Effizientes Prozessmanagement für bessere Ergebnisse
Optimieren Sie Ihre internen Abläufe und verbessern Sie die Effizienz Ihres Unternehmens mit den leistungsstarken Tools von HR-ON Staff Setzen Sie den Fokus auf strukturiertes Prozessmanagement und automatisieren Sie wiederkehrende Abläufe für mehr Produktivität.
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Einfache Prozesssteuerung mit HR-ON Staff
Prozesse laufend verwalten
Einfache Einrichtung von Prozessen, Aufgaben usw
Prozesse verfolgen und steuern
Leichte Zuweisung von Rollen
Eigene Prozesse erstellen oder Vorlagen nutzen
Kompletter Prozessüberblick
Übersichtliche Prozessdarstellung
Zeitersparnis durch zentrale Sammlung aller Aufgaben
Klare Projektübersicht für jede Abteilung
Transparenz über Verantwortliche und Aufgaben
Prozesse automatisieren
Zeitersparnis durch den Wegfall manueller Prozesse
Wiederkehrende Prozesse erstellen
Vorlagen nutzen oder eigene Prozesse erstellen
Ideal für den Onboarding-Prozess
Prozesse laufend verwalten
Einfache Einrichtung von Prozessen, Aufgaben usw
Prozesse verfolgen und steuern
Leichte Zuweisung von Rollen
Eigene Prozesse erstellen oder Vorlagen nutzen
Kompletter Prozessüberblick
Übersichtliche Prozessdarstellung
Zeitersparnis durch zentrale Sammlung aller Aufgaben
Klare Projektübersicht für jede Abteilung
Transparenz über Verantwortliche und Aufgaben
Prozesse automatisieren
Zeitersparnis durch den Wegfall manueller Prozesse
Wiederkehrende Prozesse erstellen
Vorlagen nutzen oder eigene Prozesse erstellen
Ideal für den Onboarding-Prozess
Ditur bündelt Prozesse mit HR-ON
„HR-ON zeichnet sich dadurch aus, dass viele Lösungen in einem System vereint sind. Man erhält all diese verschiedenen Funktionen, die normalerweise separate Systeme erfordern. Das ist für uns von großem Wert“, sagt Simone Garbenfeldt.
Behalten Sie den Überblick über Prozesse und sparen Sie Zeit
Sie definieren alle festen Prozesse, Teilaufgaben, Verantwortlichen und Fristen selbst. So haben Sie jederzeit den Überblick über den aktuellen Stand der Prozesse und welche Aufgaben bereits erledigt wurden. Ein einfaches Beispiel für den Onboarding-Prozess könnte eine Betriebsführung, die Ausgabe von Zugangskarten und eine Einführung in die Maschinen umfassen. So lassen sich standardisierte Abläufe für alle Bereiche Ihrer Personalverwaltung festlegen. Welche Prozesse Sie steuern möchten, bleibt ganz Ihnen überlassen.
Wiederkehrende Prozesse und besondere Anlässe automatisieren
Mit der Funktion Wiederkehrende Prozessekönnen Sie Erinnerungen an wichtige Ereignisse im Unternehmen automatisieren. Ob Geburtstage, Jubiläen, Mitarbeitergespräche oder Jahresversammlungen – HR-ON Staff ermöglicht es, wiederkehrende Prozesse einzurichten, damit keine wichtigen Termine übersehen werden. Diese Funktion spart Zeit, verbessert die Planung und macht Ihre HR-Prozesse effizienter und strukturierter.
Vorlagen nutzen oder eigene Prozesse erstellen
Dank der Möglichkeit zur Prozessautomatisierung läuft die Datenverwaltung und Aufgabensteuerung reibungslos. So können Sie sich auf Mitarbeiterengagement und Unternehmenskultur konzentrieren. Sie können unsere zahlreichen Vorlagen nutzen oder individuelle Prozesse anpassen, damit sie genau Ihren Anforderungen entsprechen.
Zudem lassen sich Verantwortliche für jede Aufgabe festlegen, Fristen setzen und Teilaufgaben erstellen – alles mit nur wenigen Klicks!
Vorlagen nutzen oder eigene Prozesse erstellen
Dank der Möglichkeit zur Prozessautomatisierung läuft die Datenverwaltung und Aufgabensteuerung reibungslos. So können Sie sich auf Mitarbeiterengagement und Unternehmenskultur konzentrieren. Sie können unsere zahlreichen Vorlagen nutzen oder individuelle Prozesse anpassen, damit sie genau Ihren Anforderungen entsprechen.
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