🕙 NYHED: Pre-screen kandidaterne med HR-ON Recruit og spar tid! Læs mere
Bliv en del af holdet

Vi søger ildsjæle


Er du Full Stack Developer? Og vil du være med til at udvikle verdens bedste HR-platform? 🌍🚀

Vi søger en Full Stack Developer, der vil være med til at skabe innovative HR-løsninger, der gør en forskel for virksomheder verden over.

Hos HR-ON tror vi på at kombinere stærk faglighed med tillidsbaseret ledelse og en dynamisk arbejdskultur. Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor flade strukturer og værdibaseret selvledelse er kernen. Her får du frihed til at udfolde dit talent, samarbejde med passionerede kolleger og bidrage til en løsning, der skaber værdi for tusindvis af brugere verden over.

Din rolle

Som Full Stack Developer bliver du en del af et tværfagligt team, der arbejder med en moderne stack i en serverless arkitektur. Du får en nøglerolle i udviklingen af vores platform og vil:

  • Arbejde med React og Node.js for at videreudvikle og optimere vores kodebase.

  • Bygge skalérbare løsninger og innovative funktioner, der matcher kundernes behov.

  • Sparre med et team af dygtige udviklere og bringe dine idéer i spil.

  • Tage ansvar for hele udviklingsprocessen – fra idé til implementering.

Vi søger en engageret udvikler, der kan kombinere teknisk dygtighed med gode samarbejdsevner. Vi forestiller os, at du har erfaring med:

  • React og TypeScript.

  • Node.js og serverless arkitektur.

  • PostgreSQL eller andre SQL-databaser.

  • Versionsstyring med Git.

Bonus, hvis du også kender til:

  • GraphQL, React Native, eller Redis.

  • REST API-udvikling.

  • Linux shell (f.eks. Bash eller Zsh).

  • Deklarativ og typesikker programmering.


Om dig

Du har minimum 3 års professionel erfaring med ovennævnte værktøjer. Du er nysgerrig, løsningsorienteret og klar til at tage initiativ. Du værdsætter en arbejdsplads, hvor tillid, frihed og samarbejde er i fokus. Og vigtigst af alt: Du er sjov at arbejde sammen med!

Hos HR-ON får du

  • En rolle, hvor du kan sætte dit præg på både teknologi og arbejdsprocesser.

  • Et dynamisk miljø, hvor idéer hurtigt kan blive til virkelighed.

  • Et dedikeret team, der kombinerer høje ambitioner med plads til fællesskab og kreativitet.

  • Et moderne kontor i hjertet af Odense – eller mulighed for fleksibelt remote-arbejde.

Om HR-ON

Hos HR-ON har vi på få år etableret os som den foretrukne partner for flere kommuner, multinationale selskaber og professionelle rekrutteringsvirksomheder – og vi fortsætter med at vokse. I dag består vores team af omkring 50 dedikerede medarbejdere fordelt på lokationer i Danmark, Tyskland, Norge og Japan. Vi udvikler innovative HR-løsninger fra vores hovedkontor i hjertet af Odense samt kontorer i Jylland og på Sjælland. Med en bred vifte af baggrunde, erfaringer og uddannelser arbejder vi sammen om softwareudvikling, kundesupport, administration, salg, marketing og kommunikation.

Vi er ikke bare kolleger - vi er et fællesskab, hvor forskellige perspektiver, arbejdsstile og personligheder trives side om side. Hos os er hierarkier erstattet af tillid og selvledelse, hvor resultater vægtes højere end tid, og mening vigtigere end ordrer. Her er der plads til både fordybelse i egne opgaver, kreative brainstorms, sjove stunder rundt om bordtennisbordet og sociale arrangementer.

Hos HR-ON ser vi diversitet som en af vores største styrker. Vi tilbyder et fleksibelt og rummeligt arbejdsmiljø, hvor du både kan udvikle dine faglige kompetencer og være dig selv. Som en del af teamet får du adgang til attraktive medarbejdergoder som pension, sundhedsforsikring, frokostordning og firma-padel - og som fastansat bliver du en del af vores warrant-program, hvor du får andel i den økonomiske succes, du er med til at skabe.


Lyder det som noget for dig?
Vi behandler ansøgninger løbende, så send din ansøgning og gerne links til dine projekter eller kode på et offentligt repository.

📞 Har du spørgsmål? Kontakt CEO, Ali E. Cevik på tlf. +45 71 99 07 65 eller via mail på ali.cevik@hr-on.com..

Vi glæder os til at høre fra dig!

Arbejdssted : Odense C
Ansøgningsfrist : Snarest muligt