Unsere Kunden
Über 500 Unternehmen
mit spannenden Geschichten
Mehr als 500 Unternehmen (KMUs und Großunternehmen)
Kunden aus unzähligen Branchen, privat und öffentlich
Mehr als 100.000 aktive Nutzer/-innen weltweit
Ideale Systeme für 2, 20 oder 2.000 Mitarbeitende
Bewertet mit 4,6 von 5 auf G2
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HR-ON STAFF + RECRUIT
HR-System unterstützt Diturs Expansion
“HR-ON sticht hervor, weil es viele Lösungen in einem bietet. Man erhält all diese verschiedenen Funktionen, die man normalerweise mit anderen Systemen separat abdecken müsste. Das hat einen großen Wert für uns“, sagt Simone Garbenfeldt.
HR-ON STAFF + RECRUIT
HR-System unterstützt Diturs Expansion
“HR-ON sticht hervor, weil es viele Lösungen in einem bietet. Man erhält all diese verschiedenen Funktionen, die man normalerweise mit anderen Systemen separat abdecken müsste. Das hat einen großen Wert für uns“, sagt Simone Garbenfeldt.
HR-ON RECRUIT
HR-ON erleichtert die Einhaltung der DSGVO-Vorgaben
“Für Geschäftsinhaber/-innen bedeutet HR-ON, dass alle praktischen Details erledigt sind. Früher habe ich lange E-Mails geschickt, um zu erklären, wie man sich einloggt und ihnen viele Werkzeuge zur Verfügung zu stellen. Heute dauert es nur fünf Minuten“, sagt Anne-Mette Stender.
HR-ON RECRUIT
HR-ON erleichtert die Einhaltung der DSGVO-Vorgaben
“Für Geschäftsinhaber/-innen bedeutet HR-ON, dass alle praktischen Details erledigt sind. Früher habe ich lange E-Mails geschickt, um zu erklären, wie man sich einloggt und ihnen viele Werkzeuge zur Verfügung zu stellen. Heute dauert es nur fünf Minuten“, sagt Anne-Mette Stender.
HR-ON STAFF + RECRUIT
Odense S&E erlebt verbesserte HR-Prozesse
„Alles wird jetzt elektronisch erledigt, was auch unser Ziel unterstützt, in all unseren Prozessen nachhaltig zu sein“, sagt Louise Oxving, HR Business Partnerin bei Odense Sport & Event. Papierkram und Aktenvernichter sind Geschichte.
HR-ON STAFF + RECRUIT
Odense S&E erlebt verbesserte HR-Prozesse
„Alles wird jetzt elektronisch erledigt, was auch unser Ziel unterstützt, in all unseren Prozessen nachhaltig zu sein“, sagt Louise Oxving, HR Business Partnerin bei Odense Sport & Event. Papierkram und Aktenvernichter sind Geschichte.
HR-ON RECRUIT
HR-ON Recruit ist entscheidend für das Unternehmen
ERHR Recruitment nutzt HR-ON Recruit, um die Qualität ihres Einstellungsprozesses sicherzustellen, was die Effizienz steigert. Es hilft, alle Aspekte der Rekrutierung im Blick zu behalten und erleichtert die Suche nach dem perfekten Match.
HR-ON RECRUIT
HR-ON Recruit ist entscheidend für das Unternehmen
ERHR Recruitment nutzt HR-ON Recruit, um die Qualität ihres Einstellungsprozesses sicherzustellen, was die Effizienz steigert. Es hilft, alle Aspekte der Rekrutierung im Blick zu behalten und erleichtert die Suche nach dem perfekten Match.
HR-ON STAFF + RECRUIT
Martinsen vereinheitlicht alles in einem HR-System
Martinsen Revision hat die Rekrutierung und Personalverwaltung optimiert, indem die Prozesse in über zehn Abteilungen im ganzen Land vereinheitlicht wurden. Jetzt müssen sie sich nicht an jede noch so kleine Aufgabe erinnern. HR-ON Staff sich um alles kümmert.
HR-ON STAFF + RECRUIT
Martinsen vereinheitlicht alles in einem HR-System
Martinsen Revision hat die Rekrutierung und Personalverwaltung optimiert, indem die Prozesse in über zehn Abteilungen im ganzen Land vereinheitlicht wurden. Jetzt müssen sie sich nicht an jede noch so kleine Aufgabe erinnern.
Weitere ehrliche Bewertungen auf G2
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Ditur og HR-ON
“Jetzt läuft alles elektronisch, und das unterstützt auch unser Ziel, in all unseren Prozessen nachhaltig zu sein“, sagt Louise Oxving, HR Business Partnerin bei Odense Sport & Event. Verabschieden Sie sich von Papierkram und Aktenvernichtern.
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