Die Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung mit HR-ON Staff ist sowohl für Mitarbeitende als auch für die HR-Abteilung einfach zu handhaben. Mit diesem Tool können alle Beteiligten Krankmeldungen, Urlaub und sonstige Abwesenheiten effizient verwalten und erhalten einen vollständigen Überblick über alle Daten.HR-Abteilungen sparen Zeit, indem sie manuelle Aufgaben und Excel-Listen eliminieren. Durch Automatisierung können Urlaubstage im Voraus geplant und Fehleingaben vermieden werden, da Mitarbeitende ihre Urlaubs- und Krankheitsmeldungen selbstständig erfassen können.

Wenn Mitarbeitende ihren Urlaub und ihre Abwesenheiten in HR-ON Staff registrieren, können sie nun gleichzeitig ihren aktuellen Urlaubssaldo einsehen. Als Administrator in HR-ON Staff haben Sie stets einen aktuellen Überblick darüber, wie viele Urlaubstage jede/-r Mitarbeitende bereits genommen hat und wie viele noch verbleiben.

Mitarbeitende können ihren Urlaubssaldo auch selbst überprüfen und ihre Urlaubsplanung entsprechend anpassen. Sie sehen genau, wie viele Urlaubstage sie bereits genutzt haben – und wann. Als Administrator können Sie festlegen, wie viele Urlaubstage die Mitarbeitende ansammeln sollen und wie die Standardarbeitszeit definiert ist.