Tak for din deltagelse – her finder du yderligere information om GDPR & Rekruttering
Nyheder og artikler om GDPR
Lad kandidatens kompetence og talent styre rekrutteringsprocessen! Alle har talent, man skal bare give dem muligheden for at vise det. Den filosofi kan de fleste skrive under på. HR-ON vil…
Med godt 100 deltagere var HR-ONs GDPR-webinar med Focus Advokater et populært sted at få opfrisket sin viden om GDPR – online. Webinaret bød på to oplæg. Det ene var…
Nu har du mulighed for at blive klædt endnu bedre på til at håndtere GDPR i rekrutteringsøjemed. Det sker, når HR-ON inviterer til GDPR-webinar med Focus Advokater. Webinaret foregår mandag…
Skal du også rekruttere nye kandidater online? Flere og flere virksomheder vælger at afholde jobsamtaler online i disse dage. Helt aktuelt handler det om, at vi lever i en tid,…
Foto: TV 2/Fyn Med corona-udbruddet er muligheden for at holde jobsamtaler online blevet meget populært. En række virksomheder overalt i verden som tech-giganterne Google, Amazon og Facebook, skifter i øjeblikket…
Som konsekvens af regeringens tiltag i forhold til at begrænse smitten af Coronavirussen, er det traditionelle jobmarked mere eller mindre lagt øde. Den gode nyhed er, at du kan bruge…
De fem bedste tips til online jobsamtale Er du nervøs for en kommende online jobsamtale? Her er de fem bedste tips fra HR-ON, der hjælper dig med at forberede og…
Der er blevet taget godt imod HR-ONs nyeste digitale løsning til at holde jobsamtaler online. Et stort forbrug af løsningen viser, at HR-ONs nye videofunktion rammer ned i et akut…
I løbet af blot et par år er HR-ON blevet den foretrukne rekrutteringsløsning for flere kommuner, multinationale selskaber, store og mellemstore virksomheder og professionelle rekrutteringsfirmaer.
Men teamet bag HR-ON har ikke bare været med til at forny tilgangen til e-rekruttering med den første cloud-baserede e-rekrutteringsløsning – vi har samtidig skabt et inkluderende arbejdsmiljø med fokus på fælles værdier og mangfoldighed. Og det er den bedrift, der gør alt det andet lettere.
HR-ON har ved flere lejligheder holdt oplæg om vores tilgang til persondataforordningen.
Vores fokus er entydigt, hvordan vi bedst muligt understøtter vores kunders mulighed for at overholde persondataforordningen (GDPR compliance).
Herunder kan du læse oplægget, der omhandler flere af vores tiltag, der gør dit arbejde lettere og øger datasikkerheden.
Breach level index calculator er et værktøj, der kan sammenlignes med vores risikoberegner – blot udviklet efter amerikanske forhold.
Beregneren kan dog med fordel anvendes og giver dig et andet perspektiv, som også kan medtages i virksomhedens risikovurdering.
Her finder du en række af værktøjer, som kan anvendes i dit arbejde med persondataforordningen og risikovurdering.
Persondatatesten er udviklet af Kammeradvokaten. Vi har valgt at fremhæve den, da den giver et godt indblik i den proces, man skal igennem og de emner, man skal være opmærksom på i processen i forhold til GDPR.
Dansk Industri har samlet en række vejledninger og værktøjer, som du kan bruge i dit arbejde med GDPR.
Fra CIS Security kan man downloade et skema med 20 kontroller, som kan implementeres i ens it-organisation. Implementerer man blot de første fem, øger man statistisk set sin sikkerhed med 75-80%.
Her kan du læse selve lovteksten i persondataforordningen på dansk.
GDPR står for General Data Protection Regulation og bliver på dansk kaldt Persondataforordningen. Forordningen har til formål at styrke beskyttelsen af personlige oplysninger. Alle EU-lande samt virksomheder der opererer i EU er pålagt at følge EU-forordningen
EU's persondatafordning, også kaldet GDPR, trådte i kraft d. 25 Maj 2018.
1. Race eller etnisk oprindelse
2. Politisk, religiøs eller filosofisk overbevisning
3. Fagforeningsmæssigt tilhørsforhold
4. Genetiske eller biometriske data
5. Helbredsoplysninger
6. Seksuelle forhold eller seksuelle orientering
Den største GDPR-bøde man kan få er enten 4% af virksomhedens omsætning eller 150 millioner kroner alt efter hvad der er størst.
Ja. Fra den 25. maj 2018 skal alle virksomheder være GDPR-kompatible.
