HR-ON Recruit
Atraer y contratar grandes empleados con menos esfuerzo.
Para todo, desde trabajos de publicación hasta ofertas extendidas, HR-ON Recruit es una herramienta poderosa e intuitiva que está diseñada para facilitarle la vida al administrar todas sus tareas relacionadas con el reclutamiento en un solo lugar.
Con paneles de información fáciles de navegar e integraciones inteligentes, siempre tenga una idea clara de dónde están los candidatos en su lista, qué tareas están pendientes y puede compartir pensamientos, comentarios y documentos entre los miembros del equipo con facilidad.
Diseño personalizado
sitio de carrera
Alentar a los solicitantes entrantes al mismo tiempo que aumenta la visibilidad de la marca
HR-ON le proporciona una página de carrera personalizada que se adapta a la identidad gráfica de su empresa. Desde los colores de la marca hasta las imágenes de héroes, lo ayudamos a expresar la personalidad única de su empresa y le damos a los solicitantes la oportunidad de poner una cara a su nombre.
Todos los aspectos del proceso de solicitud, desde la publicación de trabajos hasta la presentación de candidatos, son personalizables e integrados en el sitio para que el solicitante permanezca en su sitio web durante todo el proceso.
Manejo de aplicaciones.
Resumen completo de su proceso de reclutamiento
Otras características y beneficios
Integración de calendario
GDPR
Soporte gratis
Exportar a PDF o Excel
Medios de comunicación social
Candidaturas de video
Integración de calendario
Controle sus citas en todas partes.
¿Obtiene su resumen diario de su calendario y Outlook?
Entonces, HR-ON se puede integrar con su sistema.
Si bien puede administrar todas las citas directamente en HR-ON, muchos usuarios eligen arrastrar las notificaciones y los plazos del sistema a otro.
HR-ON se puede configurar el sistema de calendario unificado de modo que el contenido del calendario se reenvíe en un formato de archivo general que puede ser leído por la mayoría de los sistemas de calendario, como Outlook y el calendario de Google.
Son archivos ICS.
GDPR
Resumen de datos personales con HR-ON
HR-ON Recruit asegura automáticamente su contratación de acuerdo con la legislación de datos actual y futura, incluyendo GDPR.
Para cumplir con el Reglamento de Datos Personales de la UE GDPR, es crucial que tenga una visión general de la información personal Datos que entran en su sistema. Debe asegurarse de que se procese correctamente y de que pueda documentar todo el proceso.
Esto es prácticamente imposible si recibe las solicitudes por correo.
Con HR-ON Recruit, se le asegura automáticamente el cumplimiento de las reglas.
Lea nuestros artículos, vea videoclips y pruebe nuestra Calculadora de riesgos para GDPR en nuestra página sobre datos personales.
Soporte gratis
Estamos aquí para hacer que su reclutamiento sea más fácil.
En HR-ON, puede esperar no menos que excelente – y gratis – apoyo al cliente.
Por eso, no tiene que pagar por el soporte con HR-ON. Nuestro soporte gratuito es en horario de oficina general.
Siempre es bienvenido a llamar al 71 99 07 66 o escribir a support@hr-on.com si necesita más ayuda, o si tiene una pregunta general al sistema.
Exportar a PDF o Excel
Visión general sencilla con HR-ON
HR-ON es un sistema de reclutamiento electrónico y generalmente no es necesario imprimir una sola cosa o enviar un correo electrónico fuera del sistema, pero … a veces también es bueno tener una pieza de papel en la mano o para enviar un pdf con una descripción general de los candidatos seleccionados.
Por lo tanto, también es una opción en el Reclutamiento de HR-ON.
Solo tiene que seleccionar sus candidatos y, como todo lo demás en el sistema, puede configurar los elementos que desea incluir en su resumen.
Cree informes en PDF o exporte datos a Excel, por ejemplo, candidatos seleccionados, notas, evaluaciones, etc.
Medios de comunicación social
“Comparta el amor” y encuentre el empleado correcto.
Los medios sociales son una herramienta importante en la búsqueda de nuevos empleados con actualizaciones o publicaciones patrocinadas.
Con HR-ON puede compartir y publicar posiciones vacantes en Facebook, Twitter y LinkedIn directamente desde el sistema. Es una forma efectiva de informar a los seguidores de la compañía sobre nuevas ofertas de trabajo. Todos los cambios realizados en la apertura de su trabajo original se transferirán automáticamente a plataformas de publicación externas.
Con publicaciones patrocinadas, la nube de Recursos Humanos ofrece un perfil de audiencia con una serie de factores como la geografía, los intereses y la edad, y luego ejecuta una campaña dirigida a ese grupo exacto.
If you want to publish a job as a sponsored posts, all you have to do, is put a checkmark while creating it. The HR-ON e-recruitment system will automatically take care of the rest.
Your social media channels are not integrated in HR-ON from the start, but it is fast and easy to do. It takes 30 seconds and only requires you to log into your accounts via the HR-ON e-recruitment system. Then it is just as easy to share job posts on your social media as the click of a button.
It all happens directly from HR-ON, while you publish the jobpost, optimizing your workflow and saving you time for more important work.
If you want to further market the postings, HR-ON are happy to advise you on your setup and options so that we can jointly ensure your company the best possible result.
Candidaturas de video
Obtenga una impresión diferente con las aplicaciones de video.
HR-ON le brinda la oportunidad de recibir aplicaciones de video.
Este formato se está generalizando a medida que las generaciones más jóvenes se sienten más cómodas con el formato de video. Con HR-ON Recruit, tiene la oportunidad de utilizar esa tendencia y llegar a la población demográfica más joven.
Las aplicaciones de video le brindan una oportunidad única de hacerse una idea del solicitante, antes de elegir entrevistarlo personalmente.
