Lasciati ispirare da HR-ON

È difficile trovare una giusta ricompensa per gli sforzi fatti dal reparto HR. Molto spesso, infatti, il loro lavoro viene sottovalutato, solo perché non sono nella posizione di creare un reddito concreto per l’azienda. Ma il valore della loro posizione

Il mondo della selezione del personale e del recruitment cambierá profondamente con il nuovo regolamento europeo GDPR. Non farti prendere alla sprovvista e fai tesoro di questi consigli! Il General Data Protection Regulation trasformerá il modo nel quale le aziende

I metodi tradizionali di selezione del personale richiedono parecchio tempo e documentazione. Dalla pubblicazione del lavoro all’assunzione, l’e-recruitment potrebbe essere la giusta soluzione per velocizzare l’intero processo. Infatti, il tempo e le risorse impiegate potrebbero essere facilmente destinate allo sviluppo

I soldi non comprano la felicitá, almeno cosí dicono. Ed anche se questo possa suonare strano, è davvero cosí, anche nel caso di dipendenti e della loro felicitá nell’ambito lavorativo. Ormai si legge spesso di come la felicitá in azienda

Molte cose possono essere insegnate alle nuove leve, con o senza esperienza, ma i valori principali sono essenziali. Senza quelli, è difficile fare un investimento a lungo termine sul personale. Per questo, è molto importante tenere conto di questi valori

L’employer branding consiste nelle attivitá di definizione, gestione e promozione di un’azienda come luogo di lavoro. Per avere un ottimo employer branding basta lasciare la “proprietá” del brand ai propri dipendenti. Infatti, quando essi credono profondamente nei valori intrinsechi dell’azienda