten sollten Die Wahl des richtigen Onboarding Systems für neue Mitarbeitende kann eine Herausforderung sein. Schließlich geht es nicht nur darum, ein System zu finden, das alle Aufgaben abwickelt.…

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HR-ON und Martinsen 1920 1003 HR-ON

HR-ON und Martinsen

Machen Sie es wie Martinsen: Automatisieren Sie Aufgaben und gewinnen Sie mehr Zeit Mit mehr als zehn Niederlassungen in ganz Dänemark hat Martinsen Revision & Rådgivning sowohl den Rekrutierungsprozess als auch die Personalverwaltung optimiert, indem alles an einem zentralen Ort…

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ERHR Rekruttering har meget gavn af HR-ON Recruit
HR-ON und ERHR 1920 1003 HR-ON

HR-ON und ERHR

Lars und Tim von ERHR: HR-ON Recruit ist entscheidend für unser Unternehmen Mit rund 100 Rekrutierungen pro Jahr benötigt ERHR Rekruttering (im Folgenden ERHR) ein intuitives Rekrutierungssystem, das Konsistenz und vor allem Qualität bei allen Rekrutierungsprozessen gewährleistet. Daher fiel die…

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HR-ON und Odense Sport und Event 1920 1003 HR-ON

HR-ON und Odense Sport und Event

Machen Sie es wie Odense Sport & Event: „Wir können einen Vertrag innerhalb von zehn Minuten unterzeichnen“ Seit Odense Sport & Event (OS&E) die Personalmanagementlösung von HR-ON implementiert hat, haben sich Prozesse und Arbeitsabläufe erheblich verbessert, so Louise Oxving, HR…

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HR-ON und Home 1920 1003 HR-ON

HR-ON und Home

HR-Manager bei home: Wir halten die DSGVO-Regeln mit HR-ON ganz natürlich ein Für die dänische Immobilienmaklerkette home ist die wichtigste Aufgabe, ihre Kunden bei ihrem Immobilienkauf optimal zu unterstützen. home ist ein Franchise-Unternehmen mit 189 Geschäften, wobei 124 Franchisenehmer/-innen selbst…

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HR-ON und Ditur 1920 1003 HR-ON

HR-ON und Ditur

Recruiting- und HR-System unterstützt das schnelle Wachstum von Ditur Ditur ist rasant gewachsen und hat mittlerweile 85 Mitarbeitende – allein 70 davon wurden innerhalb eines Jahres eingestellt. Simone Garbenfeldt, HR Business Partner, hat zuvor alle HR-Aufgaben manuell verwaltet. Doch mit…

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Was ist Diversität eigentlich? – Ihr Unternehmen ist eine „Box of Chocolates“ 5001 2701 HR-ON

Was ist Diversität eigentlich? – Ihr Unternehmen ist eine „Box of Chocolates“

Was ist Diversität eigentlich? – Ihr Unternehmen ist wie eine Schachtel Praline Diversität ist wie eine Schachtel Pralinen. Wie Forrest Gump sagt: „Man weiß nie, was man bekommt“. Genau wie verschiedene Geschmacksrichtungen und Formen überraschen, bietet  Diversität Vielfalt, unterschiedliche Kompetenzen…

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Neuer Name - neue visuelle Identität
HR-Skyen ändert seinen Namen zu HR-ON 1200 628 HR-ON

HR-Skyen ändert seinen Namen zu HR-ON

HR-Skyen hat schon sich in Dänemark als Anbieter für cloud-basierte E-Recruiting Lösungen etabliert. Aber die Zeit für den bisherigen Namen läuft ab. Das Unternehmen steht am Beginn einer globalen Expansion. Gleich mehrere Produkte werden von nun an unter einem gemeinsamen…

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neue visuelle Identität
HR-ONs neue visuelle Identität 1200 628 HR-ON

HR-ONs neue visuelle Identität

Come full circle with HR-ON – neue visuelle Identität. Das neue HR-ON Logo setzt sich aus einer modernen und dynamischen Typographie zusammen, die ihren Ursprung und ihre Änderungen in der Helvetica Schriftfamilie findet. Neben der Typographie wird die neue, visuelle…

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L'entreprise sociale - Le concept reprend son élan
Das soziale Unternehmen 1200 628 HR-ON

Das soziale Unternehmen

Das soziale Unternehmen hat an Zugkraft gewonnen. In dem Global Human Capital Trends Report, der 2018 von Deloitte veröffentlicht wurde, wird die Wichtigkeit des ‘Corporate Citizenships’ – also die gesellschaftliche Verantwortung – hervorgehoben. Es wird Zeit, sich dieses Konzept näher…

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HR-ONs creative directorBjörgvin Gudjónsson
Unser Team: Björgvin Gudjónsson 1200 628 HR-ON

Unser Team: Björgvin Gudjónsson

Unser Team. Lernen Sie unseren tollen Kreativchef Björgvin Gudjónsson kennen! Er kommt aus Island – dem Land des Eises und Feuers – und ist seit Januar 2018 Teil des HR-ON Teams. Mit mehr als einem Jahr bei HR-ON und über…

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A person who is recording a concert on a mobile phone
Nutzen Sie Videos, um die besten Talente für sich zu gewinnen 1200 628 HR-ON

Nutzen Sie Videos, um die besten Talente für sich zu gewinnen

Unser stetiges Streben nach Weiterentwicklung im Gleichschritt mit dem anhaltenden, technischen Fortschritt lässt die Recruitingprozesse immer komplexer werden. Es ist nicht überraschend, dass wir immer mehr Inhalte in Videoform sehen. Aktuelle Studien zeigen, dass 80% des weltweiten Internet-Traffics im Jahr…

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Illustration af AI
Kann künstliche Intelligenz die Welt des Personalwesens bereichern? 560 420 HR-ON

Kann künstliche Intelligenz die Welt des Personalwesens bereichern?

Ein weiteres Jahr ist vorbei und brachte wieder eine Reihe an technologischen Entwicklungen, die mit dem großen Versprechen unser Leben zu verbessern auf den Markt schwemmten. Leider – und nicht überraschend – hielten nicht viele von ihnen dieses Versprechen: explodierende…

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Et katalog med en artikel der beskriver at gentofte har løst rekuteringsproblemet
Das perfekte Match: Ein optimierter Recruitingprocess dank HR-ON und LinkedIn Kooperation 1200 628 HR-ON

Das perfekte Match: Ein optimierter Recruitingprocess dank HR-ON und LinkedIn Kooperation

HR-ON und LinkedIn Kooperation. In der Kommune um Gentofte, einem Vorort nördlich von Kopenhagen, war man seit einiger Zeit auf der Suche nach einen neuen Leiter oder einer neuen Leiterin für die vorbereitende Grundausbildung. Die große Herausforderung bestand darin, dass…

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Gazelle price logo of 2018
HR-Skyen als Gazellen-Unternehmen ausgezeichnet 1200 628 HR-ON

HR-Skyen als Gazellen-Unternehmen ausgezeichnet

HR-Skyen – Gazellen-Unternehmen. HR-ON* ist stolz den Erhalt der Auszeichnung ‘Gazellen-Preis’ mitteilen zu können. Dieser Preis wird von der bekannten, dänischen Finanzzeitung Børsen verliehen. Es werden Unternehmen ausgezeichnet, dessen Umsatz oder Bruttogewinn sich in den letzten vier Geschäftsjahren mindestens verdoppelt…

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Teamet bag HR-ON (tidl. HR-Skyen) har været med til at skabe vækst i it-virksomheden.
Was bedeutet die Auszeichnung zum Gazellen-Unternehmen? 1200 628 HR-ON

Was bedeutet die Auszeichnung zum Gazellen-Unternehmen?

Nach mehreren Jahren konstanten Wachstums ist HR-Skyen, HR-ONs dänischer Vorgänger, vom dänischen Börsenmagazin als Gazellen-Unternehmen des Jahres 2018 ausgezeichnet worden. Obwohl eine Gazelle im dänischen Geschäftskontext für andere Charakteristika ausgezeichnet wird, hat sie viele Gemeinsamkeiten mit ihren Artgenossen in der…

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Cloud billede
Fragen und Antworten rund ums Cloud-Computing (Teil 2) 1200 628 HR-ON

Fragen und Antworten rund ums Cloud-Computing (Teil 2)

Nachdem der erste Blogbeitrag dieser Serie zum Cloud-Computing einen ersten Überblick über die grundsätzliche Funktionsweise und Arten von Cloud-Systemen gegeben hat, sollen nun die Vor-und Nachteile näher betrachtet werden. Welche Vorteile gibt es durch die Cloud? Eine Cloud kann gemietet…

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Billede af en sky der er skåret ud i papir
Fragen und Antworten rund ums Cloud-Computing (Teil 1) 1200 628 HR-ON

Fragen und Antworten rund ums Cloud-Computing (Teil 1)

“Meine Dokumente sind alle in der Cloud.” Diesen Satz haben Sie bestimmt auch schon mal gehört. Aber wo genau befinden sich diese Dokumente denn nun? Wenn etwas auf dem Desktop oder unter Dokumenten gespeichert ist, ist der Speicherort leicht auf…

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