Mit HR-ON Wellbeing messen Sie mentales und körperliches Wohlbefinden und können handeln, bevor Herausforderungen wachsen. Entwickelt mit Prof. Per Bech, basiert es auf dem WHO-5 und wird durch über 200 Studien gestützt. Seine Forschung im Journal of Psychiatry (2018) zeigt, dass proaktive Maßnahmen die Rückkehr zum Wohlbefinden deutlich verbessern.

Die körperliche Dimension wird über Wellbeing Body gemessen, das den Nordic Musculoskeletal Questionnaire nutzt, um körperliche Schmerzen zu erfassen, damit Mitarbeitende Unterstützung erhalten können. Regelmäßige Messungen geben Mitarbeitenden Einblick in ihr Wohlbefinden und Verbesserungen. Gleichzeitig erhalten Sie einen Überblick über das Wohlbefinden.

Ein Forschungsteam der Universität Kopenhagen hat dokumentiert, dass HR-ON Wellbeing (früher Howdy) das Mitarbeiterwohlbefinden innerhalb weniger Wochen in einem größeren dänischen Unternehmen deutlich verbessert und dass diese Mitarbeitenden anschließend ein um 65 % geringeres Risiko für Krankheitsausfälle bei Nutzung des Wellbeing-Tools haben.

Mit Unterstützung unseres fachlichen Response Teams und der Initiativen in HR-ON Wellbeing entsteht eine validierte und belegte Grundlage für Wohlbefinden im gesamten Unternehmen.

Jeder Mensch kann Phasen von Unzufriedenheit oder Überlastung erleben. Mit HR-ON Wellbeing erhält Ihr Unternehmen gezielte Unterstützung, wenn sie gebraucht wird:

• Professionelle Fachkräfte, die auf Mitarbeitende zugehen, sobald erste Anzeichen von Unzufriedenheit oder Belastung erkennbar sind
• Zugang zu einem interdisziplinären Team aus Expertinnen und Experten aus Psychologie und Physiotherapie

Das nennen wir Fürsorge mit Weitblick – für mehr Wohlbefinden im Arbeitsalltag.