Personalisieren sie ihr Onboarding mit FastTrack

In HR-ON Boarding finden Sie FastTrack – das Analyse-Tool, mit dem Sie verstehen, wie Onboarding tatsächlich erlebt wird und wo es weiter verbessert werden kann. Basierend auf The Onboarding Model und der weltweit größten Onboarding-Studie stellt FastTrack 25 gezielte Fragen, die eine datenbasierte Grundlage zur individuellen Gestaltung jedes Onboarding-Prozesses liefern.

21st.BIO A/S
2do IT Vest
Aalborg Lufthavn a.m.b.a
AARHUS HAVN
Ab Inventech Dk
ACTONA COMPANY A/S
Agillix (tidligere agri nord)
AH Industries A/S
Aktieselskabet Sæby Fiske-industri
AlgeNord ApS
Alpi Danmark A/S
Alumeco ApS
Americhem Europe A/S (tidl. Controlled Polymers A/S)
AMSTRUP SKILTE ApS
Ap Pension
Aquaporin A/S
Artelia A/S
Asetek Danmark A/S
Astra*
AURA ENERGI A.M.B.A.
Av Center Rental A/S
Av Center Rental A/S
Baettr Sales & Services A/S
BANG & BEENFELDT A/S
Bankinvest
Belman A/S
BENDIXEN Tax Governance
Berner A/S
BETAPACK A/S
BHS Logistics A/S
Birn+Partners Danmark
Blue Ocean Robotics ApS
Bluebyte
BMS A/S
Boligkontoret Århus
Bone’s Restauranter A/S
Bosch Rexroth A/S
BOWL’N’FUN A/S
BOXIT
Børneringen
BrainSearch Network
Bureau Veritas Denmark A/S
C.C. Jensen A/S
Cabinn A/S
Cabinplant A/S
Cardlay A/S
Carelink Gruppen A/S
CARL HANSEN & SØN MØBELFABRIK A/S
CBRE Teknisk servicepartner A/S (Tidl. Intego A/S)
CHEMOMETEC A/S
Chili Security Denmark ApS
CHR. OLESEN A/S
CHRISTIANSEN & ESSENBÆK A/S
Civica
Cleanmanager ApS
Cobblestone A/S
Colo ApS
Compass Group Danmark A/S
Confidence Search A/S
CREATIV COMPANY A/S
CRH Concrete A/S
Curia Aalborg Aps
DACAPO STAINLESS A/S
DALUX ApS
Damkjær-bruun ApS
Dampskibsselskabet NORDEN A/S
DANÆG HOLDING A/S
Dansk – Tysk Handelskammer
Dansk Fjernvarme
Dansk Motor Finans (DK)
Dansk Sprinkler Teknik
Danske Hospitalsklovne
Den Midtjyske Landsdelsscene Aarhus Teater
Det Faglige Hus – A-kasse
Din Hjælperordning ApS
Din Sundhedsfaglige A-kasse (DSA)
DINES JØRGENSEN & CO. A/S
DITUR.DK ApS
DKI Management A/S
Dragsbæk A/S
DSI Dantech A/S
Dymak A/S
Ea Energianalyse A/S
Ecooking A/S
Education Esbjerg ved Business Esbjerg
EfB Elite A/S
Effection A/S
EFKT Danmark A/S
Efterskolen Lindenborg S/I
Elgaard Mancom
Energi Fyn Holding A/S
ENVERSION A/S
Epista Life Science A/S
Erhvervhus Nordjylland
Erhvervshus Fyn P/s
Erhvervshus Hovedstaden
Erwin Andersen A/S
eurodan-huse as
EUROMASTER DANMARK, Skanderborg A/S (Dækpartner A/S)
Eurowind Energy A/S
Exerp ApS
Exhausto A/S
Faerch A/S
Filadelfia
Finans Danmark
Flair
Flammen DK ApS
Focus Advokater P/S
Fomaco A/S
Foreningen lex.dk
Forstas A/S
FOUR DESIGN ApS
Fynbo Foods A/S
Fyns Almennyttige Boligselskab
Gate 21
Generaxion Oy (Finland)
Gentofte Kommune
Gibotech A/S
GINTO ASIA G.K.
Godt Smil Shared Center ApS
Goldwind Energy ApS
GOMSPACE ApS
Green Power Denmark
Hamlet Protein A/S
Harco
Hb Products A/S
Helsam A/S
Hesehus A/S
HITSA A/S
Hjerteforeningen
Holbæk Sportsby A/S
Holst Larsen
Home a/s
Hovmand
How To Win ApS
Hulvej Privatskole S/I
Human Talent ApS
HumanizeR A/S
Hviid & Larsen Aps
Hyldgaard & Larsen
Ib Andresen Industri A/S
Idrætsefterskolen Ulbølle
In Commodities A/S
INDKOM
Inforevision Statsautoriseret Revisionsaktieselskab
Ingeniør’ne A/S
Intelligent Advice Aps
Inwatec
Isabella A/S
Ishøj Kommune
Job – Link ApS
Joca Trading A/S
JORGENSEN ENGINEERING A/S
Kalaallit Nunaanni Brugseni
Kamstrup A/S
Karsberg ApS
Keepers ApS
Keinicke ApS
Kejser Rekruttering & HR
Køge kommune
Kp Consulting ApS
kvadrat A/S
Lait ApS
Lejre Kommune
LIFA A/S LANDINSPEKTØRER
LindbergHR ApS
Louis Poulsen A/S
LYNGSOE SYSTEMS A/S
M. GOLDSCHMIDT HOLDING A/S
MACARTNEY A/S
Marius Pedersen A/S
Martinsen Rådgivning & Revision
MatchMind A/S
MCH A/S
Meneta Holding A/S
Meyers A/S
Modstrøm Danmark A/S
Morning Train Technologies ApS
Mølholm-HR Resursen ApS
N.C. Nielsen
Netic A/S
Ngin A/S
Nhc A/S
Niels Winther & Co, Scandinavian Auto Logistics A/S
NIL TECHNOLOGY ApS
Nomeco A/S
NOPA NORDIC A/S
Nordisk Film TV A/S
Nordsøen Oceanarium
Norlys Energy Trading A/S
Nørgaard Mikkelsen Reklamebureau A/S
ODENSE HAVN – ODENSE PORT
Odense Renovation A/S
Odense Robotics
ODENSE SPORT & EVENT A/S
Odsherred kommune
OJ Electronics A/S
OK A.M.B.A.
Ole Larsen Transport A/S
ONLINEPLUS ApS
Ontops ApS
Ordbogen A/S
Oris Tandlægerne A/S
Otto Consult Aps
Outfit International A/S
P. LINDBERG A/S
P.k. Justesen A/S
P+, Pensionskassen for Akademikere
Paranova Pack A/S
Partner Revision Statsautoriseret Revisionsaktieselskab
Peopletools
Plus Pack A/S
Pluss Leadership A/S
Pro Recruit ApS
pro&co a/s
Proassign Aps (Tidl. Oilfield Solutions Aps)
Proces Support A/S
QNTM Labs ApS
QuadSAT ApS
Recruit IT ApS
Redmark, Statsautoriseret Revisionspartnerselskab
Region Sjælland
Renosyd I/S
Rohde Nielsen A/S
RSM DANMARK STATSAUTORISERET REVISIONSPARTNERSELSKAB
Rudersdal Kommune
Rygaards Skole
SBS FRICTION A/S
SCHOU A/S
Second Opinion Recruitment ApS
Selectors Aps
Sentia Denmark A/S
Sixt Danmark
SJØRRING MASKINFABRIK A/S
Skattesagen Torben Bagge
Smedegaard Rekruttering ApS
Smurfit Kappa Danmark A/S
Søren Jensen Rådgivende Ingeniørfirma A/S
Sparekassen Danmark
Spica Technology ApS
SPORTS GROUP DENMARK A/S
Sprint Performance ApS (Tidligere Kongruens ApS)
SUBC PARTNER A/S
Summerbird A/S
Svanekøkkenet
Svend Hoyer A/S
Svendborg Brakes ApS
Sweco Danmark A/S
Sydjysk Sparekasse
Systemate A/S
TalentMatch Rekruttering
Taplow Executive
TARGET Headhunting ApS
Target People v/Per Tørslev Jensen
Tårnby Kommune
Taxa 4×35
Tænketanken DEA // Danish Society For Education And Business
Tcb Retail ApS
Telesikring A/S
TEST (Not a company – for API test purposes)
Textilia Group A/S
The Whole Company A/S – Castus A/S
THORNICO A/S
Thy-Mors Energi Holding A/S
Topas Explorer Group
Topdesk Danmark A/S
TOPTEAM ApS
Trioplast Nyborg A/S
TRONEX A/S
TV 2 / ØSTJYLLAND
TV 2 Danmark A/S
TV 2 Fyn
Tvc Advokatfirma P/s
UCL Erhvervsakademi & Professionshøjskole S/I
UHRENHOLT A/S
Umbraco A/S
UnikRecruitment ApS
Union Engineering A/S
Universal Music A/S
Vam A/S
Velas
Vesthimmerlands Kommune
VIBHOLM GULD OG SØLV ApS
Viegand Maagøe A/S
Vikan A/S
Vikarcompagniet ApS
Viking Life-saving Equipment A/S
Visti Christensen Vognmandsforretning P/S
VVS Søberg
Web2media ApS
Work-live-stay (Intern)
Workwear Group ApS
Zenegy ApS
Zizzi Denmark ApS
Zoologisk Have København
21st.BIO A/S
2do IT Vest
Aalborg Lufthavn a.m.b.a
AARHUS HAVN
Ab Inventech Dk
ACTONA COMPANY A/S
Agillix (tidligere agri nord)
AH Industries A/S
Aktieselskabet Sæby Fiske-industri
AlgeNord ApS
Alpi Danmark A/S
Alumeco ApS
Americhem Europe A/S (tidl. Controlled Polymers A/S)
AMSTRUP SKILTE ApS
Ap Pension
Aquaporin A/S
Artelia A/S
Asetek Danmark A/S
Astra*
AURA ENERGI A.M.B.A.
Av Center Rental A/S
Av Center Rental A/S
Baettr Sales & Services A/S
BANG & BEENFELDT A/S
Bankinvest
Belman A/S
BENDIXEN Tax Governance
Berner A/S
BETAPACK A/S
BHS Logistics A/S
Birn+Partners Danmark
Blue Ocean Robotics ApS
Bluebyte
BMS A/S
Boligkontoret Århus
Bone’s Restauranter A/S
Bosch Rexroth A/S
BOWL’N’FUN A/S
BOXIT
Børneringen
BrainSearch Network
Bureau Veritas Denmark A/S
C.C. Jensen A/S
Cabinn A/S
Cabinplant A/S
Cardlay A/S
Carelink Gruppen A/S
CARL HANSEN & SØN MØBELFABRIK A/S
CBRE Teknisk servicepartner A/S (Tidl. Intego A/S)
CHEMOMETEC A/S
Chili Security Denmark ApS
CHR. OLESEN A/S
CHRISTIANSEN & ESSENBÆK A/S
Civica
Cleanmanager ApS
Cobblestone A/S
Colo ApS
Compass Group Danmark A/S
Confidence Search A/S
CREATIV COMPANY A/S
CRH Concrete A/S
Curia Aalborg Aps
DACAPO STAINLESS A/S
DALUX ApS
Damkjær-bruun ApS
Dampskibsselskabet NORDEN A/S
DANÆG HOLDING A/S
Dansk – Tysk Handelskammer
Dansk Fjernvarme
Dansk Motor Finans (DK)
Dansk Sprinkler Teknik
Danske Hospitalsklovne
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Det Faglige Hus – A-kasse
Din Hjælperordning ApS
Din Sundhedsfaglige A-kasse (DSA)
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DSI Dantech A/S
Dymak A/S
Ea Energianalyse A/S
Ecooking A/S
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EfB Elite A/S
Effection A/S
EFKT Danmark A/S
Efterskolen Lindenborg S/I
Elgaard Mancom
Energi Fyn Holding A/S
ENVERSION A/S
Epista Life Science A/S
Erhvervhus Nordjylland
Erhvervshus Fyn P/s
Erhvervshus Hovedstaden
Erwin Andersen A/S
eurodan-huse as
EUROMASTER DANMARK, Skanderborg A/S (Dækpartner A/S)
Eurowind Energy A/S
Exerp ApS
Exhausto A/S
Faerch A/S
Filadelfia
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Focus Advokater P/S
Fomaco A/S
Foreningen lex.dk
Forstas A/S
FOUR DESIGN ApS
Fynbo Foods A/S
Fyns Almennyttige Boligselskab
Gate 21
Generaxion Oy (Finland)
Gentofte Kommune
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GINTO ASIA G.K.
Godt Smil Shared Center ApS
Goldwind Energy ApS
GOMSPACE ApS
Green Power Denmark
Hamlet Protein A/S
Harco
Hb Products A/S
Helsam A/S
Hesehus A/S
HITSA A/S
Hjerteforeningen
Holbæk Sportsby A/S
Holst Larsen
Home a/s
Hovmand
How To Win ApS
Hulvej Privatskole S/I
Human Talent ApS
HumanizeR A/S
Hviid & Larsen Aps
Hyldgaard & Larsen
Ib Andresen Industri A/S
Idrætsefterskolen Ulbølle
In Commodities A/S
INDKOM
Inforevision Statsautoriseret Revisionsaktieselskab
Ingeniør’ne A/S
Intelligent Advice Aps
Inwatec
Isabella A/S
Ishøj Kommune
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Joca Trading A/S
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Kalaallit Nunaanni Brugseni
Kamstrup A/S
Karsberg ApS
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Lait ApS
Lejre Kommune
LIFA A/S LANDINSPEKTØRER
LindbergHR ApS
Louis Poulsen A/S
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MACARTNEY A/S
Marius Pedersen A/S
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MatchMind A/S
MCH A/S
Meneta Holding A/S
Meyers A/S
Modstrøm Danmark A/S
Morning Train Technologies ApS
Mølholm-HR Resursen ApS
N.C. Nielsen
Netic A/S
Ngin A/S
Nhc A/S
Niels Winther & Co, Scandinavian Auto Logistics A/S
NIL TECHNOLOGY ApS
Nomeco A/S
NOPA NORDIC A/S
Nordisk Film TV A/S
Nordsøen Oceanarium
Norlys Energy Trading A/S
Nørgaard Mikkelsen Reklamebureau A/S
ODENSE HAVN – ODENSE PORT
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ODENSE SPORT & EVENT A/S
Odsherred kommune
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pro&co a/s
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RSM DANMARK STATSAUTORISERET REVISIONSPARTNERSELSKAB
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TalentMatch Rekruttering
Taplow Executive
TARGET Headhunting ApS
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Textilia Group A/S
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Topas Explorer Group
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TOPTEAM ApS
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      Datenbasierte Erkenntnisse

      25 Fragen aus The Onboarding Model
      Automatische Mitarbeiterberichte
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      Verlässlicher Datenüberblick

      Persönliches Onboarding

      Abläufe nach Antworten anpassen
      Analyse mit Vorlagen kombinieren
      Bedarf früh erkennen
      Onboarding individuell gestalten

      Von Analyse zu Handlung

      Daten in passende Abläufe umsetzen
      Für Mitarbeitergespräche nutzen
      Verbesserungen in Echtzeit umsetzen
      Fundierte Entscheidungen stärken

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      Von Bauchgefühl zu Fakten

      Die meisten Onboarding-Prozesse basieren auf Erfahrung, aber selten auf Daten. FastTrack macht Onboarding messbar, indem Erwartungen, Erlebnisse und die Entwicklung von Mitarbeitenden über den gesamten Prozess hinweg analysiert werden.

      Klare Dashboards zeigen, wo Onboarding erfolgreich ist und wo Anpassungen sinnvoll sind – damit Entscheidungen auf Fakten statt auf Annahmen beruhen. FastTrack liefert Einblicke, die Prozesse, Kultur und Bindung stärken – eine Funktion, auf die Sie schnell nicht mehr verzichten möchten.

      Von Bauchgefühl zu Fakten

      Die meisten Onboarding-Prozesse basieren auf Erfahrung, aber selten auf Daten. FastTrack macht Onboarding messbar, indem Erwartungen, Erlebnisse und die Entwicklung von Mitarbeitenden über den gesamten Prozess hinweg analysiert werden.

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      Basierend auf der weltweit größten Onboarding-Analyse

      FastTrack wurde auf Grundlage von The Onboarding Model entwickelt – einem forschungsbasierten Rahmen, der auf Daten aus tausenden Onboarding-Prozessen basiert. Das Modell umfasst sechs Dimensionen, die gemeinsam ein starkes Onboarding definieren: Kultur, Regeln, Netzwerk, Zusammenarbeit, Kompetenzen und Ergebnisse.

      Anhand von 25 gezielten Fragen erkennen Sie, wo das Onboarding funktioniert und wo Anpassungen nötig sind – und machen Onboarding zu einem kontinuierlichen Lernprozess statt zu einer einmaligen Aufgabe.

      Basierend auf der weltweiten größten Onboarding-Analyse

      FastTrack wurde auf Grundlage von The Onboarding Model entwickelt – einem forschungsbasierten Rahmen, der auf Daten aus tausenden Onboarding-Prozessen basiert. Das Modell umfasst sechs Dimensionen, die gemeinsam ein starkes Onboarding definieren: Kultur, Regeln, Netzwerk, Zusammenarbeit, Kompetenzen und Ergebnisse.

      Anhand von 25 gezielten Fragen erkennen Sie, wo das Onboarding funktioniert und wo Anpassungen nötig sind – und machen Onboarding zu einem kontinuierlichen Lernprozess statt zu einer einmaligen Aufgabe.

      Von der Erkenntnis zur Umsetzung

      FastTrack erleichtert es, Daten in Maßnahmen umzusetzen. Auf Basis der Ergebnisse können Sie aus über 200 angepassten Pre-, On- und Offboarding-Vorlagen wählen – oder eigene Abläufe erstellen.

      Als Analyse-Tool unterstützt FastTrack dabei, Einblicke in konkrete Verbesserungen zu überführen, sodass Onboarding individuell auf Profil, Rolle und Bedürfnisse einzelner Mitarbeitender zugeschnitten werden kann.

      Von der Erkenntnis zur Umsetzung

      FastTrack erleichtert es, Daten in Maßnahmen umzusetzen. Auf Basis der Ergebnisse können Sie aus über 200 angepassten Pre-, On- und Offboarding-Vorlagen wählen – oder eigene Abläufe erstellen.

      Als Analyse-Tool unterstützt FastTrack dabei, Einblicke in konkrete Verbesserungen zu überführen, sodass Onboarding individuell auf Profil, Rolle und Bedürfnisse einzelner Mitarbeitender zugeschnitten werden kann.

      Entdecken Sie The Onboarding Model

      Klicken Sie sich durch das Rad und entdecken Sie The Onboarding Model – die Grundlage für HR-ON Boarding. Hier können Sie sehen, wie die sechs Dimensionen zusammen einen engagierten, effektiven und sicheren Start für neue Mitarbeitende ermöglichen.

      HR-ON Wheel

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      Ditur bündelt Pre- und Offboarding mit HR-ON

      „Für mich bedeutet gutes Onboarding, präsent zu sein. Ein weiterer wichtiger Fokus liegt auf dem Preboarding, bei dem HR-ON Staff uns sehr unterstützt. In der Zeit vor dem Start ist es wichtig, in Kontakt zu bleiben.“

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