Offboarding-Tool, das den letzten Eindruck genauso stark macht wie den ersten
Wenn jemand das Unternehmen verlässt, sollte dies mit Sorgfalt geschehen. Mit HR-ON Boarding gestalten Sie das Offboarding sowohl menschlich als auch effizient. Nutzen Sie Vorlagen und FastTrack, um Struktur zu schaffen, Feedback zu sammeln und Daten sicher zu verwalten. So verabschieden Sie sich respektvoll – und bewahren das Wissen, das den nächsten Einstieg noch stärker macht.
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Offboarding-Tool, das den letzten Eindruck genauso stark macht wie den ersten
Wenn jemand das Unternehmen verlässt, sollte es mit Sorgfalt geschehen. Mit HR-ON Boarding gestalten Sie das Offboarding menschlich und effizient. Nutzen Sie Vorlagen und FastTrack, um Struktur zu schaffen, Feedback zu sammeln und Daten sicher zu verwalten. So verabschieden Sie sich respektvoll – und sichern das Wissen, das zukünftige Starts stärkt.
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Offboarding-Tool, das Wissen bündelt und mit Wertschätzung verabschiedet
Abschied ohne Stress
Geben Sie HR und Führungskräften einen klaren Überblick
Folgen Sie automatisierten Abläufen
Passen Sie Prozesse an verschiedene Rollen an
Beenden Sie den Prozess mit klarer Kommunikation
Einblick schafft Verbesserung
Sammeln Sie Feedback durch Interviews
Erkennen Sie Muster
Nutzen Sie Daten zur Stärkung der Bindung
Bündeln Sie alle Erkenntnisse an einem Ort
Kultur und gegenseitiger Respekt
Machen Sie Abschiede zu einem natürlichen Bestandteil
Stärken Sie die Rolle der Führungskräfte im Gespräch
Pflegen Sie Kontakt über Netzwerke
Verabschieden Sie sich so, dass neue Botschafter entstehen
Abschied ohne Stress
Geben Sie HR und Führungskräften einen klaren Überblick
Folgen Sie automatisierten Abläufen
Passen Sie Prozesse an verschiedene Rollen an
Beenden Sie den Prozess mit klarer Kommunikation
Einblick schafft Verbesserung
Sammeln Sie Feedback durch Interviews
Erkennen Sie Muster
Nutzen Sie Daten zur Stärkung der Bindung
Bündeln Sie alle Erkenntnisse an einem Ort
Kultur und gegenseitiger Respekt
Machen Sie Abschiede zu einem natürlichen Bestandteil
Stärken Sie die Rolle der Führungskräfte im Gespräch
Pflegen Sie Kontakt über Netzwerke
Verabschieden Sie sich so, dass neue Botschafter entstehen
Erhalten Sie Ihren Preis sofort
HR-ON passt sich Ihrem Bedarf an – nicht umgekehrt.
Mit HR-ON wählen Sie genau das, was Ihre Organisation benötigt: die komplette Lösung oder nur die Module, die Ihren Alltag erleichtern – Recruit, Staff, Boarding oder Wellbeing.
Sehen Sie den Preis sofort. Ohne Gespräch, ohne versteckte Gebühren.
✔ Zahlen Sie nur für das, was Sie brauchen
✔ Größere Rabatte bei mehreren Produkten
✔ Ein modernes HR-System
✔ Bewertet mit ⭐⭐⭐⭐⭐ 4.6/5 auf G2
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Gestalten Sie den Prozess einfach und professionell
Offboarding wird oft übersehen, obwohl es einer der wichtigsten Schritte der Mitarbeiterreise ist. Mit HR-ON Boarding erhalten Sie Ruhe und Struktur, sodass alles – von der Rückgabe von Ausrüstung bis zum letzten Gespräch – durchdacht wirkt.
Das System hilft Ihnen, die richtigen Nachrichten zu senden, Aufgaben zu verteilen und HR, Führungskräfte und Mitarbeitende sicher durch den gesamten Ablauf zu führen.
Gestalten Sie den Prozess einfach und professionell
Offboarding wird oft übersehen, obwohl es ein wichtiger Teil der Mitarbeiterreise ist.
Mit HR-ON Boarding erhalten Sie Ruhe und Struktur – vom ersten Schritt bis zur letzten Übergabe.
Bewahren Sie Wissen und fördern Sie Lernen
HR-ON Boarding erleichtert das Sammeln und Nutzen von Wissen.
Durch digitale Exit-Interviews und Fragebögen erhalten Sie einen datenbasierten Überblick über Gründe für Austritte und Trends im Wohlbefinden.
Diese Erkenntnisse stärken zukünftige Onboarding- und Bindungsprozesse.
Offboarding wird so nicht nur zum Abschluss – sondern zur Quelle für Entwicklung, Einsicht und stärkere Beziehungen.
Schließen Sie sicher ab – mit Übersicht über alle Details
Ein guter Abschied beginnt mit klaren Prozessen.
HR-ON Boarding bündelt alle Schritte an einem Ort – von der Rückgabe von Schlüsseln, Laptops und Zugangskarten bis zur Deaktivierung von Systemzugängen und Übergabe von Aufgaben.
Automatische Erinnerungen stellen sicher, dass jede Abteilung weiß, was zu tun ist – und wann.
So läuft der gesamte Prozess reibungslos, nichts wird übersehen, und Mitarbeitende wie Führungskräfte fühlen sich sicher und gut begleitet.
Schließen Sie sicher ab – mit Übersicht über alle Details
Ein guter Abschied beginnt mit klaren Prozessen.
HR-ON Boarding vereinfacht alles – von der Rückgabe der Ausrüstung bis zur finalen Übergabe.
So bleibt Raum für Wertschätzung und ein professionelles Ende.
Ditur bündelt alles von Pre- bis Offboarding mit HR-ON
„Für mich bedeutet gutes Onboarding vor allem Präsenz. Besonders wichtig ist uns auch das Preboarding, bei dem HR-ON Staff uns enorm unterstützt. In der Zeit vor dem Start ist es entscheidend, in Kontakt zu bleiben – damit die Vorfreude wächst.“
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