HR-ON リクルート

HR-ONのe-リクルートメントを使って採用活動をスムーズに

HR-ONのe-リクルートメントは採用活動に新風

HR-ON リクルートは、求人情報の掲載から内定者への通知までの採用関連の一連の作業を一括で
管理でき、採用までの作業が簡単にスピーディーにできるよう設計されています。

HR-ON リクルートには、簡単に操作できる、便利な機能が備えられています。採用候補者の現状況を常に明確に把握することができ、未処理の作業に関しても簡単確認できます。
部署や課での意見交換、フィードバック、情報もスムーズに共有できます。

企業ブランドに合った
自社専用求人情報
サイト

e-リクルーティングで企業ブランドの知名度を高めながら、
より多くの採用希望者を促進します。

HR-ONは企業イメージにあわせて作られた、専用の求人情報サイトを提供
します。
企業イメージを最大限に表現できる専用サイトの作成ができます。

求人情報の掲載に始まり、採用までの過程を全てサイト内で処理することが
できる上、サイト上で機能の設定や項目などの追加をする事も可能です。
応募者は、採用の過程中を通して貴社のウェブサイトに、登録されている事に
なります。

e-リクルートメントでの採用の流れ

System

候補者

応募者全員の概要を簡単把握、
メール送信や上位候補者の整理も
簡単にできます。

ステータス

候補者ごとに意見や評価を管理
する事で、次の作業を簡単に把握
できます。

候補者の選択

経験、学歴、能力、追加質問に
応じて候補者を表示する事が
できます。

オンライン面接

シンプルで使いやすい最新の動画システムで、企業側は面接時、
候補者を選択しクリックするだけです。

その後すぐに候補者を選択すると自動的に候補者にメールが
届きます。メールには、面接の日時などの情報に加えてリンクが
表示されます。候補者と採用担当者はリンクをクリックするだけで
面接を始めることができます。お互いプログラム等をダウンロード
する必要はありません。

Online jobsamtale direkte i din browser

採用プロセスの概要

ホーム画面

最新の応募状況、今後の面接予定や業務に関する情報は、
マイクロソフトOutlookや他のカレンダーと統合されて
います。

情報と統計

応募者がどの求人サイトを閲覧したか等、ニーズに応じた情報や統計を提供します。

採用の進捗情報

現在進行中の採用、応募者、面接内容、不採用等の状況を採用担当関係者で共有する事ができます。

System

多様な機能やメリット

いつでもどこでもスケジュールを管理

予定表やマイクロソフトOutlookを利用し日々の概要を
管理している場合はシステムとの併用も可能

システムからの通知や業務の締め切り等を別の予定表
を使って管理している方も多いと思いますが、HR-ONリクルートを使うことで、予定を一括管理する事ができます。

HR-ONであれば、予定表の内容がマイクロソフトOutlookやグーグルカレンダーなどのシステムをそのまま
使用する事ができます。

ITに詳しい方へ:ICSファイルを使用しています。

Recruit dashboard

Overview of personal data with HR-ON Recruit

HR-ON Recruit automatically secures your e-recruitment in compliance with current and future data legislation, including GDPR.

In order to comply with the EU Personal Data Regulation GDPR, it is crucial that you have an overview of the personal data that comes into your e-recruitment system. You have to ensure that it is properly processed and that you can document the entire process.

This is virtually impossible if you receive applications by mail.

With HR-ON Recruit you are automatically secured in compliance with all data security rules.

Read our articles, watch video clips and try our Risk Calculator for GDPR on our page about personal data.

GDPR image on a ipad

HR-ONリクルートなら書類の共有も簡単

HR-ON リクルートはシステムを使用する際、システム外で書類を印刷したり、メールを送ったりする必要はありませんが、PDFの作成や印刷をする事も可能です

候補者を選択するだけで、他のシステムと同様に、どのような情報を掲載したいかを自由に選ぶことができます。

PDFでレポートを作成したり、Excelにデータをエクスポートできます。

Image of a PDF generated paper

企業に適した人材を見つける

最新の情報やスポンサー付き広告など、ソーシャルメディアは求人活動にとても役立ちます。

HR-ONを使えば、システムから直接Facebook、Twitter、LinkedInで求人情報を共有または公開することができます。企業のフォロワーに新しい求人情報を知らせる効果的な方法です。求人情報に変更があった場合は、自動的に外部の公開プラットフォームに転送されます。

HRクラウドは、地域・興味・年齢など様々な異なる条件の閲覧者のプロファイルを収集する事でターゲットを絞り込み記事広告を作成できます。

記事広告に求人募集を記載する時は、チェックマークを入れるだけでOKです。後はHR-ONのe-リクルートメントシステムが自動的に処理してくれます。

ソーシャルメディアチャンネルは最初からHR-ONに接続されてはいませんが、簡単にログインできます。HR-ON e-リクルートメントシステム上でアカウントにログインするだけで、あっという間に終了します。その後ボタンをクリックするだけで、ソーシャルメディア上で求人情報を共有できます。

求人情報を公開する際、すべての作業がHR-ONで行われるため業務の流れの効率化につながります。

投稿の情報分析を詳しく行いたい場合は、HR-ONが設定やオプションについてアドバイスします。

 

Brand identity of social media

直筆の署名はもう必要ない!?

電子署名と書類テンプレート

当社の便利なドキュメントテンプレートは、文書、
契約書、予定表などを作成でき、自由に使用できます。

例えば、さまざまな雇用形態の契約書テンプレートを作成し、
名前、給与、特記する項目などの情報がシステムに基づいて自動的に挿入される為契約書を多数作成する事ができます。

契約書へデジタル署名した後、修正、閲覧可能な従業員の
データベースに保存されます。

An image of the digital signature generated by the recruitment system

動画応募でいつもと違う印象を

HR-ONでは、動画応募を受け付けることもできます。

動画応募は若い世代が動画フォーマットに慣れ親しんでいることもあり、普及してきています。HR-ONリクルートでは、この動画フォーマットの利用で、若年層も大いに視野に入れる事ができます。

動画での応募は、実際に面接をする前に応募者の印象を知る事ができます。

Image of a person who browse an application site