Warum über 500 große und kleine Unternehmen HR-ON wählen
HR, Recruiting und Daten in einem einzigen HR-System vereint
Einfache Prozesssteuerung und Unternehmensübersicht
Integrieren Sie Systeme mit HR-ON. Wir bieten eine offene API
Automatisieren Sie manuelle Aufgaben und konzentrieren Sie sich auf den Menschen
DSGVO-konformes System mit über 100.000 Nutzern
Umfassendes Onboarding und kostenlose, dänische Unterstützung
Warum über 500 große und kleine Unternehmen HR-ON wählen
HR, Recruiting und Daten in einem einzigen HR-System vereint
Einfache Prozesssteuerung und Unternehmensübersicht
Integrieren Sie Systeme mit HR-ON. Wir bieten eine offene API
Automatisieren Sie manuelle Aufgaben und konzentrieren Sie sich auf den Menschen
DSGVO-konformes System mit über 100.000 Nutzern
Umfassendes Onboarding und kostenlose, dänische Unterstützung
Sparen Sie wertvolle Zeit mit einem All-in-One-HR- und Recruiting-System
Schluss mit Papierbergen und verschiedenen IT-Systemen. Mit HR-ON Staff und HR-ON Recruit, ist Ihr HR- und Recruiting-Management DSGVO-konform und an einem Ort gebündelt.
Bearbeiten Sie alles von Recruiting bis Offboarding in einem einzigen System
Unterstützen Sie HR-Administratoren und Mitarbeiter mit einer Lösung
Erreichen Sie Ihre HR-Ziele effizienter
Automatisieren Sie manuelle Aufgaben, um sich auf den Menschen zu konzentrieren
Große Vorteile für Unternehmen jeder Größe
Kleines Unternehmen
Mittelständisches Unternehmen
Großunternehmen
Kleines Unternehmen
1–49 Mitarbeiter: Für kleine Unternehmen
Haben Sie ein kleines Unternehmen mit viel Dynamik, aber noch keine eigene HR-Abteilung? Dann ist HR-ON genau das Richtige für Sie. Verabschieden Sie sich von Ressourcenmangel, komplexen Gesetzgebungen und zeitaufwändigen Rekrutierungen mit einem automatisierten System.
Mit unseren Plattformen können grundlegende HR- und Recruiting-Aufgaben wie Absagen, Einladung zu Vorstellungsgesprächen, Zeiterfassung, Urlaubs-/Abwesenheitsmanagement und Personalverwaltung an einem Ort erledigt werden. Sie können Vorlagen erstellen und Prozesse automatisieren, um den Arbeitsalltag zu erleichtern. Alles natürlich DSGVO-konform.
Mittelständisches Unternehmen
50–249 Mitarbeiter: Für mittelständische Unternehmen
Ihr Unternehmen verfügt bereits über etablierte Funktionen wie HR, Finanzen und IT. Die Skalierbarkeit ist vorhanden, und daher benötigen Sie eine Lösung, die mit Ihrem Unternehmen wächst. Mit den HR-ON-Plattformen haben Sie immer den vollen Überblick und die Kontrolle.
Unsere Systeme sind ideal für mittelständische Unternehmen mit mehreren Führungsebenen und Abteilungen. Automatisierte Prozesse gewährleisten eine reibungslose Datenverarbeitung und administrative Abläufe, sodass Sie sich auf Mitarbeiterengagement und Unternehmenskultur konzentrieren können.
Großunternehmen
Über 250 Mitarbeiter: Für große Unternehmen
Mit vielen Herausforderungen in der Organisation sind Funktionalität, Struktur und Flexibilität entscheidend. Profitieren Sie davon, alle Mitarbeiterdaten sofort griffbereit zu haben, damit HR und Führungskräfte die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters einfach verfolgen können.
Die Plattformen von HR-ON ermöglichen es Ihnen, Prozesse zu automatisieren. So müssen Sie die Vorarbeit nur einmal leisten – den Rest erledigt die Automatik. Gleichzeitig können Sie die Vorlagen leicht an die Bedürfnisse einzelner Abteilungen anpassen. So gewinnen Sie mehr Zeit, um sich auf die Mitarbeiter zu konzentrieren.
Kleines Unternehmen
Mittelständisches Unternehmen
Großunternehmen
Kleines Unternehmen
1–49 Mitarbeiter: Für kleine Unternehmen
Haben Sie ein kleines Unternehmen mit viel Dynamik, aber noch keine eigene HR-Abteilung? Dann ist HR-ON genau das Richtige für Sie. Verabschieden Sie sich von Ressourcenmangel, komplexen Gesetzgebungen und zeitaufwändigen Rekrutierungen mit einem automatisierten System.
Mit unseren Plattformen können grundlegende HR- und Recruiting-Aufgaben wie Absagen, Einladung zu Vorstellungsgesprächen, Zeiterfassung, Urlaubs-/Abwesenheitsmanagement und Personalverwaltung an einem Ort erledigt werden. Sie können Vorlagen erstellen und Prozesse automatisieren, um den Arbeitsalltag zu erleichtern. Alles natürlich DSGVO-konform.
Mittelständisches Unternehmen
50–249 Mitarbeiter: Für mittelständische Unternehmen
Ihr Unternehmen verfügt bereits über etablierte Funktionen wie HR, Finanzen und IT. Die Skalierbarkeit ist vorhanden, und daher benötigen Sie eine Lösung, die mit Ihrem Unternehmen wächst. Mit den HR-ON-Plattformen haben Sie immer den vollen Überblick und die Kontrolle.
Unsere Systeme sind ideal für mittelständische Unternehmen mit mehreren Führungsebenen und Abteilungen. Automatisierte Prozesse gewährleisten eine reibungslose Datenverarbeitung und administrative Abläufe, sodass Sie sich auf Mitarbeiterengagement und Unternehmenskultur konzentrieren können.
Großunternehmen
Über 250 Mitarbeiter: Für große Unternehmen
Mit vielen Herausforderungen in der Organisation sind Funktionalität, Struktur und Flexibilität entscheidend. Profitieren Sie davon, alle Mitarbeiterdaten sofort griffbereit zu haben, damit HR und Führungskräfte die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters einfach verfolgen können.
Die Plattformen von HR-ON ermöglichen es Ihnen, Prozesse zu automatisieren. So müssen Sie die Vorarbeit nur einmal leisten – den Rest erledigt die Automatik. Gleichzeitig können Sie die Vorlagen leicht an die Bedürfnisse einzelner Abteilungen anpassen. So gewinnen Sie mehr Zeit, um sich auf die Mitarbeiter zu konzentrieren.
Einfache Einführung und solide Unterstützung
Als Kunde von HR-ON erhalten Sie eine umfassende Einführung in die Systeme und kostenlose dänische Unterstützung. Außerdem erhalten Sie:
Persönlichen Support direkt aus Odense
Unterstützung in Dänisch, Englisch und Deutsch
Kostenlose monatliche Online-Masterclasses
Persönliche Einführung durch einen erfahrenen Advisor
Einfache Einführung und solide Unterstützung
Als Kunde von HR-ON erhalten Sie eine umfassende Einführung in die Systeme und kostenlose dänische Unterstützung. Außerdem erhalten Sie:
Persönlichen Support direkt aus Odense
Unterstützung in Dänisch, Englisch und Deutsch
Kostenlose monatliche Online-Masterclass
Persönliche Einführung durch einen erfahrenen Advisor
Integration mit vertrauten oder neuen Tools
Mit unserer offenen API erhalten Sie ein HR-System, das mit den IT-Systemen, die Sie bereits nutzen, kommunizieren kann – ganz ohne die Notwendigkeit, Ihre IT-Kollegen einzubeziehen. Sie müssen Ihre bestehenden Buchhaltungs-, Gehalts- oder Nachrichtensysteme nicht ersetzen.
Integration mit vertrauten Tools
Entdecken Sie neue Tools und integrieren Sie diese einfach
Integration ohne IT-Unterstützung
Vereinen Sie alle Tools in einem System
Und vieles mehr…
Übersicht, Steuerung und Verwaltung von Prozessen und Daten
Sparen Sie Zeit, indem Sie sich einen Überblick über die Struktur, die Mitarbeiter und die Abteilungen Ihres Unternehmens verschaffen.
Einfache und zuverlässige Zeiterfassung
HR-ON Staff bietet ein zuverlässiges Zeiterfassungssoftware, das sowohl für Mitarbeiter als auch für die Verwaltung konzipiert ist und den gesetzlichen Anforderungen entspricht.
StaffBuddy-App: Ihr Unternehmen immer griffbereit
Mit der Mitarbeiter App wird HR-Arbeit einfacher denn je. Halten Sie mit wenigen Klicks den Überblick über Wohlbefinden, Daten und Dokumente.
Mitarbeiterzufriedenheit messen
Fördern Sie Arbeitsumgebung und Wohlbefinden mit der HR-ON Staff Puls-Messung. Erstellen Sie einzigartige Pulstypen, um tiefgehende Einblicke in das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter zu gewinnen und die Arbeitsumgebung zu verbessern.
Recruiting von Anfang bis Ende optimieren
Mit HR-ON Recruit können Sie den Recruiting-Prozess vereinfachen und anpassen.
DSGVO-Compliance sicherstellen
Mit der Mitarbeiter App wird HR-Arbeit einfacher denn je. Halten Sie mit wenigen Klicks den Überblick über Wohlbefinden, Daten und Dokumente.
Von Kunden hoch empfohlen
Von Kunden hoch empfohlen
Home: HR-ON macht die Einhaltung der DSGVO einfach
“Für die Ladenbesitzer bedeutet HR-ON, dass all die praktischen Dinge geregelt sind. Früher habe ich lange E-Mails geschrieben, wie sie sich einloggen sollen, und ihnen viele Werkzeuge an die Hand gegeben. Heute dauert es fünf Minuten,“ sagt Anne-Mette Stender.
Ditur bündelt alle Prozesse mit HR-ON
“HR-ON hebt sich dadurch ab, dass viele Lösungen in einem System vereint sind. Man bekommt all diese Funktionen, für die man sonst mehrere Systeme bräuchte. Das hat für uns einen großen Wert“, sagt Simone Garbenfeldt.
ERHR kundecase
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Odense Sport und Event
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HR-ON und Home
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HR-ON und Ditur
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Martinsen kundecase
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