Walor

Whistleblower-Richtlinie erfüllen mit HR-ON und Walor

Mit einem All-in-One-System wird die Arbeit mit HR-Prozessen einfacher und effizienter. Jetzt können Sie HR-ON Staff mit Walor integrieren und die Whistleblower-Richtlinie in Ihrem Unternehmen optimal umsetzen. Walor ermöglicht anonyme und vertrauliche Dialoge mit Whistleblowern.

Whistleblower-System – nur einen Klick entfernt

Studien zeigen, dass Unternehmen mit effektiven Whistleblower-Systemen eine 2,8 % höhere Rendite auf ihre Vermögenswerte erzielen. Durch frühzeitiges Risikomanagement mit Walor können Sie außerdem mit 46 % weniger negativer Presse, einer Reduktion von 6,9 % bei großen Rechtsstreitigkeiten und einen Rückgang von Schlichtungen um 20,4%.

Die Implementierung von Whistleblower-Lösungen ist für Finanzunternehmen nicht ungewöhnlich. Viele Länder haben, darunter Deutschland mit dem Hinweisgeberschutzgesetz, entsprechende gesetzliche Anforderungen. Walor bietet eine vollständige und benutzerfreundliche Lösung, die Unternehmen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützt.

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Ali E. Cevik, CEO, HR-ON

Ali E. Cevik

CEO
ali.cevik@hr-on.com
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    Die cloud-basierten Personal-Lösungen für alle Ihre Aufgaben im Personalbereich bieten eine Vielzahl an Programmen, die designt wurden, um die Abläufe in Ihrer HR-Abteilung zu vereinfachen. HR-ONs cloud-basierte Personal-Lösungen sind flexibel anpassbar an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens, von KMUs und Gemeinden bis zu großen multinationalen Unternehmen.

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