Besseres Onboarding mit 200+ Vorlagen
Mit HR-ON Boarding erhalten Sie Zugriff auf über 200 Pre-, On- und Offboarding-Vorlagen – von Buddy-Programmen und Übergaben bis hin zu Führungskräfteeinführungen und Rollenwechseln. Alle Vorlagen basieren auf Daten, Erfahrung und Forschung, sodass Sie starke Mitarbeiterreisen aufbauen können – mit Erkenntnissen aus FastTrack als Fundament.
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Zugriff auf Pre-, On- und Offboarding-Vorlagen, die wirken
Vorlagen nach Branche
Wählen Sie aus über 200 Abläufen
Angepasst an verschiedene Branchen
Rollen von Köchen bis zu Consultants
Schnell und einfach umsetzbar
Datenbasierte Vorlagen
Einblicke aus FastTrack nutzen
Prozesse nach Profilen anpassen
Abläufe nach Kultur gestalten
Struktur mit Flexibilität
Einblicke fürs Boarding
200+ Vorlagen für Rollen & Branchen
Onboarding datenbasiert anpassen
Struktur und Individualität
Einheitliche, menschliche Abläufe
Vorlagen nach Branche
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Angepasst an verschiedene Branchen
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Mit HR-ON wählen Sie genau das, was Ihr Unternehmens benötigt: die komplette Lösung oder nur die Module, die Ihren Alltag erleichtern, wie Recruit, Staff, Boarding oder Wellbeing.
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Ein modernes HR-System
Bewertet mit ⭐⭐⭐⭐⭐ 4.6/5 auf G2
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Kontaktinformationen
Vorlagen, die Sie an jede Mitarbeiterreise anpassen können
Keine Mitarbeitenden sind gleich – und Onboarding sollte es auch nicht sein. Mit über 200 anpassbaren Vorlagen wählen Sie Abläufe, die zu Ihrer Branche, Rolle und Ihrem Arbeitsalltag passen – von Service und Produktion bis hin zu Büro und Führung. Jede Vorlage lässt sich individuell anpassen und spiegelt Ihre Unternehmenskultur wider.
Zusätzlich können Sie nach Dimensionen wie Kultur, Zusammenarbeit oder Kompetenzen filtern und das passende Onboarding auswählen. So lässt sich der Prozess für jede Rolle in wenigen Minuten personalisieren.
Vorlagen, die Sie an jede Mitarbeiterreise anpassen können
Keine Mitarbeitenden sind gleich – und Onboarding sollte es auch nicht sein. Mit über 200 anpassbaren Vorlagen wählen Sie Abläufe, die zu Ihrer Branche, Rolle und Ihrem Arbeitsalltag passen – von Service und Produktion bis hin zu Büro und Führung. Jede Vorlage lässt sich individuell anpassen und spiegelt Ihre Unternehmenskultur wider.
Zusätzlich können Sie nach Dimensionen wie Kultur, Zusammenarbeit oder Kompetenzen filtern und das passende Onboarding auswählen. So lässt sich der Prozess für jede Rolle in wenigen Minuten personalisieren.
Erstellen Sie eigene Vorlagen mit Daten aus FastTrack
Durch die Kombination von Vorlagen und FastTrack wird Onboarding strukturiert und zugleich sinnvoll. Nutzen Sie Einblicke aus den Antworten der Mitarbeitenden, um die passenden Abläufe zu wählen und Onboarding-Prozesse gezielt auf konkrete Bedürfnisse auszurichten.
So basiert Onboarding auf Daten statt auf Bauchgefühl – und jeder neue Mitarbeitende erhält einen Start, der persönlich, relevant und durchdacht ist.
Alles im Griff mit wenigen Klicks
Mit HR-ON Boarding haben Sie alle Vorlagen zentral an einem Ort und können Abläufe einfach erstellen, bearbeiten und wiederverwenden – ohne den Überblick zu verlieren.
Mit wenigen Klicks weisen Sie die passenden Onboarding-Abläufe zu und schaffen ein reibungsloses Erlebnis für HR, Führungskräfte und Mitarbeitende. Das Ergebnis sind klare Kommunikation, strukturierte Prozesse und ein erster Eindruck, der wirkt.
Alles im Griff mit wenigen Klicks
Mit HR-ON Boarding haben Sie alle Vorlagen zentral an einem Ort und können Abläufe einfach erstellen, bearbeiten und wiederverwenden – ohne den Überblick zu verlieren.
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Ditur bündelt Pre- und Offboarding mit HR-ON
„Für mich bedeutet gutes Onboarding, präsent zu sein. Ein weiterer wichtiger Fokus liegt auf dem Preboarding, bei dem HR-ON Staff uns sehr unterstützt. In der Zeit vor dem Start ist es wichtig, in Kontakt zu bleiben.“
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