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成功雇主品牌的基石

成功雇主品牌的基石

良好的雇主品牌来源于让您的员工掌握品牌的所有权。 让他们感到高兴去上班,并为他们的工作感到自豪。 这就是你如何通过员工的雄心壮志为品牌建立基础。 通过给他们自由和手段展示他们对品牌的自豪感,从而使您的工作场所成为未来员工甚至消费者的理想选择。这种最佳方案可以通过许多不同的方式达成,但最重要的是找出驱动员工的因素。 是什么让他们每天早上起床,并期待着去工作。 当然,要意识到组织中的不同员工和部门可以有非常不同的理由来为品牌工作。

从内部扩展品牌

为这种激情创造环境的一个重要因素当然是对公司品牌有一个清晰的定义,并将这一信息传达给员工。 不仅要清楚地了解我们所做的事情以及品牌如何实现目标,还要了解我们为什么参与我们所处的业务 – 为什么?

赋予你的员工结构和在该结构内工作的一定自由也很重要。 一旦您的员工证明他们可以在该框架内良好工作,下一步就是向他们展示他们已经赢得了您的信任,并且您可以扩展自己的界限并给予他们更多的自由来进一步推动品牌。

员工效应

您可以为员工展示品牌的平台有各种形状和大小。 离家最近的一家是您的网站,它为您提供了展示公司文化和为公司工作的人才的诸多可能性。 无论是关于你的工作还是博客页面,确保他们有一个方便的访问和设计精良的家庭吹嘘。

一旦你有了这些东西,你就可以开始“传播爱”,就像我们说的和分享你的内容一样。 LinkedIn,Facebook,Twitter,Instagram或Snapchat都是很好的社交媒体平台,并将帮助您接触到很多人。 如果这样说的话,这并不意味着你的品牌必须出现在所有人的身上。 诀窍是了解您的目标受众以及在哪里可以找到它们。 要知道是什么让他们勾选和相应沟通。

开始建设

当你为自己的品牌创造了正确的基础,并考虑到激情所带来的考虑,考虑到你的员工的需求。 工作只会玩得开心,你可以开始建立任何你心中的愿望。

Tekst: HR-ON
Februar 20, 2018

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