Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit der Recruiting-Analyse
Mit HR-ON Recruit erhalten Sie einen fundierten Einblick in Ihre Recruiting-Statistiken. Alle zentralen Kennzahlen stehen Ihnen an einem Ort zur Verfügung. So gestalten Sie Ihre Prozesse auf Basis verlässlicher Daten gezielt effizienter.
Sie behalten jederzeit im Blick, wie lange die Besetzung Ihrer Stellen dauert und welche Kosten pro Bewerbung entstehen. Ergänzend zeigt Ihnen eine benutzerfreundliche Medienliste, welche Kanäle und Job-Portale für Ihre Stellenanzeigen die besten Ergebnisse liefern.
Darüber hinaus vergleichen Sie Ihre Ergebnisse mit denen anderer Unternehmen Ihrer Branche. So erkennen Sie, wie Sie im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte aufgestellt sind, und leiten konkrete Maßnahmen ab, um Ihr Recruiting nachhaltig zu stärken.
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Optimieren Sie Ihr Recruiting und behalten Sie mit der Recruiting-Analyse den Überblick über Ihre Daten
Tauchen Sie mit HR-ON Recruit in Ihre Recruiting-Statistiken ein und optimieren Sie Ihre Prozesse. Erhalten Sie Einblicke in Dauer, Kosten pro Kandidat:in und eine intuitive Medienliste mit Daten zu den besten Kanälen für Ihre Stellenausschreibungen. Vergleichen Sie Ihr Recruiting mit anderen Unternehmen in Ihrer Branche.
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Behalten Sie den Überblick über Ihre Recruting-Daten
Recruiting-Statistiken
Überblick über Ihre Daten
Daten aus Ihrer Branche
Einblicke in Dauer & Kosten
Branchenvergleich
Benchmarking mit über 500 Firmen
Optimierungspotenzial identifizieren
Finden Sie Top-Talente
Recruiting-Analyse
Recruiting-Kanäle im Blick
Einblick in Dauer, Kosten & Feedback
Die besten Portale für Ihre Anzeigen
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Optimierte Einstellungsprozesse mit einer umfassenden Recruitinganalyse
Mit unserem neuen Statistik-Tool in HR-ON Recruit erhalten Sie eine detaillierte Übersicht über Ihre Rekrutierungen. Erfahren Sie mehr über die Rekrutierungsdauer, Kosten pro qualifizierten Bewerbenden und Reaktionszeiten. Das Tool bietet Ihnen wertvolle Einblicke in laufende Bewerbungsprozesse, Bewerbende, Interviews und Absagen sowie Daten zu Seitenaufrufen und Bewerberquellen.
Optimierte Rekrutierung mit einer umfassenden Rekrutierungsanalyse
Mit unserem neuen Statistik-Tool in HR-ON Recruit erhalten Sie eine detaillierte Übersicht über Ihre Rekrutierungen. Erfahren Sie mehr über die Rekrutierungsdauer, Kosten pro Kandidat:in und Reaktionszeiten. Das Tool bietet Ihnen wertvolle Einblicke in laufende Bewerbungsprozesse, Bewerbende, Interviews und Absagen sowie Daten zu Seitenaufrufen und Bewerberquellen.
Benchmarking mit anderen Unternehmen in Ihrer Branche
Mit HR-ON Recruit können Sie Ihre Recruiting-Analyse mit über 500 anderen Unternehmen aus Ihrer Branche vergleichen. Das Tool liefert Ihnen eine fundierte Datengrundlage, um Ihre Recruting-Analyse gezielt zu optimieren. Durch den Vergleich Ihrer Ergebnisse identifizieren Sie schnell Verbesserungspotenzial und steigern die Effizienz Ihrer Prozesse. Das verbessert nicht nur Ihre Recruiting-Strategie, sondern erhöht auch die Chancen, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Finden Sie die besten Recruiting-Kanäle und optimieren Sie Ihre Kosten
Mit HR-ON Recruit erhalten Sie Zugriff auf eine umfassende Medienliste mit verschiedenen Kanälen und Portalen zur Jobveröffentlichung. Dank intelligenter Filter können Sie schnell die besten Kanäle für Ihre offene Stelle finden. Das System liefert Ihnen Daten zu Rekrutierungszeit, Kosten pro Schaltung und Bewertungen anderer Unternehmen. Diese Informationen helfen Ihnen, die passenden Medien für Ihre Stellenanzeigen zu wählen und Ihre Recruiting-Kosten gezielt zu optimieren.
Finden Sie die besten Recruiting-Kanäle und optimieren Sie Ihre Kosten
Mit HR-ON Recruit erhalten Sie Zugriff auf eine umfassende Medienliste mit verschiedenen Plattformen zur Jobveröffentlichung. Dank intelligenter Filter können Sie schnell die besten Kanäle für Ihre offene Stelle finden. Das System liefert Ihnen Daten zu Rekrutierungszeit, Kosten pro Schaltung, Bewertungen anderer Unternehmen. Diese Informationen helfen Ihnen, die passenden Medien für Ihre Stellenanzeigen zu wählen und Ihre Recruiting-Kosten gezielt zu optimieren.
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