HR-ON リクルート

Overview of personal data with HR-ON Recruit

HR-ON Recruit automatically secures your e-recruitment in compliance with current and future data legislation, including GDPR.

In order to comply with the EU Personal Data Regulation GDPR, it is crucial that you have an overview of the personal data that comes into your e-recruitment system. You have to ensure that it is properly processed and that you can document the entire process.

This is virtually impossible if you receive applications by mail.

With HR-ON Recruit you are automatically secured in compliance with all data security rules.

Read our articles, watch video clips and try our Risk Calculator for GDPR on our page about personal data.

HR-ONリクルートなら書類の共有も簡単

HR-ON リクルートはシステムを使用する際、システム外で書類を印刷したり、メールを送ったりする必要はありませんが、PDFの作成や印刷をする事も可能です。

候補者を選択するだけで、他のシステムと同様に、どのような情報を掲載したいかを自由に選ぶことができます。

PDFでレポートを作成したり、Excelにデータをエクスポートできます。

企業に適した人材を見つける

最新の情報やスポンサー付き広告など、ソーシャルメディアは求人活動にとても役立ちます。

HR-ONを使えば、システムから直接Facebook、Twitter、LinkedInで求人情報を共有または公開することができます。企業のフォロワーに新しい求人情報を知らせる効果的な方法です。求人情報に変更があった場合は、自動的に外部の公開プラットフォームに転送されます。

HRクラウドは、地域・興味・年齢など様々な異なる条件の閲覧者のプロファイルを収集する事でターゲットを絞り込み記事広告を作成できます。

記事広告に求人募集を記載する時は、チェックマークを入れるだけでOKです。後はHR-ONのe-リクルートメントシステムが自動的に処理してくれます。

ソーシャルメディアチャンネルは最初からHR-ONに接続されてはいませんが、簡単にログインできます。HR-ON e-リクルートメントシステム上でアカウントにログインするだけで、あっという間に終了します。その後ボタンをクリックするだけで、ソーシャルメディア上で求人情報を共有できます。

求人情報を公開する際、すべての作業がHR-ONで行われるため業務の流れの効率化につながります。

投稿の情報分析を詳しく行いたい場合は、HR-ONが設定やオプションについてアドバイスします。

直筆の署名はもう必要ない！？

電子署名と書類テンプレート

当社の便利なドキュメントテンプレートは、文書、
契約書、予定表などを作成でき、自由に使用できます。

例えば、さまざまな雇用形態の契約書テンプレートを作成し、
名前、給与、特記する項目などの情報がシステムに基づいて自動的に挿入される為契約書を多数作成する事ができます。

契約書へデジタル署名した後、修正、閲覧可能な従業員の
データベースに保存されます。

動画応募でいつもと違う印象を

HR-ONでは、動画応募を受け付けることもできます。

動画応募は若い世代が動画フォーマットに慣れ親しんでいることもあり、普及してきています。HR-ONリクルートでは、この動画フォーマットの利用で、若年層も大いに視野に入れる事ができます。

動画での応募は、実際に面接をする前に応募者の印象を知る事ができます。