Preboarding, onboarding & offboarding – eine ganzheitliche Lösung
Digitalisieren Sie jeden Schritt der Onboarding-Reise und behalten Sie den Überblick mit einem integrierten System wie HR-ON Staff und Recruit. Verzichten Sie auf Papierstapel, manuelle Prozesse und unzählige Programme – profitieren Sie von einer umfassenden HR- und Recruiting-Lösung.
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Füllen Sie das Formular aus und erleben Sie eine optimierte Personalverwaltung mit HR-ON Staff.
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Preboarding, onboarding & offboarding – eine ganzheitliche Lösung
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Optimieren Sie den Mitarbeiterlebenszyklus von Anfang bis Ende
Preboarding
Integration neuer Mitarbeiter bereits vor dem ersten Arbeitstag
Datenübertragung von Recruit zu Staff
Zuweisung erster Aufgaben für eine strukturierte Einarbeitung
Unternehmensvorstellung über StaffBuddy
Onboarding
Zentrale Verwaltung aller Stammdaten
Automatisierte Prozesse zur Vereinfachung der Abläufe
Wissensaufbau durch individuelle Engagements
Verwaltung und Registrierung von Arbeitsmitteln
Offboarding
Effiziente Gestaltung des Offboarding-Prozesses
Dokumentation und Übergabe von Firmeneigentum
Automatische Löschung personenbezogener Daten
Bereitstellung abschließender Engagements
Preboarding
Integration neuer Mitarbeiter bereits vor dem ersten Arbeitstag
Datenübertragung von Recruit zu Staff
Zuweisung erster Aufgaben für eine strukturierte Einarbeitung
Unternehmensvorstellung über StaffBuddy
Onboarding
Zentrale Verwaltung aller Stammdaten
Automatisierte Prozesse zur Vereinfachung der Abläufe
Wissensaufbau durch individuelle Engagements
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Offboarding
Effiziente Gestaltung des Offboarding-Prozesses
Dokumentation und Übergabe von Firmeneigentum
Automatische Löschung personenbezogener Daten
Bereitstellung abschließender Engagements
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Ditur verwaltet den gesamten Prozess von Preboarding bis Offboarding mit HR-ON
„Für mich bedeutet gutes Onboarding, präsent zu sein. Besonders wichtig ist uns auch das Preboarding, bei dem uns HR-ON Staff optimal unterstützt. Die Kontaktaufnahme vor dem ersten Arbeitstag sorgt dafür, dass sich neue Mitarbeiter/-in auf ihren Start freuen.“
Effizientes preboarding für einen gelungenen Einstieg
Bereiten Sie neue Mitarbeitende optimal auf den ersten Arbeitstag vor, indem Sie ihre Daten frühzeitig ins HR-System übertragen. Danach können Sie die wichtigsten Preboarding-Prozesse definieren – beispielsweise die Zuweisung eines Buddys, die Bereitstellung relevanter Unternehmensinformationen oder die Einladung zu einem ersten Besuch im Büro.
Mit HR-ON Staff lassen sich Mitarbeitendendaten einfach von Recruit zu Staff übertragen.
Effizientes preboarding für einen gelungenen Einstieg
Bereiten Sie neue Mitarbeitende optimal auf den ersten Arbeitstag vor, indem Sie ihre Daten frühzeitig ins HR-System übertragen. Danach können Sie die wichtigsten Preboarding-Prozesse definieren – beispielsweise die Zuweisung eines Buddys, die Bereitstellung relevanter Unternehmensinformationen oder die Einladung zu einem ersten Besuch im Büro.
Mit HR-ON Staff lassen sich Mitarbeitendendaten einfach von Recruit zu Staff übertragen.
Strukturierte Onboarding-Prozesse wiederverwenden
Mit HR-ON Staff können Sie standardisierte Onboarding-Prozesse, erstellen und beliebig oft wiederverwenden. Änderungen lassen sich mühelos anpassen. Ob die Planung des ersten Arbeitstags, die Aufgabenverteilung an Kollegen/-innen oder die Erfassung der Stammdaten – das System bietet maximale Flexibilität.
Es ist nicht nötig, Dokumente auszudrucken oder mehrere Programme zu verwenden – mit HR-ON Staff erfolgt das Onboarding vollständig digital in einem einzigen System.
Strukturierte Offboarding-Prozesse für einen gelungenen Abschied
Ein professionelles Offboarding ist genauso wichtig wie ein gut organisierter Einstieg. Mit HR-ON Staff können Sie sämtliche Schritte sorgfältig planen, von Abschlussgesprächen bis zur Löschung sensibler Daten.
Die Offboarding-Prozesse lassen sich als wiederverwendbare Vorlagen speichern, anpassen oder automatisieren – ganz nach den Bedürfnissen Ihres Unternehmens.
Strukturierte Offboarding-Prozesse für einen gelungenen Abschied
Ein professionelles Offboarding ist genauso wichtig wie ein gut organisierter Einstieg. Mit HR-ON Staff können Sie sämtliche Schritte sorgfältig planen, von Abschlussgesprächen bis zur Löschung sensibler Daten.
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