Optimieren Sie Ihr Onboarding mit über 200 durchdachten Vorlagen
Mit HR-ON Boarding erhalten Sie Zugriff auf mehr als 200 Pre-, On- und Offboarding-Vorlagen – von Buddy-Programmen und Übergaben bis hin zu Führungsintroduktionen und Rollenwechseln. Alles wurde auf Basis von Daten, Erfahrung und Forschung entwickelt, damit Sie starke Employee Journeys gestalten können – mit Erkenntnissen aus FastTrack als Fundament.
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Optimieren Sie Ihr Onboarding mit über 200 durchdachten Vorlagen
Mit HR-ON Boarding erhalten Sie Zugriff auf mehr als 200 Pre-, On- und Offboarding-Vorlagen – von Buddy-Programmen und Übergaben bis hin zu Führungsintroduktionen og jobskift. Alles wurde auf Basis von Daten, Erfahrung und Forschung entwickelt, damit Sie starke Employee Journeys gestalten können – mit Erkenntnissen aus FastTrack als Fundament.
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Zugriff auf Pre-, On- und Offboarding-Vorlagen, die wirken
Branchenspezifische Vorlagen
Wählen Sie aus über 200 Abläufen
Angepasst an verschiedene Branchen
Rollen von Köchen bis zu Consultants
Schnelle und einfache Implementierung
Eigene Vorlagen auf Basis von Daten
Nutzen Sie Erkenntnisse aus FastTrack
Passen Sie Prozesse anhand von Profilen an
Gestalten Sie Abläufe basierend auf Ihrer Kultur
Schaffen Sie Struktur bei gleichzeitiger Flexibilität
Mehr Einblick für das Onboarding
Über 200 Vorlagen für Rollen und Branchen
Passen Sie Ihr Onboarding datenbasiert an
Gewinnen Sie Struktur und persönliche Anpassung
Schaffen Sie konsistente, gleichzeitig menschliche Abläufe
Branchenspezifische Vorlagen
Wählen Sie aus über 200 Abläufen
Angepasst an verschiedene Branchen
Rollen von Köchen bis zu Consultants
Schnelle und einfache Implementierung
Eigene Vorlagen auf Basis von Daten
Nutzen Sie Erkenntnisse aus FastTrack
Passen Sie Prozesse anhand von Profilen an
Gestalten Sie Abläufe basierend auf Ihrer Kultur
Schaffen Sie Struktur bei gleichzeitiger Flexibilität
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Über 200 Vorlagen für Rollen und Branchen
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Mit HR-ON wählen Sie genau das, was Ihre Organisation benötigt: die komplette Lösung oder nur die Module, die Ihren Alltag erleichtern – Recruit, Staff, Boarding oder Wellbeing.
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Bewertet ⭐⭐⭐⭐⭐ 4,6/5 auf G2
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Kontaktinformationen
Vorlagen, die Sie für jede Employee Journey anpassen können
Keine zwei Mitarbeitenden sind gleich – und genauso sollte Onboarding nicht von der Stange sein. Mit über 200 angepassten Vorlagen wählen Sie genau die Abläufe, die zu Ihrer Branche, Rolle und Ihrem Alltag passen – von Service und Produktion bis hin zu Büro und Führung. Jede Vorlage lässt sich so justieren, dass sie Ihre Kultur und Arbeitsweise widerspiegelt.
Sie können außerdem nach Dimensionen wie Kultur, Zusammenarbeit oder Kompetenzen filtern und das passende Onboarding-Programm finden. Ganz gleich, ob Sie eine Köchin, eine Vertriebsleitung oder eine/n Praktikant*in onboarden – Sie personalisieren den Prozess in wenigen Minuten.
Vorlagen, die Sie für jede Employee Journey anpassen können
Keine zwei Mitarbeitenden sind gleich – und genauso sollte Onboarding nicht von der Stange sein. Mit über 200 angepassten Vorlagen wählen Sie genau die Abläufe, die zu Ihrer Branche, Rolle og hverdag passen. Von Service og produktion til kontor og ledelse. Jede Vorlage lässt sich so justieren, dass sie Ihre Kultur und Arbeitsweise widerspiegelt.
Sie können außerdem nach Dimensionen wie Kultur, Zusammenarbeit oder Kompetenzen filtern og finde det forløb, der passer bedst. Ganz gleich, ob Sie eine Köchin, eine Vertriebsleitung oder eine/n Praktikant*in onboarden – Sie personalisieren den Prozess in wenigen Minuten.
Erstellen Sie Ihre eigenen Vorlagen mit Daten aus FastTrack
Wenn Sie Vorlagen mit FastTrack kombinieren, wird Onboarding zugleich strukturiert und sinnvoll. Nutzen Sie die Erkenntnisse aus den Antworten der Mitarbeitenden, um die richtigen Flows auszuwählen und Abläufe zu gestalten, die die Bedürfnisse präzise treffen.
So basiert Onboarding auf Daten statt auf Bauchgefühl – und jeder neue Mitarbeitende erhält einen Start, der persönlich, relevant und durchdacht wirkt.
Alles im Griff mit wenigen Klicks
Mit HR-ON Boarding haben Sie alle Vorlagen an einem Ort gebündelt. So wird es leicht, Abläufe zu erstellen, zu bearbeiten und wiederzuverwenden – ohne den Überblick zu verlieren.
Sie weisen den richtigen Mitarbeitenden die passenden Onboarding-Flows mit wenigen Klicks zu und schaffen ein Erlebnis, das sich für HR, Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen reibungslos anfühlt. Das Ergebnis: klare Kommunikation, eine transparente Struktur und ein erster Eindruck, der bleibt.
Alles im Griff mit wenigen Klicks
Mit HR-ON Boarding haben Sie alle Vorlagen an einem Ort gebündelt. So wird es leicht, Abläufe zu erstellen, zu bearbeiten und wiederzuverwenden – ohne den Überblick zu verlieren.
Sie weisen den richtigen Mitarbeitenden die passenden Onboarding-Flows mit wenigen Klicks zu og skaber en oplevelse, der føles smidig for både HR, leder og medarbejder. Das Ergebnis: klare Kommunikation, eine transparente Struktur und ein erster Eindruck, der bleibt.
Ditur vereint alles von Preboarding bis Offboarding mit HR-ON
„Für mich ist gutes Onboarding, wenn man präsent ist. Ein weiterer Schwerpunkt liegt bei uns auf dem Preboarding, bei dem HR-ON Staff uns sehr hilft. In der Zeit vor dem Start ist der Kontakt wichtig, damit man sich auf den ersten Arbeitstag freut.“
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