Schaffen Sie Verbindung mit einem Onboarding-Tool, das Menschen versteht

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Machen Sie Onboarding einfach mit HR-ON Boarding. Ein Onboarding-Tool, das Ihnen Überblick, fertige Vorlagen und FastTrack bietet – damit Sie Zeit sparen und den Fokus auf die Menschen legen können. Weniger Administration. Stärkere Beziehungen. Mehr Bindung.

21st.BIO A/S
2do IT Vest
A/S Vestfrost Solutions
Aalborg Lufthavn a.m.b.a
AARHUS HAVN
Ab Inventech Dk
ACTONA COMPANY A/S
Agri Nord (Agillix)
AH Industries A/S
Aktieselskabet Sæby Fiske-industri
AlgeNord ApS
Alpi Danmark A/S
Alumeco ApS
Americhem Europe A/S (tidl. Controlled Polymers A/S)
AMSTRUP SKILTE ApS
Ap Pension
Aquaporin A/S
Artelia A/S
Asetek Danmark A/S
Astra*
AURA ENERGI A.M.B.A.
Av Center Rental A/S
Av Center Rental A/S
Aveo A/S
Baettr Sales & Services A/S
BANG & BEENFELDT A/S
Bankinvest
Belman A/S
BENDIXEN Tax Governance
Berner A/S
BETAPACK A/S
BHS Logistics A/S
Birn+Partners Danmark
Blue Ocean Robotics ApS
Bluebyte
BMS A/S
Boligkontoret Århus
Bone’s Restauranter A/S
BOWL’N’FUN A/S
BOXIT
Børneringen
BrainSearch Network
Bramidan A/S
Bureau Veritas Denmark A/S
C.C. Jensen A/S
Cabinn A/S
Cabinplant A/S
Cardlay A/S
Carelink Gruppen A/S
CARL HANSEN & SØN MØBELFABRIK A/S
CBRE Teknisk servicepartner A/S (Tidl. Intego A/S)
CHEMOMETEC A/S
Chili Security Denmark ApS
CHR. OLESEN A/S
CHRISTIANSEN & ESSENBÆK A/S
Civica
Cleanmanager ApS
Cobblestone A/S
Colo ApS
Compass Group Danmark A/S
Confidence Search A/S
CREATIV COMPANY A/S
CRH Concrete A/S
Curia Aalborg Aps
DACAPO STAINLESS A/S
DAHL Advokatpartnerselskab
DALUX ApS
Damkjær-bruun ApS
Dampskibsselskabet NORDEN A/S
DANÆG HOLDING A/S
Dansk – Tysk Handelskammer
Dansk Fjernvarme
Dansk Motor Finans (DK)
Dansk Sprinkler Teknik
Dansk Ungdoms Fællesråd
Danske Hospitalsklovne
Den Jyske Kontrolcentral
Den Midtjyske Landsdelsscene Aarhus Teater
Det Faglige Hus – A-kasse
Din Hjælperordning ApS
Din Sundhedsfaglige A-kasse (DSA)
DINES JØRGENSEN & CO. A/S
DITUR.DK ApS
DKI Management A/S
Dragsbæk A/S
DSI Dantech A/S
Dymak A/S
Ea Energianalyse A/S
Ecooking A/S
Education Esbjerg ved Business Esbjerg
EfB Elite A/S
Effection A/S
EFKT Danmark A/S
Efterskolen Lindenborg S/I
Elgaard Mancom
Energi Fyn Holding A/S
ENVERSION A/S
Epista Life Science A/S
Erhvervhus Nordjylland
Erhvervshus Fyn P/s
Erhvervshus Hovedstaden
Erwin Andersen A/S
eurodan-huse as
EUROMASTER DANMARK, Skanderborg A/S (Dækpartner A/S)
Eurowind Energy A/S
Exerp ApS
Exhausto A/S
Faerch A/S
Filadelfia
Finans Danmark
Flair
Flammen DK ApS
Focus Advokater P/S
Fomaco A/S
Foreningen lex.dk
Forstas A/S
FOUR DESIGN ApS
Fynbo Foods A/S
Fyns Almennyttige Boligselskab
Gate 21
Generaxion Oy (Finland)
Gentofte Kommune
Gibotech A/S
GINTO ASIA G.K.
Godt Smil Shared Center ApS
Goldwind Energy ApS
GOMSPACE ApS
Green Power Denmark
Hamlet Protein A/S
Harco
Hb Products A/S
Helsam A/S
Hesehus A/S
HITSA A/S
Hjerteforeningen
Holbæk Sportsby A/S
Holst Larsen
Home a/s
Hovmand
How To Win ApS
Howeni Eurosafe Denmark A/S
Hulvej Privatskole S/I
Human Talent ApS
HumanizeR A/S
Hviid & Larsen Aps
Hyldgaard & Larsen
Ib Andresen Industri A/S
Idrætsefterskolen Ulbølle
In Commodities A/S
INDKOM
Inforevision Statsautoriseret Revisionsaktieselskab
Ingeniør’ne A/S
Intelligent Advice Aps
Inwatec
Isabella A/S
Ishøj Kommune
Job – Link ApS
Joca Trading A/S
JORGENSEN ENGINEERING A/S
Kalaallit Nunaanni Brugseni
Kamstrup A/S
Karsberg ApS
Keepers ApS
Keinicke ApS
Kejser Rekruttering & HR
Køge kommune
Kp Consulting ApS
kvadrat A/S
Lait ApS
Lejre Kommune
LIFA A/S LANDINSPEKTØRER
LindbergHR ApS
Louis Poulsen A/S
LYNGSOE SYSTEMS A/S
M. GOLDSCHMIDT HOLDING A/S
MACARTNEY A/S
Marius Pedersen A/S
Martinsen Rådgivning & Revision
MatchMind A/S
MCH A/S
Meneta Holding A/S
Meyers A/S
Modstrøm Danmark A/S
Morning Train Technologies ApS
Mølholm-HR Resursen ApS
N.C. Nielsen
Netic A/S
Ngin A/S
Nhc A/S
Nicehair ApS
Niels Winther & Co, Scandinavian Auto Logistics A/S
NIL TECHNOLOGY ApS
Nomeco A/S
NOPA NORDIC A/S
Nordisk Film TV A/S
Nordsøen Oceanarium
Norlys Energy Trading A/S
Nørgaard Mikkelsen Reklamebureau A/S
ODENSE HAVN – ODENSE PORT
Odense Renovation A/S
Odense Robotics
ODENSE SPORT & EVENT A/S
Odsherred kommune
OJ Electronics A/S
OK A.M.B.A.
Ole Larsen Transport A/S
ONLINEPLUS ApS
Ontops ApS
Ordbogen A/S
Oris Tandlægerne A/S
Otto Consult Aps
Outfit International A/S
P. LINDBERG A/S
P.k. Justesen A/S
P+, Pensionskassen for Akademikere
Paranova Pack A/S
Partner Revision Statsautoriseret Revisionsaktieselskab
Peopletools
Petersen-Bach A/S
Plus Pack A/S
Pluss Leadership A/S
Pro Recruit ApS
pro&co a/s
Proassign Aps (Tidl. Oilfield Solutions Aps)
Proces Support A/S
QNTM Labs ApS
QuadSAT ApS
Recruit IT ApS
Redmark, Statsautoriseret Revisionspartnerselskab
Region Sjælland
Renosyd I/S
Rohde Nielsen A/S
RSM DANMARK STATSAUTORISERET REVISIONSPARTNERSELSKAB
Rudersdal Kommune
Rygaards Skole
SBS FRICTION A/S
SCHOU A/S
Second Opinion Recruitment ApS
Selectors Aps
Sentia Denmark A/S
Sixt Danmark
SJØRRING MASKINFABRIK A/S
Skattesagen Torben Bagge
Smedegaard Rekruttering ApS
Smurfit Kappa Danmark A/S
Søren Jensen Rådgivende Ingeniørfirma A/S
Sparekassen Danmark
Spica Technology ApS
SPORTS GROUP DENMARK A/S
Sprint Performance ApS (Tidligere Kongruens ApS)
SUBC PARTNER A/S
Summerbird A/S
Svanekøkkenet
Svend Hoyer A/S
Svendborg Brakes ApS
Sweco Danmark A/S
Sydjysk Sparekasse
Systemate A/S
TalentMatch Rekruttering
Taplow Executive
TARGET Headhunting ApS
Target People v/Per Tørslev Jensen
Tårnby Kommune
Taxa 4×35
Tænketanken DEA // Danish Society For Education And Business
Tcb Retail ApS
Telesikring A/S
TEST (Not a company – for API test purposes)
Textilia Group A/S
The Whole Company A/S – Castus A/S
THORNICO A/S
Thy-Mors Energi Holding A/S
Topas Explorer Group
Topdesk Danmark A/S
TOPTEAM ApS
Trioplast Nyborg A/S
TRONEX A/S
TV 2 / ØSTJYLLAND
TV 2 Danmark A/S
TV 2 Fyn
Tvc Advokatfirma P/s
UCL Erhvervsakademi & Professionshøjskole S/I
UHRENHOLT A/S
Umbraco A/S
UnikRecruitment ApS
Union Engineering A/S
Universal Music A/S
Vam A/S
Vasik ApS
Velas
Vesthimmerlands Kommune
VIBHOLM GULD OG SØLV ApS
Viegand Maagøe A/S
Vikan A/S
Vikarcompagniet ApS
Viking Life-saving Equipment A/S
Visti Christensen Vognmandsforretning P/S
VVS Søberg
Web2media ApS
Work-live-stay (Intern)
Workwear Group ApS
Zenegy ApS
Zizzi Denmark ApS
Zoologisk Have København
21st.BIO A/S
2do IT Vest
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Ab Inventech Dk
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Agri Nord (Agillix)
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Aktieselskabet Sæby Fiske-industri
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Alumeco ApS
Americhem Europe A/S (tidl. Controlled Polymers A/S)
AMSTRUP SKILTE ApS
Ap Pension
Aquaporin A/S
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Asetek Danmark A/S
Astra*
AURA ENERGI A.M.B.A.
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Av Center Rental A/S
Aveo A/S
Baettr Sales & Services A/S
BANG & BEENFELDT A/S
Bankinvest
Belman A/S
BENDIXEN Tax Governance
Berner A/S
BETAPACK A/S
BHS Logistics A/S
Birn+Partners Danmark
Blue Ocean Robotics ApS
Bluebyte
BMS A/S
Boligkontoret Århus
Bone’s Restauranter A/S
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BrainSearch Network
Bramidan A/S
Bureau Veritas Denmark A/S
C.C. Jensen A/S
Cabinn A/S
Cabinplant A/S
Cardlay A/S
Carelink Gruppen A/S
CARL HANSEN & SØN MØBELFABRIK A/S
CBRE Teknisk servicepartner A/S (Tidl. Intego A/S)
CHEMOMETEC A/S
Chili Security Denmark ApS
CHR. OLESEN A/S
CHRISTIANSEN & ESSENBÆK A/S
Civica
Cleanmanager ApS
Cobblestone A/S
Colo ApS
Compass Group Danmark A/S
Confidence Search A/S
CREATIV COMPANY A/S
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Curia Aalborg Aps
DACAPO STAINLESS A/S
DAHL Advokatpartnerselskab
DALUX ApS
Damkjær-bruun ApS
Dampskibsselskabet NORDEN A/S
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Dansk – Tysk Handelskammer
Dansk Fjernvarme
Dansk Motor Finans (DK)
Dansk Sprinkler Teknik
Dansk Ungdoms Fællesråd
Danske Hospitalsklovne
Den Jyske Kontrolcentral
Den Midtjyske Landsdelsscene Aarhus Teater
Det Faglige Hus – A-kasse
Din Hjælperordning ApS
Din Sundhedsfaglige A-kasse (DSA)
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Elgaard Mancom
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Howeni Eurosafe Denmark A/S
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Hyldgaard & Larsen
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Kamstrup A/S
Karsberg ApS
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Lejre Kommune
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Meneta Holding A/S
Meyers A/S
Modstrøm Danmark A/S
Morning Train Technologies ApS
Mølholm-HR Resursen ApS
N.C. Nielsen
Netic A/S
Ngin A/S
Nhc A/S
Nicehair ApS
Niels Winther & Co, Scandinavian Auto Logistics A/S
NIL TECHNOLOGY ApS
Nomeco A/S
NOPA NORDIC A/S
Nordisk Film TV A/S
Nordsøen Oceanarium
Norlys Energy Trading A/S
Nørgaard Mikkelsen Reklamebureau A/S
ODENSE HAVN – ODENSE PORT
Odense Renovation A/S
Odense Robotics
ODENSE SPORT & EVENT A/S
Odsherred kommune
OJ Electronics A/S
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Ole Larsen Transport A/S
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Pluss Leadership A/S
Pro Recruit ApS
pro&co a/s
Proassign Aps (Tidl. Oilfield Solutions Aps)
Proces Support A/S
QNTM Labs ApS
QuadSAT ApS
Recruit IT ApS
Redmark, Statsautoriseret Revisionspartnerselskab
Region Sjælland
Renosyd I/S
Rohde Nielsen A/S
RSM DANMARK STATSAUTORISERET REVISIONSPARTNERSELSKAB
Rudersdal Kommune
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SCHOU A/S
Second Opinion Recruitment ApS
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Smedegaard Rekruttering ApS
Smurfit Kappa Danmark A/S
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Sparekassen Danmark
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SPORTS GROUP DENMARK A/S
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      Alle Schritte auf einen Blick
      Dokumentenübersicht
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      Erkennen Sie Herausforderungen frühzeitig
      Nutzen Sie Daten zur Prozessoptimierung
      Basierend auf dem Onboarding-Modell

      Datenbasierte Vorlagen

      Starten Sie schnell mit klar definierten Abläufen
      Sparen Sie Zeit bei wiederkehrenden Aufgaben
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      Stärken Sie das Onboarding mit relevanten, messbaren Daten

      Mit HR-ON Boarding erhalten Sie ein Dashboard, das Ihnen einen vollständigen Überblick über den gesamten Onboarding-Prozess gibt – von neuen Einstellungen bis zu Engagement und Bindung.
      Das Dashboard basiert auf der größten Onboarding-Studie der Welt mit Tausenden von Datenpunkten und zeigt genau, wo Ihr Onboarding erfolgreich ist und wo Sie optimieren können.

      In Kombination mit FastTrack messen Sie Erfahrungen, erkennen Muster und treffen Entscheidungen auf Basis von Daten.
      Das Ergebnis: ein Onboarding mit mehr Einsichten, stärkeren Beziehungen und schnellerer Performance.

      Stärken Sie das Onboarding mit relevanten, messbaren Daten

      Mit HR-ON Boarding erhalten Sie ein Dashboard, das Ihnen einen vollständigen Überblick über den gesamten Onboarding-Prozess gibt – von neuen Einstellungen bis zu Engagement und Bindung. Das Dashboard basiert auf der größten Onboarding-Studie der Welt mit Tausenden von Datenpunkten und zeigt genau, wo Ihr Onboarding erfolgreich ist und wo Sie optimieren können. In Kombination mit FastTrack messen Sie Erfahrungen, erkennen Muster und treffen Entscheidungen auf Basis von Daten. Das Ergebnis: ein Onboarding mit mehr Einsichten, stärkeren Beziehungen und schnellerer Performance.

      Stärken Sie das Team von Anfang an mit persönlichem Onboarding

      Daten aus der größten Onboarding-Studie der Welt zeigen: Beziehungen zu Führungskräften und Kolleg:innen sind entscheidend dafür, ob Mitarbeitende im Job bleiben. Dennoch erleben 72 % nie einen Kontakt zu ihrer Führungskraft vor dem ersten Arbeitstag.

      Mit HR-ON Boarding erhalten Sie ein Onboarding-Modell, das Wissen in praktische Schritte übersetzt – damit Führungskräfte Verantwortung übernehmen, klaren Plänen folgen und Feedback aktiv nutzen können.
      Wenn neue Mitarbeitende sich gesehen, erwartet und eingebunden fühlen, stärkt das sowohl psychologische Sicherheit als auch Engagement.
      Das bedeutet weniger frühzeitige Kündigungen und stärkere Teams von Anfang an.

      Stärken Sie das Team von Anfang an mit persönlichem Onboarding

      Daten aus der größten Onboarding-Studie der Welt zeigen: Beziehungen zu Führungskräften und Kolleg:innen sind entscheidend dafür, ob Mitarbeitende im Job bleiben. Dennoch erleben 72 % nie einen Kontakt zu ihrer Führungskraft vor dem ersten Arbeitstag.

      Mit HR-ON Boarding erhalten Sie ein Onboarding-Modell, das Wissen in praktische Schritte übersetzt – damit Führungskräfte Verantwortung übernehmen, klaren Plänen folgen und Feedback aktiv nutzen können. Wenn neue Mitarbeitende sich gesehen, erwartet und eingebunden fühlen, stärkt das sowohl psychologische Sicherheit als auch Engagement. Das bedeutet weniger frühzeitige Kündigungen und stärkere Teams von Anfang an.

      Schaffen Sie Struktur und Klarheit im gesamten Onboarding-Prozess

      Die meisten neuen Mitarbeitenden vermissen Struktur in ihrem Onboarding und fühlen sich oft erst nach Monaten wirklich integriert.
      Mit HR-ON Boarding erhalten Sie ein System, das alle Aufgaben und Aktivitäten an einem Ort sammelt – basierend auf Tausenden von Erkenntnissen darüber, wie optimale Onboarding-Programme gestaltet sind.

      Vorlagen helfen Ihnen, einheitliche Programme zu erstellen, während die Flexibilität es ermöglicht, Abläufe für verschiedene Rollen und Branchen anzupassen.
      So setzen Sie Daten in die Praxis um und stellen sicher, dass keine neue Mitarbeitende dem Zufall überlassen wird.

      Schaffen Sie Struktur und Klarheit im gesamten Onboarding-Prozess

      Die meisten neuen Mitarbeitenden vermissen Struktur in ihrem Onboarding und fühlen sich oft erst nach Monaten wirklich integriert. Mit HR-ON Boarding erhalten Sie ein System, das alle Aufgaben und Aktivitäten an einem Ort sammelt – basierend auf Tausenden von Erkenntnissen darüber, wie optimale Onboarding-Programme gestaltet sind.

      Vorlagen helfen Ihnen, einheitliche Programme zu erstellen, während die Flexibilität es ermöglicht, Abläufe für verschiedene Rollen und Branchen anzupassen. So setzen Sie Daten in die Praxis um und stellen sicher, dass keine neue Mitarbeitende dem Zufall überlassen wird.

      Ditur vereint alles von Pre- bis Offboarding mit HR-ON

      „Für mich bedeutet gutes Onboarding, präsent zu sein.
      Ein weiterer wichtiger Punkt für uns ist das Preboarding, bei dem uns HR-ON Staff enorm hilft.
      Gerade die Zeit vor dem ersten Arbeitstag ist entscheidend, damit der neue Mitarbeitende sich freut und Verbindung entsteht.“

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