HR-ON Recruit

Recruiting leicht gemacht

Der effektive Weg, tolle MitarbeiterInnen zu gewinnen

Von Stellenausschreibungen bis Erweiterungen von Angeboten, mit den intuitiven E-Recruiting Lösungen von HR-ON Recruit können Sie alle Ihre HR-bezogenen Aufgaben an einem Ort verwalten.

Dank der nutzerfreundlichen Dashboards und intelligenten Integrationen wissen Sie immer ganz genau, wo sich KandidatInnen in dem Prozess befinden und welche Aufgaben erledigt werden müssen. Zusätzlich können Sie Gedanken, Feedback und Unterlagen leicht mit Ihren Teammitgliedern teilen

Maßgeschneiderte

Karriereseite

Erhöhen Sie die Zahl eingehender Bewerbungen, während Sie Ihre Markensichtbarkeit stärken

Erhalten Sie mit HR-ON  eine an Ihr Unternehmensdesign angepasste Karriereseite. Während des gesamten Bewerbungsprozesses bleiben die BewerberInnen auf der Webseite Ihres Unternehmens. Von Markenfarben bis Hero-Images, wir unterstützen Sie dabei die Persönlichkeit Ihres Unternehmens im gesamten Bewerbungsprozess auszudrücken – von der Stellenausschreibung bis zur Kandidatenauswahl, sodass BewerberInnen eine Persönlichkeit mit Ihrem Namen verbinden können.

Handhabung von Bewerbungen

System

BewerberInnen

Erhalten Sie eine schnelle Übersicht über BewerberInnen, versenden Sie E-Mails und organisieren Sie Ihre besten KandidatInnen ganz einfach mit der HR-ON Übersicht.

Status

Damit Sie sofort wissen, welcher Schritt als nächstes im Bewerbungsprozess ansteht: geben Sie KandidatInnen einen Status, kommentieren und bewerten Sie.

Filter

Filtern Sie KandidatInnen nach Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und weiteren Screening-Fragen, um schnell Ihre besten KandidatInnen zu finden.

Vollständige Übersicht über Ihren Recruitingprozess

Startbildschirm

Informationen über die neuesten Bewerbungen, bevorstehende Interviews und zukünftige Aufgaben – integriert in Ihren Outlook und weitere Kalender.

Statistiken

Die HR-ON Statistiken sind auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt und helfen Ihnen zu verstehen, wo die BewerberInnen die freien Stellen gesehen haben.

Aktivitätenprotokoll

Übersichten über aktuelle Einstellungsprozesse, BewerberInnen, Unterhaltungen und Absagen, die mit Ihren KollegInnen geteilt wurden.

System

Weitere Features & Vorteile

Verwalten Sie Ihre Termine von überall

Erhalten Sie die Übersicht über Ihre Termine und Aufgaben täglich von Ihren Kalender oder Outlook?

Dann kann HR-ON in Ihr System integriert werden.

Auch, wenn Sie alle Termine unmittelbar über HR-ON Recruit verwalten können, entscheiden sich viele KundInnen dafür, Benachrichtigungen und Fristen in andere Kalendersysteme zu übertragen.

HR-ON kann so eingestellt werden, dass die Kalenderinhalte in ein allgemeines Dateiformat umgewandelt und an Kalendersysteme wie Outlook oder Google Kalender weitergeleitet werden können.

Für IT-Affine sei erwähnt, dass es sich um ICS-Dateien handelt.

Recruit dashboard

Übersicht über persönlichen Daten mit HR-ON Recruit

HR-ON Recruit sichert Ihr Recruiting gemäß aktueller und zukünftiger Datenschutzgesetzgebung, einschließlich der DSGVO.

Um den Datenschutzbestimmungen der DSGVO zu entsprechen, ist es wichtig, dass Sie einen Überblick über die in Ihr System eingehenden, persönlichen Daten haben. Sie müssen garantieren, dass diese den Datenschutzbestimmungen entsprechend verarbeitet werden und, dass Sie den gesamten Prozess dokumentieren können.

Dies ist nicht möglich, wenn Sie Bewerbungen per E-Mail erhalten.

Mit HR-ON Recruit erfüllen Sie automatisch die Datenschutzanforderugen.

Lesen Sie unsere Artikel, sehen Sie sich unsere Videos an und nutzen Sie unseren Risikorechner für die DSGVO auf unserer Webseite, um mehr über die Handhabung von persönlichen Daten zu erfahren.

GDPR image on a ipad

Wir machen Ihr Recruiting einfacher

Bei HR-ON erwartet Sie großartiger – und kostenloser – Kundenservice.

Ein erschwingliches E-Recruiting System sollte es nicht mit teuren Extras geben. Aus diesem Grund müssen Sie nicht für unseren HR-ON Kundenservice bezahlen. Diesen können Sie während unserer Bürozeiten erreichen.

Wenn Sie Unterstützung benötigen oder eine eine generelle Frage zu unserem System haben, rufen Sie gerne unter +45 71 99 07 66 an oder senden Sie uns eine E-Mail an support@hr-on.com.

The experienced support of Hr-on Cecillie Falk helps a new employee

Einfache Übersicht mit HR-ON Recruit

HR-ON Recruit ist ein E-Recruiting System und es ist generell nicht nötig etwas auszudrucken oder per E-Mail außerhalb des Systems zu versenden. Dennoch kann es manchmal hilfreich ein Stück Papier in der Hand zu halten oder eine Übersicht die ausgewählten KandidatInnen als PDF zu versenden.

Aus diesem Grund besteht diese Möglichkeit natürlich auch bei HR-ON Recruit.

Wählen Sie einfach Ihre KandidatInnen aus – wie alles andere im HR-ON System, können Sie auch hier individuell die Informationen auswählen, die Sie in Ihrer Übersicht einsehen möchten.

Erstellen Sie Berichte in PDF- oder Excel-Format, bspw. ausgewählte KandidatInnen, Notizen, Bewertungen, usw.

Image of a PDF generated paper

“Share the love” und finden Sie die richtigen MitarbeiterInnen

Gesponsorte Posts oder Social Media Updates sind wichtige Tools für die Suche nach neuen MitarbeiterInnen.

Mit HR-ON können Sie freie Stellen direkt auf Facebook, Twitter und LinkedIn teilen und veröffentlichen. Dies ist ein effektiver Weg, die Follower Ihres Unternehmens über neue Stellenausschreibungen zu informieren. Sämtliche Änderungen, die Sie an der ursprünglichen Stellenausschreibung vornehmen, werden automatisch auf den externen Social Media-Plattformen übernommen.

Auf Basis eines Zielgruppen Targetings – bspw. anhand der Faktoren geographische Lage, Interessen und Alter – erreichen gesponserte Posts Ihrer Kampagne mit der HR-ON Cloud ein von Ihnen bestimmtes Publikum.

Brand identity of social media

Wenn Sie eine Stellenausschreibung als gesponserten Post veröffentlichen möchten, müssen Sie nur das Kontrollkästchen ankreuzen, während Sie die Stellenausschreibung erstellen. Das HR-ON E-Recruiting System kümmert sich automatisch um alles andere.

Ihre Social Media-Kanäle sind nicht von Anfang an in HR-ON integriert, aber dies können Sie schnell und einfach ändern. Es dauert nur 30 Sekunden und Sie müssen sich lediglich über das HR-ON System in Ihre Social Media-Konten einloggen. Anschließend können Sie per Knopfklick Beiträge auf Social Media teilen.

So können Sie alles direkt über HR-ON steuern: Stellenanzeigen veröffentlichen, Ihren Workflow optimieren und die Zeit für wichtigere Arbeiten nutzen.

Wenn Sie Ihre Stellenausschreibungen weiter bewerben möchten, steht HR-ON Ihnen gerne beratend zur Seite, sodass wir basierend auf Ihrem Setup und gewählten Optionen zusammen das bestmögliche Ergebnis für Ihr Unternehmen erzielen können.

Bitte hier unterschreiben…

Digitale Unterschrift & Dokumentvorlagen

Unsere smarten Dokumentvorlagen bieten Ihnen unendliche Möglichkeiten zur Erstellung von Unterlagen, Verträgen, Zeitplänen, Umfragen u.Ä. – Sie alleine bestimmen wie Sie diese verwenden möchten.

Bspw. können Sie eine Vertragsvorlage für eine beliebige Beschäftigungsart erstellen. Basierend auf dieser Vorlage können Sie hunderte von Verträgen generieren, in die spezifische Informationen wie Name, Gehalt, besondere Absprachen usw. automatisch eingefügt werden – natürlich basierend auf den Variablen, die Sie zuvor angegeben haben.

Der Vertrag kann zur digitalen Signatur versendet werden und wird in den Masterdaten des Mitarbeiters/ der Mitarbeiterin gespeichert. Die dazugehörigen Rechte zur Einsicht, Löschung und Änderung der Daten können von Ihnen im System definiert werden.

An image of the digital signature generated by the recruitment system

Erhalten Sie einen nachhaltigen Eindruck durch Videobewerbungen

Mit HR-ON haben Sie die Möglichkeit, Videobewerbungen zu erhalten.

Diese Art der Bewerbung ist immer mehr verbreitet, da die jüngere Generation immer komfortabler mit der Nutzung dieses Tools wird. Mit HR-ON Recruit haben Sie die Möglichkeit diesen Trend zu nutzen und eine jüngere Zielgruppe zu erreichen.

Videobewerbungen geben Ihnen die einzigartige Möglichkeit einen Eindruck von den BewerberInnen zu erhalten, bevor Sie entscheiden diese zu einem persönlichen Interview einzuladen.

Image of a person who browse an application site
Fill out the information and we will contact you as soon as possible.

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Über HR-ON

Die cloud-basierten Personal-Lösungen für alle Ihre Aufgaben im Personalbereich bieten eine Vielzahl an Programmen, die designt wurden, um die Abläufe in Ihrer HR-Abteilung zu vereinfachen. HR-ONs cloud-basierte Personal-Lösungen sind flexibel anpassbar an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens, von KMUs und Gemeinden bis zu großen multinationalen Unternehmen.

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