Warum über 500 große und kleine Unternehmen HR-ON wählen
HR, Recruiting und Daten in einem einzigen HR-System vereint
Einfache Prozesssteuerung und Unternehmensübersicht
Integrieren Sie Systeme mit unserer offenen API
Manuelle Aufgaben automatisieren und sich auf Menschen konzentrieren
DSGVO-konformes System mit über 100.000 Nutzenden
Umfassendes Onboarding und kostenloser Support
Warum über 500 große und kleine Unternehmen HR-ON wählen
HR, Recruiting und Daten in einem einzigen HR-System vereint
Einfache Prozesssteuerung und Unternehmensübersicht
Integrieren Sie Systeme mit unserer offenen API
Manuelle Aufgaben automatisieren und sich auf Menschen konzentrieren
DSGVO-konformes System mit über 100.000 Nutzenden
Umfassendes Onboarding und kostenloser Support
Sparen Sie wertvolle Zeit mit einem All-in-One-HR- und Recruiting-System
Schluss mit Papierbergen und verschiedenen IT-Systemen. Mit HR-ON Staff und HR-ON Recruit, ist Ihr Personalmanagement nicht nur DSGVO-konform, sondern auch an einem Ort gebündelt.
Alles von Recruiting bis Offboarding in einem einzigen System
Unterstützen Sie HR-Administratoren und Mitarbeitende
Erreichen Sie Ihre Personalziele effizienter
Automatisieren Sie manuelle Aufgaben und konzentrieren Sie sich auf die Menschen
Große Vorteile für Unternehmen jeder Größe
Kleine Unternehmen
Mittelständische Unternehmen
Großunternehmen
Kleine Unternehmen
1–49 Mitarbeitende: Für kleine Unternehmen
Haben Sie ein kleines Unternehmen mit viel Dynamik, aber noch keine eigene Personalabteilung? Dann ist HR-ON genau das Richtige für Sie. Verabschieden Sie sich von Ressourcenmangel, komplexen Gesetzgebungen und zeitaufwändigen Einstellungsprozessen mit einem automatisierten System.
Mit unseren Plattformen können grundlegende Personal- und Recruiting-Aufgaben wie Absagen beziehungsweise Einladungen zu Vorstellungsgesprächen, Zeiterfassung, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement und Personalverwaltung an einem Ort erledigt werden. Sie können Vorlagen erstellen und Prozesse automatisieren, um den Arbeitsalltag zu erleichtern. Alles natürlich DSGVO-konform.
Mittelständische Unternehmen
50–249 Mitarbeiter: Für mittelständische Unternehmen
Ihr Unternehmen verfügt bereits über etablierte Funktionen wie HR, Finanzen und IT. Die Skalierbarkeit ist vorhanden, und daher benötigen Sie eine Lösung, die mit Ihrem Unternehmen wächst. Mit den HR-ON-Plattformen haben Sie immer den vollen Überblick und die Kontrolle.
Unsere Systeme sind ideal für mittelständische Unternehmen mit mehreren Führungsebenen und Abteilungen. Automatisierte Prozesse gewährleisten eine reibungslose Datenverarbeitung und administrative Abläufe, sodass Sie sich auf Mitarbeiterengagement und Unternehmenskultur konzentrieren können.
Großunternehmen
Über 250 Mitarbeiter: Für große Unternehmen
Mit vielen Herausforderungen in der Organisation sind Funktionalität, Struktur und Flexibilität entscheidend. Profitieren Sie davon, alle Mitarbeiterdaten sofort griffbereit zu haben, damit HR und Führungskräfte die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters einfach verfolgen können.
Die Plattformen von HR-ON ermöglichen es Ihnen, Prozesse zu automatisieren. So müssen Sie die Vorarbeit nur einmal leisten – den Rest erledigt sich automatisch. Gleichzeitig können Sie die Vorlagen leicht an die Bedürfnisse einzelner Abteilungen anpassen. So gewinnen Sie mehr Zeit, um sich auf die Mitarbeitenden zu konzentrieren.
Kleine Unternehmen
Mittelständische Unternehmen
Großunternehmen
Kleine Unternehmen
1–49 Mitarbeiter: Für kleine Unternehmen
Haben Sie ein kleines Unternehmen mit viel Dynamik, aber noch keine eigene Personalabteilung? Dann ist HR-ON genau das Richtige für Sie. Verabschieden Sie sich von Ressourcenmangel, komplexen Gesetzgebungen und zeitaufwändigen Einstellungsprozessen mit einem automatisierten System.
Mit unseren Plattformen können grundlegende Personal- und Recruiting-Aufgaben wie Absagen beziehungsweise Einladungen zu Vorstellungsgesprächen, Zeiterfassung, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement und Personalverwaltung an einem Ort erledigt werden. Sie können Vorlagen erstellen und Prozesse automatisieren, um den Arbeitsalltag zu erleichtern. Alles natürlich DSGVO-konform.
Mittelständische Unternehmen
50–249 Mitarbeiter: Für mittelständische Unternehmen
Ihr Unternehmen verfügt bereits über etablierte Funktionen wie HR, Finanzen und IT. Die Skalierbarkeit ist vorhanden, und daher benötigen Sie eine Lösung, die mit Ihrem Unternehmen wächst. Mit den HR-ON-Plattformen haben Sie immer den vollen Überblick und die Kontrolle.
Unsere Systeme sind ideal für mittelständische Unternehmen mit mehreren Führungsebenen und Abteilungen. Automatisierte Prozesse gewährleisten eine reibungslose Datenverarbeitung und administrative Abläufe, sodass Sie sich auf Mitarbeiterengagement und Unternehmenskultur konzentrieren können.
Großunternehmen
Über 250 Mitarbeiter: Für große Unternehmen
Mit vielen Herausforderungen in der Organisation sind Funktionalität, Struktur und Flexibilität entscheidend. Profitieren Sie davon, alle Mitarbeiterdaten sofort griffbereit zu haben, damit HR und Führungskräfte die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters einfach verfolgen können.
Die Plattformen von HR-ON ermöglichen es Ihnen, Prozesse zu automatisieren. So müssen Sie die Vorarbeit nur einmal leisten – den Rest erledigt sich automatisch. Gleichzeitig können Sie die Vorlagen leicht an die Bedürfnisse einzelner Abteilungen anpassen. So gewinnen Sie mehr Zeit, um sich auf die Mitarbeitenden zu konzentrieren.
Einfache Einführung und laufende Unterstützung
Als Kunde von HR-ON erhalten Sie eine umfassende Einführung in die Systeme und jederzeit kostenlosen Support. Außerdem erhalten Sie:
Persönlichen Support
Support auf Deutsch, Englisch und Dänisch
Kostenlose monatliche Online-Masterclasses
Persönliche Einführung durch erfahrene Advisor
Einfache Einführung und laufende Unterstützung
Als Kunde von HR-ON erhalten Sie eine umfassende Einführung in die Systeme und kostenlosen Support. Außerdem erhalten Sie:
Persönlichen Support
Support auf Dänisch, Englisch und Deutsch
Kostenlose monatliche Online-Masterclasses
Persönliche Einführung durch einen erfahrenen Advisor
Integration mit vertrauten oder neuen Tools
Mit unserer offenen API erhalten Sie ein HR-System, das mit den IT-Systemen, die Sie bereits nutzen, kommunizieren kann – ganz ohne die Notwendigkeit, Ihre IT-Fachkräfte einzubeziehen. Sie müssen Ihre bestehenden Buchhaltungs-, Gehalts- oder Nachrichtensysteme nicht ersetzen.
Integration mit vertrauten Tools
Entdecken Sie neue Tools und integrieren Sie diese
Integration ohne IT-Unterstützung
Vereinen Sie alle Tools in einem System
Und vieles mehr…
Übersicht, Steuerung und Verwaltung
Sparen Sie Zeit, indem Sie sich einen Überblick über die Struktur, die Mitarbeitenden und die Abteilungen Ihres Unternehmens verschaffen.
Einfache und zuverlässige Zeiterfassung
HR-ON Staff bietet eine zuverlässige Zeiterfassungssoftware, die sowohl für Mitarbeitende als auch für die Verwaltung konzipiert ist und den gesetzlichen Anforderungen entspricht.
StaffBuddy-App: Ihr Unternehmen immer griffbereit
Mit der Mitarbeitenden App wird HR-Arbeit einfacher denn je. Behalten Sie mit wenigen Klicks den Überblick über Wohlbefinden, Daten und Dokumente.
Mitarbeiterzufriedenheit messen
Fördern Sie Arbeitsumgebung und Wohlbefinden mit der Pulsmessung in HR-ON Staff. Erstellen Sie einzigartige Pulstypen, um tiefgehende Einblicke in das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden zu gewinnen und die Arbeitsumgebung zu verbessern.
Recruiting von Anfang bis Ende optimieren
Mit HR-ON Recruit können Sie den Recruiting-Prozess vereinfachen und anpassen. Alle Daten befinden sich an einem Ort, für ein bessere Übersicht. Außerdem können Sie eine maßgeschneiderte Karriereseite erstellen.
DSGVO-Einhaltung sicherstellen
Mit HR-ON Staff sichern Sie die Einhaltung der DSGVO in Bezug auf Dokumentation und Löschung personenbezogener Daten. So können Sie es beispielsweise vermeiden personenbezogene Daten über E-Mails zu verschicken.
Von Kunden empfohlen
Von Kunden empfohlen
Home: HR-ON macht die Einhaltung der DSGVO einfach
“Für die Ladenbesitzer bedeutet HR-ON, dass all die praktischen Dinge geregelt sind. Früher habe ich lange E-Mails geschrieben, wie sie sich einloggen sollen. Heute dauert es fünf Minuten,“ sagt Anne-Mette Stender.
Ditur bündelt alle Prozesse mit HR-ON
“HR-ON hebt sich dadurch ab, dass viele Lösungen in einem System vereint sind. Man bekommt all diese Funktionen, für die man sonst mehrere Systeme bräuchte. Das hat für uns einen großen Wert“, sagt Simone Garbenfeldt.
HR-ON und ERHR
HR-ON und ERHR https://hr-on.com/wp-content/uploads/2024/06/erhr-thumbnail.jpg 1920 1003 HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png
HR-ON und Odense Sport und Event
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HR-ON und Home
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HR-ON und Ditur
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HR-ON und Martinsen
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HR-ON und ERHR
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HR-ON und Odense Sport und Event
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HR-ON und Home
HR-ON und Home https://hr-on.com/wp-content/uploads/2024/04/home-thumbnail.jpg 1920 1003 HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.png
HR-ON und Ditur
HR-ON und Ditur https://hr-on.com/wp-content/uploads/2022/04/ditur-thumbnail.jpg 1920 1003 HR-ON //hr-on.com/wp-content/uploads/2021/01/HR_ON_logo_wideDarkBlue.pngDemo buchen
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