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成功雇主品牌的基石

成功雇主品牌的基石
良好的雇主品牌來源於讓您的員工掌握品牌的所有權。讓他們感到高興去上班,並為他們的工作感到自豪。這就是你如何通過員工的雄心壯志為品牌建立基礎。通過給他們自由和手段展示他們對品牌的自豪感,從而使您的工作場所成為未來員工甚至消費者的理想選擇。這種最佳方案可以通過許多不同的方式達成,但最重要的是找出驅動員工的因素。是什麼讓他們每天早上起床,並期待著去工作。當然,要意識到組織中的不同員工和部門可以有非常不同的理由來為品牌工作。

從內部擴展品牌

為這種激情創造環境的一個重要因素當然是對公司品牌有一個清晰的定義,並將這一信息傳達給員工。不僅要清楚地了解我們所做的事情以及品牌如何實現目標,還要了解我們為什麼參與我們所處的業務 – 為什麼?

賦予你的員工結構和在該結構內工作的一定自由也很重要。一旦您的員工證明他們可以在該框架內良好工作,下一步就是向他們展示他們已經贏得了您的信任,並且您可以擴展自己的界限並給予他們更多的自由來進一步推動品牌。

員工效應

您可以為員工展示品牌的平台有各種形狀和大小。離家最近的一家是您的網站,它為您提供了展示公司文化和為公司工作的人才的諸多可能性。無論是關於你的工作還是博客頁面,確保他們有一個方便的訪問和設計精良的家庭吹噓。

一旦你有了這些東西,你就可以開始“傳播愛”,就像我們說的和分享你的內容一樣。 LinkedIn,Facebook,Twitter,Instagram或Snapchat都是很好的社交媒體平台,並將幫助您接觸到很多人。如果這樣說的話,這並不意味著你的品牌必須出現在所有人的身上。訣竅是了解您的目標受眾以及在哪裡可以找到它們。要知道是什麼讓他們勾选和相應溝通。

開始建設

當你為自己的品牌創造了正確的基礎,並考慮到激情所帶來的考慮,考慮到你的員工的需求。工作只會玩得開心,你可以開始建立任何你心中的願望。

Tekst: HR-ON
Marts 12, 2018

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